為加強(qiáng)綠春縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人渠道，提高事業(yè)單位公開招聘工作的公信力，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)綠春縣人力資源和社會保障局研究，報紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員143名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的對象
具有國家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上及35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《綠春縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
二、招聘的基本條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6、具備擬報考崗位所需的其它條件。
（二）不符合報名條件的情形
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
2、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；
4、曾參加各級事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；
5、事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；
6、曾被開除公職的人員；
7、現(xiàn)役軍人；
8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的。
三、報名程序
（一）崗位查詢
招考崗位詳見紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn。
1、登錄報名系統(tǒng)注冊報名
擬報考考生可在2014年5月26日9:00至5月28日17:30期間登錄紅河人才網(wǎng)，注冊并報名。每名考生只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時必須使用第二代身份證，使用第一代身份證報名無效。報名時，考生要首先進(jìn)行用戶注冊（在此提醒各位考生盡早登錄注冊，以防個人信息被他人盜用惡意注冊），并仔細(xì)閱讀誠信承諾書?？忌顚懙膱竺牧蠎?yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格并按照事業(yè)單位招聘考試有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2、報名資格初審
2014年網(wǎng)上報名初審采取系統(tǒng)自動審核與人工審核相結(jié)合。先由報名系統(tǒng)對考生的“性別、民族、戶口、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、報到證或登記證、學(xué)歷類型、專業(yè)、畢業(yè)年份”等10項信息對照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動審核。符合崗位條件系統(tǒng)自動審核通過的考生，再由縣人力資源和社會保障局對考生的“照片、其它”條件等信息對照崗位條件進(jìn)行審核，網(wǎng)絡(luò)報名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審查，要求考生填寫的信息必須與證書證件上的內(nèi)容完全一致?？忌之厴I(yè)證書的專業(yè)必須包含在崗位要求的專業(yè)類別（大類）中，（如：崗位要求專業(yè)類別為法律類的，則包含法學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)法、國際法等32個專業(yè)，具體參考《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》）。
3、年齡計算
崗位要求的年齡以周歲計算，截止時間為2014年5月28日。
（三）網(wǎng)絡(luò)繳費
考生報名審核通過后，可通過網(wǎng)上繳費系統(tǒng)繳納50元報名費，網(wǎng)上繳費截止時間為2014年6月1日。
（四）開考比例
此次招聘設(shè)置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)三倍的，將減少招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（五）退費
因崗位報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例，崗位取消招聘或重復(fù)繳費的考生，由付費銀行直接退還報名費。但已開考的崗位，因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，不予退費。
四、準(zhǔn)考證打印
采取專業(yè)知識考試的崗位，準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生可在2014年6月21日至2014年6月25日期間，登錄紅河人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。采取專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的特殊崗位，以公示的實施方案為準(zhǔn)。
五、考試方式和內(nèi)容
此次事業(yè)單位招聘考試由綠春縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取兩種考試方式：一是統(tǒng)一組織專業(yè)知識筆試。二是專業(yè)素質(zhì)能力考核測試，崗位要求電視播音主持等專業(yè)性較強(qiáng)的特殊崗位采取專業(yè)素質(zhì)能力考核測試。
（一）專業(yè)知識筆試
此次專業(yè)知識筆試考試內(nèi)容為與行業(yè)或崗位相關(guān)專業(yè)知識（各崗位的考試科目詳見崗位信息表）。
（二）專業(yè)素質(zhì)能力考核測試
專業(yè)素質(zhì)能力考核測試只針對特殊崗位的考生，對電視播音主持的特殊崗位專業(yè)素質(zhì)能力考核測試實施方案，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局審核同意后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位共同組織實施。
（三）考試時間、地點
1、專業(yè)知識筆試考試時間：2014年6月29日上午9：00至11：00；
考試地點：考生憑準(zhǔn)考證上指定的地點參加考試。
2、專業(yè)素質(zhì)測試的時間、地點以實施方案為準(zhǔn)。
六、考生資格復(fù)審
（一）最低合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)知識筆試考試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（二）資格復(fù)審的程序和內(nèi)容
1、資格復(fù)審人員的確定。參加專業(yè)知識筆試的考生，在筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按高分到低分的原則確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2、資格復(fù)審的內(nèi)容。主要是對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復(fù)審時考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時，可先由就讀院校出具學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等證明，考生提交證明材料原件并填寫書面保證書進(jìn)行資格復(fù)審。但錄用審批時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證及所報考崗位要求的相關(guān)證書原件，否則取消錄用資格。
（三）資格復(fù)審的時間和地點
1、專業(yè)筆試資格復(fù)審時間和地點：2014年7月17日上午8：30至下午17：30，在綠春縣人民政府行政中心A幢三樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。
2、專業(yè)素質(zhì)能力考核測試資格復(fù)審時間以實施方案為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審遞補(bǔ)
若有考生出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的視為自動放棄，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照崗位考試成績排名，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并由縣人力資源和社會保障局電話通知遞補(bǔ)人員在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點參加資格復(fù)審。
同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，則采取加試的方式，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
七、擬錄用人員的確定
資格復(fù)審合格的考生即進(jìn)入體檢、考核（政審）程序，并進(jìn)行公示。
（一）加試
專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績第一名進(jìn)入體檢。若因筆試成績出現(xiàn)并列超出招聘計劃數(shù)的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。
（二）體檢
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）考核（政審）
考核（政審）由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（四）體檢、政審遞補(bǔ)
考生體檢、考核（政審）不合格，或考生自動放棄體檢、考核（政審）的，從同崗位的考生中，按崗位專業(yè)筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績并列的進(jìn)行加試。
（五）公示
體檢、考核（政審）合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。
八、選崗
針對部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個崗位進(jìn)行報名，經(jīng)過專業(yè)筆試后，按成績排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，最終以公布的方案為準(zhǔn)。其它崗位擬錄用人員的確定仍然按本簡章第七條的規(guī)定執(zhí)行。
九、錄用及錄用后的管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2014年12月31日前報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
（二）報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學(xué)歷認(rèn)證報告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件（崗位要求是全日制普通院校學(xué)歷類型的提交）。
（三）對新錄（聘）用的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。
（四）新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。
十、考生誠信管理
為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠信管理，根據(jù)綠春縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定“從2014年起將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案”的要求，將建立考生誠信檔案，對具有以下行為并經(jīng)查實的，5年內(nèi)不得參加綠春縣事業(yè)單位招聘考試：
（一）提交虛假信息，弄虛作假的；
（二）故意擾亂報名工作，浪費考試資源的；
（三）違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的；
（四）事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報考的。
十一、工作紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會保障局邀請縣人大、縣政協(xié)機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣人大、縣政協(xié)機(jī)關(guān)反映，也可在紅河人才網(wǎng)留言板中的投訴建議欄投訴，對違反紀(jì)律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十二、鄭重提示
（一）簡章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的綠春縣人力資源和社會保障局無關(guān)。
十三、未盡事宜另行公告。
十四、本簡章由綠春縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0873—4222280
附件：綠春縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
綠春縣人力資源和社會保障局
2014年5月4日
