蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開招聘管理人員簡章
（第1號公告）
根據(jù)《紅河州機構編制委員會關于設立蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構的通知》（紅編〔2014〕85號）、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室印發(fā)關于〈創(chuàng)新選人用人機制加快“一個試點、三大平臺”建設的意見〉的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕5號）、《中共紅河州委辦公室紅河州人民政府辦公室關于印發(fā)<國家級蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紅河綜合保稅區(qū)人事制度改革總體方案（試行）>的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕64號）文件精神，為滿足蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作需要，經(jīng)中共蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開招聘管理專業(yè)人才6名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘職位（共6名）
（一）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室綜合管理崗三級主辦1名。
（二）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會經(jīng)濟發(fā)展局（招商局）招商引資綜合管理崗三級主辦1名，項目和產(chǎn)業(yè)管理崗三級主辦1名。
（三）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會財政局績效評價及預算指標管理崗三級主辦1名。
（四）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會環(huán)境保護局綜合管理崗三級主辦1名，項目審批管理崗三級主辦1名。
具體崗位設置信息見附件。
二、招聘條件
（一）招聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.35周歲以下。
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其它條件；
8.有開發(fā)區(qū)或園區(qū)工作經(jīng)歷者在同等條件下從優(yōu)擇錄。
（二）下列人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的；
4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
（三）應聘人員應符合人事回避的有關規(guī)定。
三、報名方法
（一）招聘職位查詢
自簡章發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進行查詢。
（二）報名方式
1.報名方式采取網(wǎng)絡報名，應聘人員網(wǎng)上提交的申請材料應當真實、準確。
報名時間：2018年10月22日9:00至10月24日17:00。
報名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)。
2.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。
3.應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
4.應聘人員報名成功后，需提供報名表（見附件，網(wǎng)絡報名仍需填此表）、個人簡歷、自薦書、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。上述材料電子版、紙質版（一式12份）于10月29日18:00前提交。計算工作經(jīng)歷、經(jīng)驗的截止時間為2018年10月21日。
電子版材料提交郵箱：mzjkq@sohu.com（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“姓名+蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人員應聘”）；紙質版復印件材料（一式12份）提交紅河州人才市場一樓招聘大廳紙質報名材料提交處（地址：紅河州蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所大門對面紅河政務服務大樓一樓左側，聯(lián)系人：師老師，聯(lián)系電話：0873—3734501）。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
（一）資格審查
由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。并于11月13日10:00起，在紅河人才網(wǎng)站公布通過報名資格審查人員名單。
（二）經(jīng)歷業(yè)績評價
由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價，按每個崗位1:3的比例確定進入面試人選。在經(jīng)歷業(yè)績評價結束后5個工作日內(nèi)將進入面試的人選在紅河人才網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評價達不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。
（三）面試
面試分為崗位適應性測試和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行：
1.崗位適應性測試：進入面試人員到蒙自經(jīng)開區(qū)各相關部門就報考崗位進行為期5個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)工作表現(xiàn)進行綜合評價打分，崗位適應性測試得分占面試總成績的40%。
2.結構化面試：采取綜合知識提問和專業(yè)知識提問相結合的方式進行，結構化面試得分占面試總成績的60%。
以面試總成績（崗位適應性測試分值+結構化面試分值）高低排名最終確定進入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)站公布。崗位適應性測試及面試具體時間、地點由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組確定和通知。測試及面試時，持本人身份證參加。未按時參加的視為自愿放棄。
五、體檢和考察
根據(jù)面試總成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。
六、公示和聘任
由招聘單位根據(jù)評審、面試、考察情況和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河州人才網(wǎng)上公示，公示期為5天。
經(jīng)公示無異議，原屬紅河州內(nèi)在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)辦理相關聘用手續(xù)，聘用期滿三年以后的身份問題本人須書面同意按紅辦發(fā)〔2015〕64號文件精神執(zhí)行；其他人員由招聘單位與招聘人員按照相關法規(guī)訂立勞動合同，確定各自的權利和義務。
七、遞補
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、待遇
所聘人員的工資福利及待遇實行年薪制。一級主辦年薪標準為16萬元，二級主辦年薪標準為13萬元，三級主辦年薪標準為10萬元。年薪由60%基本年薪和40%績效年薪兩部分構成，基本年薪按月發(fā)放，基本年薪包含個人承擔的社會保險和住房公積金，由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)按規(guī)定按時統(tǒng)一代扣繳納?？冃晷礁鶕?jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按績效考核管理辦法執(zhí)行。聘用人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，組織人事關系按紅辦發(fā)〔2015〕64號文件相關規(guī)定辦理：“由原單位為其保留三年檔案身份，三年期內(nèi)，保留其原所在單位編制、身份、級別不變。工齡連續(xù)計算，并由原單位按程序填報本人工資表格、年度考核登記等相關個人檔案所需材料，及時歸入本人檔案。機關事業(yè)單位社會保險、住房公積金依據(jù)個人檔案身份由原單位按相關政策辦理”。聘用人員屬編外人員的，按規(guī)定參加相應社會保險。符合紅河州引進人才政策的聘任人員，同時享受相關的補助和待遇。
聘期中，所聘用人員不得在機關之外兼任其他職務、任務并領取報酬；因個人原因自動辭職，辭職當年在崗時間不足6個月的，不計發(fā)當年績效工資，超過6個月的，按實際在崗時間計發(fā)當年績效工資。
九、管理
聘用人員實行合同管理，聘期為3年。聘用人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，不實行試用期；其他人員，試用期4個月，試用期間工資標準為3300元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應社會保險。
十、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘用或解除聘用合同等處理。
十一、招聘咨詢
本公告由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋，地址：蒙自市紅河大道中段蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會307室。聯(lián)系電話：0873—3733910。
附件：1.蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開招聘人員報名表.doc
2.蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開招聘人員崗位信息表.xls
蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組
2018年10月15日
