文山市扶貧開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“公司”）是文山市人民政府授權市財政局（市國資局）出資成立的國有獨資公司，為獨立法人。公司作為文山市唯一承接上級扶貧開發(fā)政策投資的平臺，同時，以公司為主體，通過對全市易地扶貧搬遷建設項目分類策劃、包裝、運作、實施，加強公司向金融機構(gòu)融資的能力，壯大公司的實力，加快全市易地扶貧搬遷工作步伐。經(jīng)市人民政府批準，文山市扶貧開發(fā)投資有限公司董事會決定，現(xiàn)面向社會公開招聘公司工作人員?，F(xiàn)將有關事項明確如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)；遵紀守法，品行端正，作風正派；
2.熟悉新時期扶貧開發(fā)工作方針、政策和相關業(yè)務工作，具有履行職責所需的政策理論水平和專業(yè)知識；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）招聘崗位
1.總經(jīng)理1名。崗位條件：熟悉扶貧工作政策與相關業(yè)務工作，具有很強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學歷，中級職稱及其以上，年齡35—45歲。
2.副總經(jīng)理兼辦公室主任1名。崗位條件：具有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學歷，具有C1及其以上駕駛證，其他條件同等情況下，漢語言文學或文秘專業(yè)優(yōu)先，年齡25—40歲，熟悉招商和辦公室工作者優(yōu)先。
3.副總經(jīng)理兼項目部主任1名。崗位條件：具有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學歷，專業(yè)：建筑土木工程及管理類、農(nóng)業(yè)工程類、水利水電水工類，職稱：中級以上技術職稱。其他條件同等情況下，具有會計從業(yè)資格者優(yōu)先，年齡25—40歲。
4.財務總監(jiān)兼會計：熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，具有履行職責所需的政策理論水平和專業(yè)知識，大專及其以上學歷，會計審計類專業(yè)（其他條件同等情況下，有會計從業(yè)資格證，有財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先），年齡25—40歲。
5.辦公室人員1名。崗位條件：有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學歷，具有C1及其以上駕駛證，其他條件同等情況下，漢語言文學或文秘專業(yè)優(yōu)先，年齡25—35歲，熟悉招商和辦公室工作者優(yōu)先。
6.出納1名。崗位條件：熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，具有履行職責所需的政策理論水平和專業(yè)知識，大專及其以上學歷，會計審計類專業(yè)（其他條件同等情況下，必須具有會計從業(yè)資格證，有財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先），年齡25—35歲。
7.項目管理員1名。崗位條件：有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學歷建筑土木工程及管理類、農(nóng)業(yè)工程類、水利水電水工類專業(yè)，并熟悉CAD應用及相關軟件，年齡25—35歲。
（三）不符合招聘的情形
1.受過黨紀、政紀處分，或受到過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案審查或紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的不能參加公選的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年10月17日至10月21日，報名時同時進行資格初審。
2.報名地點：文山市扶貧開發(fā)局（鳳凰路市政務大樓3樓）。聯(lián)系人：余相權，聯(lián)系電話：3038814。
3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式，符合條件的人員如實填寫《文山市扶貧開發(fā)投資有限公司工作人員招聘報名表》。
4.報名時應提供如下材料
報名表、近期免冠小一寸彩色照片2張、身份證、戶口本、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書及相關材料原件及復印件各1份。
（二）資格審查：對報名者的條件進行資格審查，資格審查通過人員可參加考試。
（三）考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應變、決策、語言表達、務實創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分。錄用根據(jù)各崗位面試成績由高到低按等額數(shù)進入體檢程序。面試考官由相關專業(yè)專家、扶貧行政管理人員等5人擔任。具體面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
1.擬聘人員體檢須在市級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。
2.體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、或體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補一次。
（五）公示
考試和體檢通過的人員即為擬聘用人員，名單將在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不予聘用。
（六）聘用
公示無異議后，由文山市扶貧開發(fā)投資有限公司董事會予以聘用。聘用期間，如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用合同：
1.試用期（3個月）內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
2.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的，或?qū)挝辉斐蓢乐負p失的；
3.失職、瀆職或違法亂紀的；
4.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
五、薪酬待遇
總經(jīng)理月工資7000至10000元，副總經(jīng)理月工資5000至8000元，財務總監(jiān)月工資3000至6000元，辦公室人員及出納試用期月工資2500元，轉(zhuǎn)正后月工資3000至4000元，工程技術崗位人員試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正月工資3000至6000元。正式聘用轉(zhuǎn)正后，由公司負責繳納五險一金。
六、其它事項
（一）文山市扶貧開發(fā)投資有限公司人員招聘工作由公司董事會自行組織招聘。招聘工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、報名咨詢
咨詢電話：
文山市扶貧開發(fā)局：0876-3038818。
招聘事宜由文山市扶貧投資開發(fā)有限公司董事會負責解釋。
文山市扶貧開發(fā)投資有限公司
2016年10月13日
