金平縣2017年事業(yè)單位

緊缺人才招聘公告

為了加強(qiáng)金平縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才3人，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(略)

二、招聘對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及以上學(xué)歷，二本以上校本部的應(yīng)屆畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。崗位要求的年齡以周歲計(jì)算，截止時(shí)間為2017年3月31日。凡是各個(gè)年齡層次在3月31日前出生的為超齡，3月31日之后的則符合條件。比如30周歲以下，應(yīng)該是1987年3月31日以后出生的（含3月31日）。具備崗位所需的條件（詳見《金平縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件；

（四）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

此次招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，用人單位及主管部門共同組織，由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣人社局、縣文化體育和廣播電視局等用人單位抽調(diào)工作人員（不少于7人）組成招聘工作組，直接到省內(nèi)全日制普通高等院校通過考試考核的方式進(jìn)行招聘。具體程序如下：

（一）報(bào)名組織

1、報(bào)名方法：招聘工作組根據(jù)用人單位實(shí)際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)各相關(guān)全日制高等院校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)，考生在相關(guān)院校招聘點(diǎn)直接向招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生須提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校證明（需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

（二）報(bào)名資格審查

工作人員對(duì)考生所填寫的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

1、金平縣文化體育和廣播電視局聲樂、編導(dǎo)崗位招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2017年3月20日至24日。

招聘報(bào)名地點(diǎn)：云南省藝術(shù)學(xué)院，紅河學(xué)院。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準(zhǔn)。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。

（2）考試方式

聲樂崗位采用專業(yè)初審（面試）和專業(yè)復(fù)審（面試）方式進(jìn)行。

①專業(yè)初審（面試）：主要考核考生的普通話水平、考生嗓音條件及其對(duì)歌曲演唱的技巧掌握能力、考生對(duì)音樂的理解和表現(xiàn)力、考生簡(jiǎn)譜、試唱練耳、節(jié)奏聽辨等綜合能力及其他特長(zhǎng)。初審（面試）成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的為合格。初審（面試）成績(jī)占總成績(jī)的80%。

②專業(yè)復(fù)審（面試）：根據(jù)專業(yè)初審（面試）成績(jī)合格的考生，從高分到低分的順序按照1︰3比例進(jìn)入專業(yè)復(fù)審（面試），若達(dá)不到1︰3比例的，按初審（面試）成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)復(fù)審（面試），并按專業(yè)初審（面試）辦法進(jìn)行專業(yè)復(fù)審（面試）。專業(yè)復(fù)審（面試）成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的20%。

③成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=初審（面試成績(jī)）（百分制）×80%+復(fù)審（面試）成績(jī)（百分制）×20%。

編導(dǎo)崗位采用專業(yè)初審（面試）和專業(yè)復(fù)審（面試）方式進(jìn)行。

①專業(yè)初審（面試）：主要考核考生的舞蹈基本功、舞蹈表現(xiàn)力、節(jié)奏聽辨能力、編創(chuàng)想象力、對(duì)音樂的理解和表現(xiàn)力及其他特長(zhǎng)等。初審（面試）成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的為合格。初審（面試）成績(jī)占總成績(jī)的80%。

②專業(yè)復(fù)審（面試）：根據(jù)初審（面試）成績(jī)合格的考生，從高分到低分的順序按照1:3比例進(jìn)入專業(yè)復(fù)審（面試），若達(dá)不到1︰3比例的，按初審（面試）成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)復(fù)審（面試），并按專業(yè)初審（面試）辦法進(jìn)行專業(yè)復(fù)審（面試）。專業(yè)復(fù)審（面試）成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的20%。

③成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=初審（面試成績(jī)）（百分制）×80%+復(fù)審（面試）成績(jī)（百分制）×20%。

（注：1.報(bào)考編導(dǎo)崗位考生需著緊身衣褲、練功鞋，自備舞蹈音樂；2.聲樂崗位考生需自帶歌曲伴奏帶。）

2、金平縣文化體育和廣播電視局播音員崗位招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2017年3月21日至23日。

招聘報(bào)名地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)（呈貢校區(qū)）。

（2）考試方式

①現(xiàn)場(chǎng)初選。采用現(xiàn)場(chǎng)問答方式，考察考生音質(zhì)音色、形象氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性。通過初選考生參加專業(yè)素質(zhì)考試。

②專業(yè)素質(zhì)考試?？己藘?nèi)容為上鏡試播，考生按抽簽號(hào)播報(bào)一篇指定的新聞稿，主要測(cè)試考生普通話、儀表舉止、上鏡效果、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力?？偝煽?jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。

（四）擬聘用人員的確定

考核組根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察人選，并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議（考生與用人單位簽訂協(xié)議后，不得再與其他任何單位和企業(yè)及個(gè)人再簽訂就業(yè)協(xié)議）。

1、資格復(fù)審。由金平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或登記證和崗位要求的其他相關(guān)證書原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后組織體檢。

2、體檢。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公告，金平縣人力資源和社會(huì)保障局組織考生填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、考察?？疾煊捎萌藛挝回?fù)責(zé)，按考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、因資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考生自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

五、聘用和聘用后的管理

（一）公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)金平縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

（三）對(duì)新聘用人員，必須與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新聘用人員不得調(diào)離本縣。

（四）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者，均視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

六、工作紀(jì)律

（一）根據(jù)原國(guó)家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。

1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向縣紀(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）為保證緊缺人才招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由金平縣人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)、紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

七、未盡事宜另行通知。

八、本公告由金平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

金平縣文化體育和廣播電視局聯(lián)系電話：0873-5228990、0873-5223276

金平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—5228918

附：《金平縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

金平縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月7日