根據(jù)《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào))文件要求,根據(jù)州屬醫(yī)療單位編制及人員情況,報(bào)請(qǐng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),2014年州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在應(yīng)屆全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本以上應(yīng)屆畢業(yè),學(xué)歷要求本科及以上,有學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,年齡在35周歲以下畢業(yè)生中公開擇優(yōu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員19名,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
項(xiàng)目項(xiàng)目 | 名額 | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
州醫(yī)院 | 10 | 研究生 | 臨床、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
州精神病院 | 2 | 本科(二本以上) | 臨床醫(yī)學(xué) |
州疾控中心 | 3 | 本科(二本以上) | 預(yù)防醫(yī)學(xué) |
2 | 本科(二本以上) | 檢驗(yàn) | |
州婦幼保健院 | 2 | 本科(二本以上) | 臨床醫(yī)學(xué) |
合計(jì) | 19 |
二、招聘的范圍和對(duì)象
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本以上應(yīng)屆畢業(yè),學(xué)歷要求本科及以上,有學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生),具備招聘崗位所需的條件,同等條件下取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員優(yōu)先招聘。
三、招聘對(duì)象的基本條件(具體條件見各單位招聘公告)
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處分并在服刑期間的;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式和程序
1、采取到醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)科類專場(chǎng)供需見面會(huì)考試考核進(jìn)行招聘。
2、程序:報(bào)名(報(bào)名時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、自薦書、在校期間學(xué)科考試或測(cè)試成績(jī)及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件等有關(guān)證明材料。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)未領(lǐng)取畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的,可先由畢業(yè)院校出具畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證明材料,在辦理聘用手續(xù)前須出具畢業(yè)證書原件)、資格審查、確定考試人員、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核、現(xiàn)場(chǎng)公布考試考核成績(jī)。
五、招聘時(shí)間
2014年1月1日至2014年5月31日。
六、資格審查
本次報(bào)考資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)名進(jìn)行可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書,但在錄用時(shí)不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的,取消錄用資格)。資格審查的主要內(nèi)容是:報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
七、考試方式和內(nèi)容、成績(jī)
參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業(yè)確定,原則上由3-5人組成招聘考核專家小組,專家組根據(jù)專業(yè)所需知識(shí)筆試或面試2-5個(gè)考題,考生成績(jī)?yōu)榭己诵〗M按考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均分值。
八、擬錄(聘)用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后,對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序,按各崗位招聘名額,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員,并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業(yè)協(xié)議,作為考生所在院校畢業(yè)開具報(bào)到證的依據(jù)??忌厴I(yè)報(bào)到時(shí),由用人單位組織體檢、政審,合格者確定為擬錄(聘)用人員,統(tǒng)一由州人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行公示,無(wú)異議者,按程序辦理錄(聘)用手續(xù)。如簽訂就業(yè)協(xié)議人員未履行協(xié)議,沒有按時(shí)到招聘單位辦理聘用手續(xù),招聘單位可在考生中按成績(jī)排序依次簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理聘用手續(xù),也可重新發(fā)布公告,再組織招聘。
九、紀(jì)律
(一)州級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘2014年緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)2014年州級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘2013年緊缺人才工作的領(lǐng)導(dǎo),邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察和人社部門部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
(二)遵守回避規(guī)定,考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,須實(shí)行回避。
(三)參與考試工作的人員,不得向任何人透露考試相關(guān)信息,不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。
(四)考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,做好保密工作,對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
楚雄州衛(wèi)生局州屬事業(yè)單位公開招聘
緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年一月二日