根據(jù)楚雄州衛(wèi)生局、楚雄州財政局、楚雄州人力資源和社會保障局和楚雄州醫(yī)改領導小組辦公室《關于印發(fā)楚雄州全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案的通知》（楚衛(wèi)通〔2014〕31號）要求，州衛(wèi)生局、州人力資源和社會保障局向社會公開招聘31名特設崗位全科醫(yī)生（含中醫(yī)類別全科醫(yī)生）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。相關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及具體派駐衛(wèi)生院
全科醫(yī)生特設崗位設在各縣市人民醫(yī)院，招聘后派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，具體崗位如下：
| 縣市 | 招聘人數(shù) | 派駐衛(wèi)生院 |
| 楚雄市 | 3 | 新村、呂河、東華宜茨分院 |
| 雙柏縣 | 4 | 愛尼山、安龍堡、大麥地、獨田 |
| 牟定縣 | 3 | 安樂、蟠貓、鳳屯 |
| 元謀縣 | 3 | 羊街、新華、平田、 |
| 永仁縣 | 2 | 永興、中和 |
| 大姚縣 | 3 | 趙家店、桂花、三臺 |
| 姚安縣 | 3 | 左門、適中、前場 |
| 南華縣 | 3 | 羅武莊、沙橋、兔街 |
| 武定縣 | 4 | 環(huán)州（2）、東坡、萬德 |
| 祿豐縣 | 3 | 妥安、高峰、土官 |
| 合 計 | 31 |
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、分級負責的原則。
三、招聘條件
全科醫(yī)生特設崗位招聘工作,面向社會非在職在編人員進行公開招聘，凡符合條件的人員均可報名應聘。
（一）資格要求，滿足下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過培訓后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員（含退休離崗人員）。
（二）年齡要求：男61歲以下（即1953年5月30日以后出生），女56歲以下（即1958年5月30日以后出生）。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（五）有下列情形之一者不得報名：
1、州內縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3、受刑事處分并在服刑期間的；
4、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。在州人力資源和社會保障局、州衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站和十縣市發(fā)布招聘信息。
（二）報名。
1、報名時間：2014年6月9日至6月13日。
2、報名地點：十縣市衛(wèi)生局人事股（科）。
3、報名相關要求：報名時帶身份證、醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格證書和醫(yī)師（助理醫(yī)師）執(zhí)業(yè)證書。報名要明確具體到衛(wèi)生院（詳見報名表）。
（三）資格審查、確定考試人員。
（四）考試?？荚囈怨P試的方式進行。考試的時間地點以準考證為準。
（五）公布考試成績。
（六）考察?？疾烊诉x按考試成績從高到低等額確定（考試成績并列時，按具有醫(yī)師資格證、學歷、年齡小的順序優(yōu)先確定），經(jīng)考察不合格的，按成績依次遞補。考察工作由各縣市衛(wèi)生局負責。
（七）確定擬聘用人員。根據(jù)考察情況，由領導小組確定擬聘用人員。
（八）體檢。由縣市衛(wèi)生局負責組織擬聘用人員到縣市人民醫(yī)院體檢，體檢不合格的從高分到低分依次遞補。
（九）公示。確定的擬聘用人員在州人力資源和社會保障局、州衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站和各縣市公示7天。
（十）簽訂合同。由各縣市人民醫(yī)院與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同中應當明確規(guī)定雙方的權利和義務。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標準為平均每人每年6萬元（含符合國家規(guī)定的社會保險繳費），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年5萬元，可適當提高到邊遠、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務全科醫(yī)生待遇。特崗全科醫(yī)生在服務期內，屬招聘社會人員的，每月按月發(fā)放工資不少于3000元，其余的用于繳納社會保險和進行績效考核；屬招聘退休離崗人員的，每月按月發(fā)放工資不少于3500元，其余的用于績效考核，績效考核可按月或按季度進行。
（二）生活待遇。聘期（服務期）內，特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇。服務單位要為全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
（三）服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿且連續(xù)4年考核合格，服務期滿時年齡在40歲（即1978年5月30日以后出生）以下，本人自愿的，縣級人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局將其直接納入縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內管理。其中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，納入縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構管理；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理，工齡從特崗全科醫(yī)生聘用合同簽訂之日算起。
六、組織領導
（一）州級全科醫(yī)生招聘工作領導小組，負責全州2014特崗全科醫(yī)生招聘工作的組織領導。
（二）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
楚雄州衛(wèi)生局 楚雄州人力資源和社會保障局
2014年5月26日
