昆明譽明投資開發(fā)有限公司

2017年面向社會公開招聘16名工作人員公告

昆明譽明投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）于2011年3月注冊成立，為倘甸和轎子山兩區(qū)國有獨資公司。為進一步優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定招聘16名從事綜合管理、專業(yè)技術(shù)、技能性工作的勞動合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會公開招聘。

二、招聘人員基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團隊意識和責任心強；

（二）認同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會和公司戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；

（三）具有高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷，具體崗位要求見附表;

（四）年齡在35周歲以下（即1982年12月1日之后出生），工程類崗位可延至40周歲以下；

（五）身體健康、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（六）符合崗位所要求的其他條件，能熟練操作計算機；

（七）報名時已有工作單位的，報名前必須取得原工作單位的同意并蓋章，正式錄取前必須與原工作單位解除勞動合同或聘用合同。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）受過刑事處罰的；

（二）受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（四）其他不宜參加公開招聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）試用期待遇

副經(jīng)理及其他招聘人員基本工資3000元/月，試用期為3個月，試用期不納入公司績效考核體系。

（二）正式聘用后的待遇

試用合格后，由公司和聘用人員簽訂勞動合同，待遇由工資、 五險一金、獎金、福利四部分組成。

工資待遇

副經(jīng)理工資=工資基數(shù)+獎金+提成

工作人員工資=工資基數(shù)×工資系數(shù)。

2017年招聘的人員（除副經(jīng)理外）為3000元/月，以后每年可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

2.社會保險

正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險及住房公積金，相關(guān)費用按照規(guī)定進行繳納。

3.績效獎金

正式聘用人員納入公司績效考核體系，初聘人員績效考核獎金約600元/月，之后隨聘用級別的提升逐步提高。副經(jīng)理獎金根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況核定。

4.其他福利

正式聘用人員享受同等在職在編人員的福利待遇和帶薪休假等福利制度。

四、招聘崗位

詳見《昆明譽明投資開發(fā)公司2017年面向社會公開招聘16名工作人員崗位需求表》。

五、招聘步驟

（一）報名和資格審查階段：

1．報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，由考生將“報名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到公司報名郵箱kmymgs@163.com。考生可以通過0871-62760070或13888010272對倘甸和轎子山兩區(qū)和公司現(xiàn)狀及報考崗位情況進行咨詢了解。

2．報名材料：

（1）報名登記表1份。

（2）詳細的個人簡歷和工作學習情況。

（3）有工作單位的持單位同意報考證明1份；特崗教師、大學生村官、三支一扶、西部志愿者提供相關(guān)聘用合同和組織人事部門同意報考證明。

（4）報考人員的畢業(yè)證、學位證、身份證各1份。

以上資料在報名時需將原件掃描或拍照，壓縮文件后命名，例如“王小紅”，發(fā)到報名郵箱即可，原件在確定進入面試，進行資格終審時審核。

3.報名時間：2017年2月17日至2017年2 月24 日。

4．注意事項：考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實準確，證件材料不實的取消應(yīng)聘資格；因聯(lián)系不上考生造成的后果由考生自行承擔。報考人員食宿、交通等費用自理。

5.資格審查：公司對考生提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進行審核；對符合報名條件的人員，電話告知其參加筆試。

（二）筆試

筆試以綜合基礎(chǔ)知識、國企改革、倘甸和轎子山兩區(qū)區(qū)情等相關(guān)知識為主。時間：2017年3月上旬，具體時間以電話通知為準；地點：倘甸和轎子山兩區(qū)轎子山實驗中學（倘甸鎮(zhèn)鳳儀大酒店背面），可從昆明北部汽車客運站乘車至倘甸和轎子山兩區(qū)倘甸鎮(zhèn)（尋甸馬街）。

（三）面試

本次面試目的是為公司招聘賢才，不收取任何費用，面試人員按筆試成績1：2的比例進入。面試等招考程序在紀工委監(jiān)督下進行。

1.資格終審、面試。

（1）資格終審：進入面試的考生必須在面試前攜帶報名表、本人身份證及相關(guān)證件在面試地點進行資格終審。

（2）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分（面試參照公務(wù)員面試方式組織，公司組織考官參加），面試成績當場公布。

2．面試時間及地點

面試時間：以具體電話通知為準。

面試地點：以具體電話通知為準。

（四）成績計算

考生總成績：筆試成績*40%+面試成績*40%+考察成績*20%。

總成績將及時在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

通過面試考生，本次未被聘用的考生，其資料進入公司人才儲備庫，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可按相關(guān)程序進行聘用。

（五）考察和體檢

根據(jù)考生筆試+面試成績，由高分到低分按1:2的比例進行考察，考察主要對擬聘考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力等方面進行綜合評價?？疾旖Y(jié)束后，按總成績從高分到低分1:1的比例進行體檢。

體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予錄用。

體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)總成績從高分到低分依次進行遞補。

（六）擬聘人員公示

公司根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示5日。

有下列情形之一的，視為自動放棄，可根據(jù)應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2．公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（七）聘用

1、公示期滿，無影響招聘的情形，由公司按照《勞動法》、《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同。

2、招聘人員勞動合同期限為3年，試用期為3個月。錄用后由公司按照一年一聘的原則與聘用人員簽訂聘書。

3、招聘人員的管理按照公司相關(guān)規(guī)定進行管理。

五、本公告內(nèi)容由昆明譽明投資開發(fā)有限公司負責解釋。

附件1：《報名登記表》。

附件2：《崗位需求表》.

昆明譽明投資開發(fā)有限公司

2017年2月16 日