為進一步適應事業(yè)單位人事制度改革，加強我州教師隊伍建設，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號）的規(guī)定，經州人力資源和社會保障局同意,決定對2014年州級學校新補充教師及工作人員崗位面向社會公開招聘（具體情況祥見崗位表），實行統(tǒng)一考試，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、范圍、對象及條件

（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認學歷的應、往屆符合崗位條件的大中專畢業(yè)生。

關于應屆與往屆畢業(yè)生時限說明：應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2012年6月以后（含6月）的畢業(yè)生；往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2012年6月以前（不含6月）的畢業(yè)生。

(二)條件：

1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，自愿到招聘學校服務并簽訂不低于6年的聘用合同。

2、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心、責任感，有全心全意為人民服務的思想。

3、符合所報考崗位的其他條件。

4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應出生年月：1979年6月——1996年6月）之間的人員。

（三）不符合報名條件的情形

1、根據有關規(guī)定，被確定為2014年6月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員、在職公務員及參公管理單位人員、專業(yè)技術人員（含試用期內人員），在讀的非2014年畢業(yè)的高校（含中專）學生、現(xiàn)役軍人，近兩年內被取消錄用資格或被辭退的公務員（含參照公務員管理人員）、專業(yè)技術人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）人員，不得參加報名。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2012-2014年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。

三、招考計劃和崗位

根據《關于下達2014年增人計劃的通知》（迪人社〔2013〕 92號）：州直學校擬招聘28名教師、1名圖書管理員 (具體崗位設置及相關詳情見附表)。

四、報名及資格審查

1、報名所需材料：考生報名時必須攜帶本人畢業(yè)證原件、《就業(yè)報到證》（用于區(qū)分是否是普通高校、中專畢業(yè)生）、就業(yè)推薦表、戶口簿原件(用于核實民族成分及戶籍情況)、第二代有效居民身份證原件及近期（6個月內）免冠1寸標準彩色照片2張（照片背面需注明姓名）。（注：2014年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復印件、相關學歷證明或就業(yè)推薦表、獲得對應科目高中教師資格證明、普通話等級證明、進入面試后復審畢業(yè)證原件， 對未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業(yè)證復印件）。

2、報名崗位：每個考生根據專業(yè)、崗位、學歷等條件要求，限報一個崗位。

3、報名方式：應聘人員采取現(xiàn)場報名方式進行報名（委托他人報名的也必須帶齊報名所需材料及應聘人員的委托書）。

報名人員提供所需資料（畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證、普通話等級證以及相關獲獎證書），到現(xiàn)場辦理報名手續(xù)?？忌谔顚憽兜蠎c州事業(yè)單位新招聘人員登記表》時，在學歷、專業(yè)等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。

4、現(xiàn)場報名地點：迪慶州人民政府政務服務中心（迪慶州人民政府大門左側）。

5、報名時間：2014年6月4日——6月6日，上午8：30-12:00；下午14:30-17:30時，報名截止時間2014年6月6日17：30時。報名時間截止后，一律不予辦理報名手續(xù)。

6、考試費用：根據《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發(fā)改收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

7、報名人員必須在規(guī)定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致?？忌?014年6月17日至6月18日期間（上午

8：30-12:00，下午2:30-5:30）到迪慶州人民政府政務服務中心領取筆試準考證。

8、報名咨詢電話：0887-8288845

報名監(jiān)督電話：0887-8226003

五、考試

考試采取筆試和面試（授課）相結合的方法進行。

1、開考要求：原則上達到1:2以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例。

2、筆試：筆試考試內容以教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)以及崗位專業(yè)知識為主（其中：教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)內容占30﹪，崗位專業(yè)知識占70﹪）。筆試考試用書請自行到書店購買。筆試試題為標準化試題，筆試成績滿分為100分。

筆試考試時間：2014年6月19日上午9:00——11:00。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。

3、筆試加分政策：根據《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號）相關規(guī)定執(zhí)行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧。

4、面試：面試內容以考查專業(yè)知識為主，面試成績滿分為100分。高中、中專教師面試采取撰寫教案、課堂教學考核方式進行；幼兒教師面試采取撰寫教案、組織活動及才藝展示考核方式進行。

（1）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試，筆試考試后，按筆試成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試，若筆試成績（含民族照顧分）進入面試的最后一名并列時，一并列為面試人員。

（2）同一崗位招聘人數與報名人數比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試。進入面試條件：①崗位招聘人數與報名人數為1:2比例中沒有相同科目對比的，按筆試成績 (含民族照顧分)達到其它崗位招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數的綜合平均分數的，方能進入面試。（最低分數的綜合平均分數計算方法是其它各崗位招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數之和除以有效崗位數之和的值）。②有相同科目對比的，按同科目的筆試成績 (含民族照顧分)達到同崗位招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數，方能進入面試。

（3）面試人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試成績(含民族照顧分) ，在達到最低合格分數線要求的考生中從高分到低分依次遞補，遞補一次。放棄面試人員必須在面試前七天向迪慶州教育局提交放棄面試申請，若放棄面試申請不足七天不再遞補。

（4）面試設置最低合格分數線，最低合格分數線為60（含60）分，未達到最低合格分數線的面試人員不作為擬招聘對象。

（5）面試時間：另行通知。

（6）面試地點：州直各校，具體地點另行通知。

六、體檢及招聘

1、考試總成績按筆試成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算，若所設同崗位面試考生最后一名考試成績并列時, 面試成績高者優(yōu)先招聘。

2、根據招聘崗位數，按考試總成績合格考生中從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢，取消招聘資格（包括自愿退出招聘資格）時，從報考該崗位的合格分數線考生中按總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

3.若體檢合格放棄招聘資格的擬招聘人員，應當作出書面申請及說明，這種情況下不再申請遞補。

4.凡未要求提供教師資格證書，經批準參加應聘特殊崗位考試，并予以聘用的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

5.州直三所高中，如其中有用人單位招聘計劃未完成時，本次參加考試考生考試崗位與空缺崗位相對應，且面試成績達到最低合格分數線的，征求用人單位和考生本人意見，若雙方同意，則根據考試總成績從高分到低分實行“雙向選擇”，報經本次招聘領導小組討論通過，確定擬招聘人員進入體檢、公示、招聘程序。

考試過程在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進入面試人員公布第二榜；面試后考試總成績公布第三榜；擬招聘人員和參加體檢人員公布第四榜。

經考試、考核和體檢合格的人員向社會公示，公示期滿，對公示結果無異議后，按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)。

七、招聘紀律

1.考生在填寫《迪慶州事業(yè)單位新招聘人員登記表》時，認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，應確保聯(lián)系電話暢通。因聯(lián)系方式錯誤或故障，用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時，如與考生聯(lián)系不上或考生在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

2、招聘工作監(jiān)督組由州人大、州政協(xié)、州紀檢監(jiān)察、州人社局等部門組成，同時廣泛接受社會監(jiān)督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查處取消考試、招聘資格，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據有關規(guī)定從嚴處理。

3、本公告由迪慶州教育局負責解釋。公告發(fā)布之日起可以通過以下網站查詢:

云南省政府信息公開門戶網（http://ygzf.yn.gov.cn/tongbao/）迪慶州人民政府網(www.diqing.gov.cn)

迪慶州信息公開門戶網站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）

附（點擊下載）：2014年迪慶州州直學校公開招聘教師崗位表

迪慶州教育局

2014年5月20日

2014年迪慶州州直學校公開招聘教師補充公告