關(guān)于曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院
2017年公開(kāi)選調(diào)院長(zhǎng)面試方案的公告
根據(jù)《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)選調(diào)院長(zhǎng)實(shí)施方案》，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證沾益區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)選調(diào)工作順利完成，現(xiàn)將面試方案公告如下：
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正、有效。整個(gè)面試工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)保密局的監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局按規(guī)定程序進(jìn)行。
二、面試人員確定
按照《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)選調(diào)院長(zhǎng)實(shí)施方案》，根據(jù)筆試成績(jī)高低按1∶3的比例確定面試人員。如有放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1∶3的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)，若因無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員放棄導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1∶3的，降低比例為1：2。面試當(dāng)天因缺考或放棄面試導(dǎo)致達(dá)不到面試比例的，不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
三、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2017年8月5日上午9時(shí)；
2.面試地點(diǎn)：沾益區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓。
四、面試內(nèi)容
面試采取演講（須脫稿）和答辯的形式，面試時(shí)間為40分鐘，其中演講時(shí)間10分鐘。由曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)選調(diào)院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力及報(bào)考職位的適應(yīng)程度等方面。
五、面試程序
1.面試人員必須帶筆試準(zhǔn)考證及身份證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試出場(chǎng)順序在面試前抽簽確定。
2.工作人員將出場(chǎng)順序報(bào)送主考官，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序?qū)⒚嬖嚾藛T依次引入考場(chǎng)。
3.面試人員進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。
4.所有面試人員面試結(jié)束，全部成績(jī)計(jì)算完畢且經(jīng)過(guò)主考官、監(jiān)督人員審核通過(guò)后，公布面試成績(jī)。
六、面試規(guī)則
1.面試人員必須于2017年8月5日上午8:30到達(dá)沾益區(qū)衛(wèi)計(jì)局五樓報(bào)到?？忌竭_(dá)指定地點(diǎn)，憑身份證和筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁面試人員相互之間交換抽簽號(hào)。
2.面試人員遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
3.面試總分為100分。
4.面試全過(guò)程實(shí)行封閉式管理。與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試區(qū)域。面試人員須自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，面試前在候考室等候，面試開(kāi)始后由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)。
5.面試人員在面試過(guò)程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、工作單位、職務(wù)等個(gè)人信息透露給面試考官。
6.面試人員進(jìn)入候考室后，在抽簽前將通訊工具及其他電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試結(jié)束后領(lǐng)回。面試人員不得攜帶任何書(shū)刊、報(bào)紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動(dòng)電話和其他無(wú)線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲(chǔ)、編程、查詢(xún)功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場(chǎng)。在候考過(guò)程中不得擅自出入候考室，出入候考室須有工作人員專(zhuān)人陪同。
7.考官及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督人員管理。
8.面試人員不得穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
9.面試時(shí)限指令下達(dá)后，面試人員立即停止答題，經(jīng)主考官同意后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。
七、面試評(píng)分辦法
1.面試人員根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場(chǎng)進(jìn)行演講和問(wèn)題答辯，總分100分（其中：舉止禮儀5分、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)5分、競(jìng)聘演講50分、問(wèn)題答辯40分）考官按面試評(píng)分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個(gè)考官評(píng)分表總成績(jī)棄掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求出的平均分為面試最后得分，面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)。
2.面試記分辦法，面試考官打完分后現(xiàn)場(chǎng)交給計(jì)分人員進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)，計(jì)分員用《面試成績(jī)匯總表》計(jì)分，計(jì)分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
3.應(yīng)聘人員綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%。
八、面試工作紀(jì)律
1.面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員存在回避關(guān)系的，必須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
2.有下列情況之一者，停止面試，清退出考場(chǎng)，按零分處理：
①未經(jīng)允許，擅自進(jìn)入面試考場(chǎng)，或擅自離開(kāi)候考室、休息室的；
②進(jìn)入候考室后，未按規(guī)定交出通訊工具及其他電子產(chǎn)品的；
③應(yīng)試人員之間交換抽簽號(hào)的；
④在面試過(guò)程中將本人的姓名、籍貫、工作單位、職務(wù)等個(gè)人信息透露給考官的；
⑤攜帶書(shū)刊、報(bào)紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動(dòng)電話和其他無(wú)線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲(chǔ)、編程、查詢(xún)功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場(chǎng)的；
⑥在面試過(guò)程中，違反規(guī)定擅自使用各種設(shè)備接收考場(chǎng)外信息，或以任何形式與外界聯(lián)系的；
⑦穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等進(jìn)入考場(chǎng)的；
⑧將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)的；
⑨采取其他手段進(jìn)行作弊的。
3.有下列情況之一者，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格：
①偽造學(xué)歷或開(kāi)具各種虛假證明的；
②請(qǐng)人代考及代人考試的；
③不符合規(guī)定報(bào)名條件的。
4.對(duì)無(wú)理取鬧，擾亂考場(chǎng)秩序，打罵考官、工作人員和考生，威脅他人人身安全的，除取消考試資格外，按有關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安部門(mén)處理。
九、面試考官、工作人員的組成
1.面試考官在面試前由曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)選調(diào)院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專(zhuān)家組成，面試考官為7人（臨時(shí)差額抽取），其中主考官1人。
2.工作人員分別為引導(dǎo)員、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員、候考室工作人員及休息室工作人員，所需人員由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)安排。
本方案由沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話： 0874-3164827
曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室
2017年8月3日
