根據(jù)工作需要，云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì))面向全國(guó)公開招聘高層次管理人員5名、高學(xué)歷人員5名、專業(yè)技術(shù)人員20名到楚雄經(jīng)開區(qū)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

招聘工作由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托云南人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）崗位空缺、工作需要的原則；

（四）專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則；

（五）嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。

三、崗位及職數(shù)

（一）全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘高層次管理人員5名（參看附件一）；

（二）全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘高學(xué)歷人員5名（參看附件二）；

（三）全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名（參看附件三）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低要求；

（三）高層次管理人員年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；高學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（四）具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求；

（五）身體健康。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、面試（含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作）、公示和聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日至4月27日

報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄經(jīng)開區(qū)”。應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》所列條款。

報(bào)名郵箱：ynhrzp@126.com

（二）資格審查

與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，由云南人才市場(chǎng)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報(bào)名材料（包括各種證件、證書和證明材料等）復(fù)印件，篩選符合條件的人員進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過(guò)查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

由云南人才市場(chǎng)對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定并實(shí)行加分項(xiàng)目。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)分，由此確定參加面試人員名單。

（四）面試（含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作）

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。

面試地點(diǎn)設(shè)在楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，面試時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與云南人才市場(chǎng)商定。面試前可安排一次動(dòng)員會(huì)及實(shí)地參觀園區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)面試人員對(duì)園區(qū)的感性認(rèn)識(shí)。

面試期間對(duì)報(bào)考文秘崗位的人員增加筆試，對(duì)報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的人員增加實(shí)際操作考試。

（五）公示

根據(jù)成績(jī)排名，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、楚雄州相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。

（六）聘用

公示期滿后，在沒有接到舉報(bào)和進(jìn)一步核實(shí)各種資料真實(shí)性的基礎(chǔ)上，對(duì)合格人員進(jìn)行聘用，聘用實(shí)行試用期和正式聘用。試用期為6個(gè)月，試用期考評(píng)不合格的解除聘用關(guān)系，考評(píng)合格的正式聘用，簽定勞動(dòng)合同。在具體安排工作時(shí)，楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，征得個(gè)人同意后，可作崗位微調(diào)。首次聘期為3年，一年進(jìn)行一次考評(píng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調(diào)整到更適合的崗位，適當(dāng)提高薪酬待遇。

六、待遇

（一）試用期待遇

試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學(xué)歷人員月薪7000元，專業(yè)技術(shù)人員月薪5000元。

（二）正式聘用待遇

高層次管理人員的薪酬實(shí)行年薪制，高學(xué)歷人員、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬實(shí)行月薪制（詳情參看附件一、二、三）；社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

沒有足夠多合適崗位人選的，可相應(yīng)減少崗位數(shù)；比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲(chǔ)備，擇機(jī)錄用。應(yīng)聘者參加面試的往返交通費(fèi)由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)定額200元補(bǔ)貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)安排。

云南人才市場(chǎng)咨詢電話：0871-63603131、63602794

楚雄經(jīng)開區(qū)咨詢電話：0878-3390510

附件：

1、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開招聘高層次管理人員一覽表

2、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開招聘高學(xué)歷人員一覽表

3、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

4、報(bào)名表

5、誠(chéng)信承諾書

6、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

7、楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

8、楚雄城建投資開發(fā)有限公司簡(jiǎn)介

楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月26日

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年面向全國(guó)公開招聘高層次管理人員一覽表

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年面向全國(guó)公開招聘高學(xué)歷人員一覽表

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年面向全國(guó)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表