云南省水利水電投資有限公司是以經(jīng)營管理水利水電資產(chǎn)為主的省級(jí)國有控股有限責(zé)任公司，是云南省水利水電行業(yè)的省級(jí)投資主體和國有資產(chǎn)管理經(jīng)營主體。公司經(jīng)云南省政府授權(quán)云南省水利廳行使出資人職能，云南省財(cái)政廳履行監(jiān)管職能；由云南省水利廳、水利部新華水利水電投資公司兩家共同發(fā)起，按現(xiàn)代企業(yè)制度組建、省政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)投資公司，是省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司于2007年3月18日正式掛牌運(yùn)營。
公司成立以來，緊緊圍繞全省水利建設(shè)主要任務(wù)，本著政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的原則，按照優(yōu)質(zhì)核心資產(chǎn)帶動(dòng)、政策性扶持推動(dòng)、經(jīng)營性項(xiàng)目促動(dòng)，依法治司、規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健理財(cái)、科學(xué)發(fā)展的思路，盤活存量、吸引增量，不斷增強(qiáng)造血功能，投融資及運(yùn)營管理取得了實(shí)質(zhì)性突破，省級(jí)水利水電投融資平臺(tái)作用日益顯現(xiàn)。截止2013年底，公司注冊(cè)資本為29.15億元，投資項(xiàng)目涉及公益性水利、水能發(fā)電、城鎮(zhèn)供水、建筑石材、工程監(jiān)理咨詢、土地置換及開發(fā)等領(lǐng)域。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘以下人員：
一、招聘崗位及要求
黨委工作部副主任（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡35歲以下，黨政、文秘相關(guān)專業(yè)，中共黨員，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理及黨務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉黨務(wù)管理工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；有扎實(shí)的企業(yè)管理、黨政管理知識(shí)。
總經(jīng)理工作部副經(jīng)理（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡35歲以下，行政、文秘相關(guān)專業(yè)，中共黨員，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室或綜合管理部門管理工作經(jīng)歷，熟悉辦公室業(yè)務(wù)。有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治、企業(yè)管理等知識(shí)。
黨委工作部文秘（2名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡30歲以下，文秘、中文、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，中共黨員，有3年以上辦公室、黨務(wù)或管理工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
總經(jīng)理工作部文秘（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡30歲以下，文秘、中文、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，中共黨員，有3年以上辦公室、黨務(wù)或管理工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
檔案管理員（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡30歲以下，文秘、中文、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員，有3年以上辦公室文秘、檔案管理工作經(jīng)歷，持檔案管理資格證者優(yōu)先，有較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡35歲以下，會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作5年以上，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，熟悉國家財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。男性優(yōu)先（因需經(jīng)常到下屬企業(yè)出差）。
主辦會(huì)計(jì)（1名）：大學(xué)本科及以上文化程度，年齡30歲以下，會(huì)計(jì)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱，持會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，從事會(huì)計(jì)工作5年以上，熟悉國家財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)，有良好的職業(yè)道德。男性優(yōu)先（因需經(jīng)常獨(dú)自到下屬企業(yè)出差）。
戰(zhàn)略研究崗（水務(wù)）（1名）：本科及以上文化程度，年齡40歲以下，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、投資管理、給排水等專業(yè)；5年以上戰(zhàn)略策劃、投資管理或水務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目全程策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的市場(chǎng)調(diào)研、策劃方案撰寫能力；熟悉供投資、供排水企業(yè)經(jīng)營策略重點(diǎn)及管理要點(diǎn)；具備創(chuàng)新精神、良好的市場(chǎng)敏感度、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
戰(zhàn)略研究崗（水電）（1名）：本科及以上文化程度，年齡40歲以下，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、投資管理、水電等專業(yè)；5年以上戰(zhàn)略策劃、投資管理或水電工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目全程策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的市場(chǎng)調(diào)研、策劃方案撰寫能力；熟悉投資、水電企業(yè)經(jīng)營策略重點(diǎn)及管理要點(diǎn)；具備創(chuàng)新精神、良好的市場(chǎng)敏感度、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
統(tǒng)計(jì)員（1名）：本科及以上文化程度，年齡30歲以下，統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)；3年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作中追求卓越，較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力；在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、客戶服務(wù)意識(shí)等方面具有良好的綜合素質(zhì)；熟練操作各類辦公軟件和統(tǒng)計(jì)軟件。
安全員（1名）：本科及以上文化程度，年齡在30歲以下，安全、工程、水利水電等專業(yè)，有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全法律、法規(guī)及政策，持有安全員上崗證，持注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。男性優(yōu)先（因需經(jīng)常到施工工地，高空作業(yè)較多）。
人力資源管理（1名）：本科及以上文化程度，年齡在30歲以下，人力資源管理專業(yè)，有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理工作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各類辦公軟件。
財(cái)務(wù)審計(jì)（1名）、經(jīng)營審計(jì)崗（1名）：大學(xué)及本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，3年及以上審計(jì)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年1月16日至2014年1月28日。
（二）資格審核時(shí)間：2014年1月26日至2014年1月28日。資格審核期間，報(bào)名系統(tǒng)正常開放。
（三）報(bào)名方式：
1.請(qǐng)登錄云南人事考試網(wǎng)
（www.ynrsksw.com、www.ynrsksw.net、www.ynrsksw.cn），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審核；
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審核結(jié)束后，2014年2月10日前通過云南人事考試網(wǎng)公布參加筆試人員名單。
3.資格審核通過的人員才能參加筆試。
三、筆試和面試
1.筆試開考條件：通過資格審核的報(bào)考人數(shù)超過5人（含5人）的崗位開考，少于5人的崗位取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.2014年2月18日—21日參加筆試人員自行登錄云南人事考試網(wǎng)打印本次招聘考試筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試時(shí)間：2014年2月22日上午9：00—12：00。
4.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后按3:1的比例確定面試人選，面試時(shí)間、名單及地點(diǎn)在云南人事考試網(wǎng)上公布。
四、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢身體健康者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
五、錄用、勞動(dòng)關(guān)系管理及薪酬
1．根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績、體檢及考察結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，確定錄用人員名單。
2．對(duì)被錄用人員辦理錄（調(diào)）手續(xù)，簽訂1年期勞動(dòng)合同（含3個(gè)月試用期），1年合同期滿時(shí)，對(duì)其合同期間的德、能、勤、績、廉等方面綜合考核，能勝任崗位工作者續(xù)訂3年期勞動(dòng)合同，對(duì)考核不勝任者，終止勞動(dòng)合同
3．錄用人員的薪酬按云南省水利水電投資有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期間按其確定薪酬的80%計(jì)發(fā)，五險(xiǎn)一金按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：0871—65103035
