2017年云南建投第四建設(shè)有限公司招聘簡章
一、企業(yè)簡介
云南建投第四建設(shè)有限公司成立于1953年1月，公司總資產(chǎn)34.79億元，注冊資金4.03億元?，F(xiàn)有職工1839人，其中，擁有中、高級職稱人員460人，一級注冊建造師101人，二級注冊建造師218人，其他注冊類執(zhí)業(yè)資格人員50人。2015年，公司簽訂合同額60.5億元，承接億元以上項(xiàng)目27個(gè)。完成施工產(chǎn)值52.4億元，竣工面積164萬㎡，實(shí)現(xiàn)利潤8019萬元，在崗職工年均收入8.62萬元。公司以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為支點(diǎn)，立足房建主業(yè)，推進(jìn)板塊協(xié)同發(fā)展，用質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)、成本“五位一體”管理提升企業(yè)發(fā)展層次，機(jī)場場道、鋼結(jié)構(gòu)、水利水電、市政、路橋、安裝工程等板塊取得可喜成績。
公司以房屋建筑總承包為主，擁有房屋建筑總承包一級、機(jī)場場道工程專業(yè)承包一級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級、機(jī)電安裝工程施工總承包一級、高聳構(gòu)筑物工程專業(yè)承包一級、市政公用工程總承包二級、電力施工總承包三級、公路施工總承包三級、土石方專業(yè)承包三級、建筑專業(yè)設(shè)計(jì)乙級資質(zhì)。公司技術(shù)力量雄厚，其中機(jī)場場道施工、滑模及爬模施工技術(shù)在國內(nèi)處于先進(jìn)水平；大體積混凝土施工技術(shù)、喀斯特地質(zhì)條件下基礎(chǔ)施工綜合技術(shù)，泡沫混凝土生產(chǎn)加工技術(shù)處于省內(nèi)領(lǐng)先水平；擁有國家級工法5項(xiàng)，省級工法27項(xiàng)；2010年公司技術(shù)中心獲得省級認(rèn)定；2010年10月公司獲1項(xiàng)全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程，整體達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；公司主編了1項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，1項(xiàng)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；參編3項(xiàng)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，3項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)；公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利23項(xiàng)。
60載的風(fēng)雨歷程濃縮的是企業(yè)昂揚(yáng)奮斗的歷史，也是四建書寫的輝煌歷史。公司獲國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證；連續(xù)兩年被評為“全國AAA級信用企業(yè)”；榮獲魯班獎(jiǎng)5項(xiàng)、國優(yōu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)，國優(yōu)銀獎(jiǎng)11項(xiàng)。2009年榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號; 2011年榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)設(shè)立30周年先進(jìn)單位”稱號，并入選“中國建筑業(yè)最具成長性企業(yè)百強(qiáng)”位列第69位；2013年榮獲全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)；2014年公司黨委被省國資委評為“先進(jìn)基層黨組織”；公司連續(xù)5年榮獲“云南省建筑業(yè)骨干企業(yè)稱號”。
作為云南建投集團(tuán)旗下的王牌主力軍，公司把“建精品工程、創(chuàng)社會財(cái)富、讓職工快樂工作、幸福生活”作為自身使命，始終秉承“至誠、至專、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)“讓有作為的人做有價(jià)值的事”的人才理念。緊抓橋頭堡建設(shè)機(jī)遇，為將公司 “發(fā)展成為西部領(lǐng)先、國內(nèi)知名的建筑承包商”，現(xiàn)誠邀四海學(xué)子與我們攜手前行。
二、招聘需求及要求
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位描述 | 基本要求 |
| 人力資源專員 | 2 | 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1. 協(xié)助人力資源部實(shí)施本部門工作計(jì)劃； 2. 協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作； 3. 管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料； 4. 完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理； 5. 協(xié)助證書管理，培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等工作； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.大學(xué)一本及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，成績優(yōu)秀，能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證。 2.吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，樂于學(xué)習(xí),善于溝通，勇于擔(dān)責(zé)。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志投身建筑行業(yè)。 |
| 文秘 | 1 | 漢語言文學(xué)、哲學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè) | 1. 做好收發(fā)文管理，確保文件有效傳閱，并按檔案管理要求做好資料歸檔； 2. 對市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展保持工作敏感，做實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理調(diào)研，做好公司行政文件、會議報(bào)告的擬寫； 3. 協(xié)助做好公司大型綜合會議、董事會、黨政班子會、行政辦公會會務(wù)工作及會議記錄； 4. 協(xié)助做好公司大型公務(wù)接待，公司印章管理； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
三、福利待遇
合同簽訂后半年為見習(xí)期，見習(xí)期滿，薪酬待遇與崗位、個(gè)人能力、績效、持證情況直接掛鉤。
1.一份在同行業(yè)有競爭力的薪酬。
2.簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金。
3.享有帶薪休假（國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等），每年為職工組織一次免費(fèi)體檢。
4.免費(fèi)提供員工宿舍、食堂。
5.人員一經(jīng)錄用，公司會提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
6.實(shí)行“師帶徒”制度，一對一幫助新員工快速成長。
7.本單位員工可享受購房優(yōu)惠。
8.每年定期舉辦豐富多彩的文體活動。
四、招聘流程
請把個(gè)人簡歷、成績單等材料發(fā)到郵箱：hr-valor@foxmail.com
（郵件統(tǒng)一主題：學(xué)校—專業(yè)—姓名—性別—應(yīng)聘崗位），通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將在近期通知到我單位參加面試。
五、聯(lián)系我們
聯(lián)系電話：0871-64144009 楊先生（招聘主管）
公司地址：云南省昆明市五華區(qū)西壩路22號
郵 編：650032 公司網(wǎng)址：http://www.orisc.com.cn
