一、招聘要求及范圍
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全社會(huì)招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
二、招聘人員及崗位
業(yè)務(wù)管理部：主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對(duì)融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查審核論證，控制風(fēng)險(xiǎn)和后期管理等工作，擬招聘業(yè)務(wù)員2人。
風(fēng)險(xiǎn)管理部：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，從完整性和安全性?xún)煞矫鎸?duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)審核并負(fù)責(zé)組織評(píng)審，修定和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立業(yè)務(wù)處理機(jī)制，承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開(kāi)發(fā)，擬招聘業(yè)務(wù)員2人。
綜合管理部：負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項(xiàng)管理工作，建立健全公司各項(xiàng)管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關(guān)系；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和資金管理。擬招聘業(yè)務(wù)員1人。
（一）招聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求
熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉公司法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法，熟悉其他經(jīng)濟(jì)法、民法等，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力等。
（二）招聘人員從業(yè)經(jīng)歷
1、從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作2年以上；
2、在會(huì)計(jì)事務(wù)所、評(píng)估公司、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從業(yè)2年以上；
3、在銀行金融部門(mén)從事信貸業(yè)務(wù)2年以上；
4、在擔(dān)保、借貸、典當(dāng)、證券等相關(guān)行業(yè)從業(yè)2年以上；
5、其他具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、評(píng)估行業(yè)中級(jí)從業(yè)資格證的人員不受以上條件限制。
（三）招聘人員其他要求
1、男女不限，年齡35歲以下，身體健康；
2、具有金融、投資、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、保險(xiǎn)、法律專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；
3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德；
5、具有履行崗位職責(zé)的能力；
6、身體健康，能承擔(dān)正常工作。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3、曾被開(kāi)除公職的；
4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、會(huì)議決定、體檢、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘公告》、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》在人才交流網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名截止時(shí)間：2016年11月10日。
報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)保岫西路79號(hào)三樓綜合管理部。
2、報(bào)名審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，到保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司報(bào)名并確認(rèn)。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在登記表中填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
報(bào)名時(shí)攜帶的資料如下：（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（A4紙雙面打?。?份，各粘貼1寸近期免冠彩色照片；（2）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)技能等級(jí)證、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；（4）體現(xiàn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的各種資料或證明材料。
（三）考試辦法
1、考試分兩部分進(jìn)行：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試。
以上考試不指定書(shū)本，不劃定內(nèi)容，按招聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求的內(nèi)容出題。
2、考試時(shí)間：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試考試2小時(shí)；面試時(shí)間40分鐘。
3、考試日期和地點(diǎn)以報(bào)到時(shí)公布通知為準(zhǔn)。
4、考試成績(jī)確定：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)40%，公司考察占總成績(jī)10%。面試按筆試成績(jī)1：3進(jìn)入。
從事過(guò)融資擔(dān)保、銀行信貸工作的人員可優(yōu)先錄用。特殊情況下經(jīng)公司研究可直接進(jìn)入面試?？荚嚦煽?jī)?cè)趨⒖既藛T范圍內(nèi)公布，保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司存檔備查。
（四）會(huì)議決定
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：3的比例，公司組成考察組進(jìn)行聘前考察。
2、保山市融資擔(dān)保有限公司召開(kāi)董事會(huì)對(duì)考察的5名考生的綜合情況進(jìn)行審議，以投票的方式?jīng)Q定擬聘用人員。
3、如考生都不符合錄用條件，公司董事會(huì)可決定不錄用。
（五）體檢
按照公司董事會(huì)決定，體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司董事會(huì)研究后可遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）聘用
符合錄用條件的，保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司通知擬聘用人員，試用期三個(gè)月，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、監(jiān)督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密，如應(yīng)聘者被定為初選對(duì)象，將通知本人進(jìn)行下一階段考試。未被入選者恕不通知。
（二）薪酬待遇及福利：實(shí)行以崗位工資、績(jī)效工資為主的結(jié)構(gòu)工資制，試用期三個(gè)月，試用期崗位月工資2000元；試用期滿后崗位月工資2500元，績(jī)效工資根據(jù)公司效益待定；社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，三年一簽，試用期三個(gè)月。
招聘聯(lián)系人：蔣啟鈺；聯(lián)系電話：0875-2206658，13987586336。監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2206676。
