巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司

公開(kāi)招聘工作人員公告

巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司于2016年4月注冊(cè)成立，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，是縣政府授權(quán)具有投資性質(zhì)直屬國(guó)有獨(dú)資公司，具有國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資主體和獨(dú)立的企業(yè)法人資質(zhì)，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司負(fù)責(zé)縣人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、投資及優(yōu)化配置，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，以業(yè)主身份對(duì)縣城市政基礎(chǔ)設(shè)施及配套工程、棚戶區(qū)改造、安居工程等項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、管理經(jīng)營(yíng)工作。公司內(nèi)部設(shè)置有綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、融資管理部、項(xiàng)目管理部、計(jì)劃發(fā)展部等5個(gè)職能部門。根據(jù)巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工作需要，決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘公司工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著選能人、選強(qiáng)人、選實(shí)人的思路，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員工作嚴(yán)密、高效、有序開(kāi)展。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人1名，技術(shù)人員3名；

（二）計(jì)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人1名，工作人員2名；

（三）融資管理部負(fù)責(zé)人1名，工作人員2名；

（四）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名，工作人員1名；

（五）綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人1名，文秘人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.云南省戶籍人口，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德；

3.身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平；

4.年齡在18周歲（1998年10月1日以前出生）至35周歲（1981年9月30日以后出生）；

5.項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人、計(jì)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人，融資管理部負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人必須具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.具有全日制本科及其以上學(xué)歷。

（二）具體崗位條件

1.項(xiàng)目管理部

（1）項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人：建筑土木工程及管理類專業(yè)畢業(yè)；具有豐富的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家和地方有關(guān)建筑方面的政策、法律法規(guī)和工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；全面掌握國(guó)家頒布的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和國(guó)內(nèi)外建筑領(lǐng)域的新技術(shù)，掌握建筑領(lǐng)域相關(guān)工藝和技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能對(duì)公司所有承建的項(xiàng)目提供技術(shù)支持并對(duì)施工方案提出專業(yè)性指導(dǎo)，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策管理能力，并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)常用工程軟件。

（2）技術(shù)人員：建筑土木工程及管理類專業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目投資管理、圖紙審查、施工組織能力，熟練掌握辦公應(yīng)用軟件及常用工程軟件。

2.計(jì)劃發(fā)展部

（1）計(jì)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳，形象氣質(zhì)良好，談吐大方，親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際交往，具備良好的公關(guān)及組織策劃能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉投資發(fā)展相關(guān)政策和流程，熟悉相關(guān)政府部門辦事流程。

（2）工作人員：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，熟悉投資發(fā)展相關(guān)政策和流程，熟悉相關(guān)政府部門辦事流程。

3.融資管理部

（1）融資管理部負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)學(xué)金融類專業(yè)畢業(yè)，熟悉城市建設(shè)投融資相關(guān)法律法規(guī)和政策；熟悉PPP、政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)法律政策，有較強(qiáng)的項(xiàng)目投資管理、項(xiàng)目融資籌劃能力；具備較強(qiáng)的外聯(lián)交際能力。

（2）工作人員：經(jīng)濟(jì)學(xué)金融類專業(yè)畢業(yè)，了解國(guó)家及地方有關(guān)金融、財(cái)務(wù)、稅收管理的政策和法規(guī)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及辦事效率，敢于堅(jiān)持原則。

4.財(cái)務(wù)部

（1）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策；有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和水平；熟悉銀行結(jié)算流程，熟練應(yīng)用財(cái)會(huì)辦公軟件。

（2）工作人員：會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證件。熟悉銀行結(jié)算流程，熟練應(yīng)用財(cái)會(huì)辦公軟件。

5.綜合管理辦公室

（1）辦公室負(fù)責(zé)人：工商管理（企業(yè)管理、人力資源管理、人事管理）、公共管理（公共事業(yè)管理、公共事務(wù)管理、行政管理）類專業(yè)畢業(yè)；熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立起草各類報(bào)告、方案等文件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

（2）文秘人員：工商管理（企業(yè)管理、人力資源管理、人事管理）、公共管理（公共事業(yè)管理、公共事務(wù)管理、行政管理）類專業(yè)畢業(yè)；熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，有一定文字功底，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

（三）下列人員不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.其他不適宜參加應(yīng)聘的。

四、公開(kāi)招聘辦法

本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。招聘成績(jī)=筆試100×40%+面試100×60%，經(jīng)面試結(jié)束后從高分到低分進(jìn)行遴選。各崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)應(yīng)招聘人數(shù)即可組織考試，未超過(guò)應(yīng)招聘人數(shù)的取消該崗位招聘。

（一）招聘程序

1.招聘方案確定后，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巧家電視臺(tái)、巧家新聞網(wǎng)、微信等媒體向全省發(fā)布招聘公告；

2.按照招聘各時(shí)間段要求組織筆試、面試；

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位按照從高分到低分按1：2（最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）比例確定面試對(duì)象。筆試后，在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等信息。

（2）筆試、面試結(jié)束后，遴選出擬招聘人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司與招聘人員簽訂聘用合同（試用期三個(gè)月）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需要提交如下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效證件原件，提交上述證件復(fù)印件1份；

（2）完整填寫個(gè)人信息的《巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（報(bào)考部門負(fù)責(zé)人的，除提供以上材料外，另須提供近2年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和工作業(yè)績(jī)報(bào)告）；

（4）近期1寸免冠彩照1張。

每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)程序記入本人誠(chéng)信檔案。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年11月2日至2016年11月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：昭通市人才市場(chǎng)（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）。

（三）筆試方法

1、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試委托昭通市人力資源和社會(huì)保障局考試中心具體負(fù)責(zé)，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試只測(cè)試《綜合知識(shí)》一個(gè)科目。筆試時(shí)間為2016年11月12日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生請(qǐng)于2016年11月10日至11日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到昭通市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)，昭通市人才市場(chǎng)內(nèi)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。考生必須持準(zhǔn)考證、身份證（或者有效的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算

筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，崗位的其他排名按此類推。

筆試后，在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等信息。

（四）面試方法

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位按照從高分到低分按1：2（最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不予招聘。

（五）面試結(jié)束后，在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上對(duì)總成績(jī)、擬聘用人員進(jìn)行公布。

五、紀(jì)律要求

（一）考生紀(jì)律要求

1.報(bào)名參加應(yīng)聘者所提供的資料必須真實(shí)、合法、有效，違紀(jì)違規(guī)考生的將按照相關(guān)程序記入本人誠(chéng)信檔案。

2.報(bào)名參加應(yīng)聘者應(yīng)試前20分鐘到達(dá)應(yīng)試地點(diǎn)，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。面試時(shí)在監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下通過(guò)抽簽確定面試順序，未按時(shí)到場(chǎng)抽簽者視為自動(dòng)放棄。

3.面試時(shí)實(shí)行封閉管理，非應(yīng)試者不得進(jìn)入面試區(qū)域。應(yīng)試區(qū)內(nèi)設(shè)候考室，供應(yīng)試者準(zhǔn)備，面試者進(jìn)入候考室后不得離開(kāi)。面試結(jié)束后，考生統(tǒng)一在考后休息室等待至最后一名考生完成面試，共同聽(tīng)取工作人員宣布面試成績(jī)。

（二）工作人員紀(jì)律要求

1.堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況，將依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.實(shí)行回避制度。凡與考生有直系親屬關(guān)系者，必須回避，不得參與招聘相關(guān)工作。

六、工資待遇

應(yīng)聘者錄用后試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后與公司簽訂聘用合同。工資待遇參照巧家縣國(guó)有企業(yè)(巧家白鶴投資有限公司或縣自來(lái)水廠)職工享受的待遇執(zhí)行（繳納“五險(xiǎn)一金”），獎(jiǎng)金及其他福利由公司另行制定。

七、其它事宜

1.未盡事宜，另行通知，考生應(yīng)保持通訊暢通。

2.本方案由巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：座機(jī)（0870-7125332）

附件：巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

巧家縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司

二〇一六年十月二十日