中國(guó)建筑第五工程局有限公司
2017年秋季校園招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中建五局是世界500強(qiáng)第27位、全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)第1名、國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國(guó)建筑工程總公司的重要骨干成員企業(yè);
中建五局主營(yíng)房屋建筑施工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)與投資三大板塊,是中建唯一具備隧道施工一級(jí)資質(zhì)的工程局,不僅公路施工具備傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),近年大力拓展高鐵、城市地鐵和輕軌、市政工程、水上橋梁和城市立交橋市場(chǎng),比較優(yōu)勢(shì)日益彰顯;
中建五局下屬二級(jí)單位18家,三級(jí)單位32家,職工2萬(wàn)余人,分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目遍布全球;
中建五局十獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,三獲“中國(guó)最具成長(zhǎng)性企業(yè)”,三獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào),近13年每年榮獲魯班獎(jiǎng),共有124項(xiàng)工程獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng),926項(xiàng)工程獲省部級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng);
中建五局在超高層建筑、大型城市綜合體、深基礎(chǔ)施工、大面積砼無(wú)縫施工、高速鐵路、高速公路、超長(zhǎng)隧道、大跨度橋梁、城市地鐵、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域取得了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢(shì),在建筑工業(yè)化、BIM技術(shù)、測(cè)量機(jī)器人、互聯(lián)網(wǎng)+施工管理等前沿技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破;
中建五局年經(jīng)營(yíng)規(guī)模2000億元以上,位居中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)前3名、湖南省100強(qiáng)企業(yè)前2名。
二、英才招募
招聘流程
網(wǎng)申→勝任力在線測(cè)評(píng)→校園專場(chǎng)招聘會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷(網(wǎng)申時(shí)下載五局標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷并打印,可附本人自己制作的簡(jiǎn)歷一份,釘在一起)→簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估→第一輪面試測(cè)評(píng)→第二輪面試測(cè)評(píng)→簽約錄用→入職報(bào)到
招聘要求
學(xué)校:“985”或“211”院校,建筑類重點(diǎn)院校
學(xué)歷:2017年畢業(yè)全日制本科及以上
專業(yè):專業(yè)對(duì)口,符合招錄崗位要求
成績(jī):成績(jī)良好,專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考,獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先
素質(zhì):吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有志建筑地產(chǎn)行業(yè);
樂(lè)于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,潛心建立核心優(yōu)勢(shì);
善于溝通,勇于承責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
需求專業(yè):
需求專業(yè) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 英語(yǔ)要求 |
土木工程類(建筑工程) | 355 | 本科及以上 | 四級(jí) |
土木工程類(道橋工程) | 609 | 本科及以上 | 四級(jí) |
建筑學(xué) | 4 | 本科及以上 | 四級(jí) |
投融資管理及房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類 | 30 | 本科及以上 | 四級(jí) |
工程管理類(工程造價(jià)) | 174 | 本科及以上 | 四級(jí) |
無(wú)機(jī)非金屬(試驗(yàn)檢測(cè)) | 24 | 本科及以上 | 四級(jí) |
給排水類 | 44 | 本科及以上 | 四級(jí) |
建筑環(huán)境與設(shè)備工程類 | 56 | 本科及以上 | 四級(jí) |
電氣工程及其自動(dòng)化類 | 70 | 本科及以上 | 四級(jí) |
測(cè)繪工程類 | 43 | 本科及以上 | 四級(jí) |
安全工程類 | 74 | 本科及以上 | 四級(jí) |
工程機(jī)械類 | 44 | 本科及以上 | 四級(jí) |
物流工程類 | 43 | 本科及以上 | 四級(jí) |
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類(裝飾) | 3 | 本科及以上 | 四級(jí) |
中文新聞?lì)?/td> | 38 | 本科及以上 | 六級(jí) |
行政人力類 | 23 | 本科及以上 | 六級(jí) |
法學(xué) | 7 | 本科及以上 | 六級(jí) |
法語(yǔ) | 11 | 本科及以上 | 六級(jí) |
金融類 | 12 | 本科及以上 | 六級(jí) |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 | 96 | 本科及以上 | 四級(jí) |
市場(chǎng)營(yíng)銷 | 9 | 本科及以上 | 四級(jí) |
其他 | 10 | 本科及以上 | 四級(jí) |
備注:英語(yǔ)等級(jí)要求及有志海外工作者屬優(yōu)先錄用條件。
工作地點(diǎn):全國(guó)各地,具體見(jiàn)宣講會(huì)介紹。
所屬單位主要工作區(qū)域及聯(lián)系方式
所屬單位 | 主要工作區(qū)域 | 主營(yíng)業(yè)務(wù) | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 |
三公司 | 湖南、天津、重慶、四川、陜西、貴州、武漢、蘭州、山東、青海、海外市場(chǎng) | 基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建筑、機(jī)電安裝 | 楊經(jīng)理 | 0731-85699135 |
土木公司 | 湖南、湖北、江西、廣西、福建、云南、剛果(布)、巴基斯坦、加蓬 | 基礎(chǔ)設(shè)施 | 劉經(jīng)理 | 0731-85699056 |
安裝公司 | 湖南、北京、廣東、遼寧、江蘇、上海、四川、重慶、湖北 | 機(jī)電安裝 | 王經(jīng)理 | 0731-85699627 |
裝飾公司 | 湖南、重慶、陜西、山東、 無(wú)錫 | 裝飾 | 錢經(jīng)理 | 0731-85699256 |
不二公司 | 天津、湖南、上海、廣東 | 幕墻 | 張經(jīng)理 | 0731-85699762 |
中建信和地產(chǎn) | 湖南、山東、江西、重慶 | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) | 王經(jīng)理 | 0731-85699733 |
華東建設(shè) | 上海、江蘇、浙江 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 王經(jīng)理 | 021-62295869 |
廣東公司 | 廣東、廣西、海南、福建 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 林經(jīng)理 | 020-89300232 |
山東公司 | 山東、徐州 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 姜經(jīng)理 | 0531-82687195 |
北京公司 | 北京、河北、山西、內(nèi)蒙 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 龐經(jīng)理 | 010-56683705 |
東北公司 | 遼寧、吉林、黑龍江 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 彭經(jīng)理 | 024-83953780 |
河南公司 | 河南 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 周經(jīng)理 | 0371-60129826 |
安徽公司 | 安徽 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 徐經(jīng)理 | 0551-63425171 |
總承包公司 | 湖南、江西 | 房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施 | 陳經(jīng)理 | 0731-85699289 |
隧道公司 | 重慶、四川、貴州、湖南、湖北、廣東、廣西、云南、江蘇、安徽、河北、山東、山西、 青海 | 基礎(chǔ)設(shè)施 | 陳經(jīng)理 | 023-86817550 |
投資公司 | 湖南、山東、重慶、廣西、江西、青海、合肥、廣州、福州 | 基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、城市綜合體開(kāi)發(fā) | 鄧經(jīng)理 | 0731-85699501 |
阿爾及利亞 公司 | 阿爾及利亞 | 基礎(chǔ)設(shè)施 | 宮經(jīng)理 | 0731-85699811 |
三、網(wǎng)申方式
第一步:點(diǎn)擊網(wǎng)址:http://cscec5b.zhiye.com/,在線網(wǎng)申。
第二步:下載五局標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷打印帶至中建五局校園專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞,現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可附本人自己制作的簡(jiǎn)歷(1-2頁(yè)紙為宜)一份,導(dǎo)出簡(jiǎn)歷在上,個(gè)性簡(jiǎn)歷在下,裝訂在一起,不要附各類證書(shū)和成績(jī)單原件,證明材料可在面試時(shí)呈交面試官查閱。
第三步:網(wǎng)申結(jié)束后,測(cè)評(píng)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向您登記的電子郵箱發(fā)送一封郵件,內(nèi)容包括勝任力在線測(cè)評(píng)網(wǎng)址、測(cè)評(píng)賬號(hào)、測(cè)評(píng)要求,請(qǐng)您在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之前完成在線測(cè)評(píng)。
四、人才管理理念
七成定律
看人上:70%是優(yōu)點(diǎn),30%是缺點(diǎn),就算是優(yōu)秀人才;
知人上:用70%的注意力發(fā)現(xiàn)人的長(zhǎng)處,用30%的注意力發(fā)現(xiàn)人的短處;
用人上:當(dāng)候選人能具備應(yīng)征崗位70%的要求就可以使用;
管人上:一個(gè)團(tuán)體70%的人符合職位要求,工作盡心盡力,就是不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì);
容人上:對(duì)別人給你提的意見(jiàn)和批評(píng),要花70%的精力去反思自己,花30%的精力去考慮別人的意見(jiàn)是否合理;
做人上:能做到有70%的人認(rèn)可你就算不錯(cuò)。
人生結(jié)果方程式
人生結(jié)果 = 心智模式 x 勤勉 x 能力
(-1—1 ) (0—10) (0—10)
(為什么干) (怎么樣干)(會(huì)不會(huì)干)
己所不欲,勿施于人;
一分為二的思考問(wèn)題, 一分為三的處理問(wèn)題;
學(xué)會(huì)歸零,懂得感恩; 心智模式
犧牲享受,享受犧牲。
十分耕耘,一分收獲;
承責(zé)愈多,進(jìn)步愈快;
鍥而不舍,滴水石穿; 勤勉
天下大事必作于細(xì)。
學(xué)到老,活到老;
潛心建立自己的核心優(yōu)勢(shì);
一切本領(lǐng)來(lái)自于實(shí)踐; 能力
三省吾身,完美人生。
五、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”
中建五局“青苗計(jì)劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案,服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才,為新員工鑄造全過(guò)程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)。“青苗計(jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃,并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措,設(shè)立多種發(fā)展通道。
實(shí)習(xí)體驗(yàn)
我們?yōu)橛兄炯用说耐瑢W(xué)提供豐富的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與入職前的體驗(yàn)活動(dòng),使同學(xué)們提前深入了解建筑行業(yè),了解中建五局,縮短入職適應(yīng)期。實(shí)習(xí)分為兩個(gè)階段:2017年2-5月為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生中已簽約五局的學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,2017年7-8月為部分優(yōu)秀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。
入職培訓(xùn)
我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競(jìng)賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動(dòng),讓新員工更快更好地認(rèn)識(shí)五局、融入五局,完成從學(xué)生到職員的蛻變。
導(dǎo)師帶徒
我們?cè)谛聠T工入職后,根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師,實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。
輪崗計(jì)劃
我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉,大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng),促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長(zhǎng)。
專業(yè)培訓(xùn)
我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式,實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
企業(yè)大學(xué)
我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué),與知名高校合作辦學(xué),開(kāi)設(shè)6大學(xué)部和18個(gè)分部。通過(guò)整合開(kāi)發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,建立完善師資隊(duì)伍和精品課程,為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
網(wǎng)絡(luò)教育
我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心,能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程,員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣,隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。
人文關(guān)懷
我們?cè)O(shè)立了董事長(zhǎng)信箱、協(xié)同平臺(tái)、微信公眾賬號(hào)、微博、青年論壇、青年人才座談會(huì)等溝通渠道,建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度,及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求,關(guān)心員工發(fā)展。
職業(yè)指導(dǎo)
我們通過(guò)一對(duì)一談話、問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)模型、能力測(cè)評(píng)等方式,了解青年員工的職業(yè)錨,進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo),員工與企業(yè)同成長(zhǎng)過(guò)程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。
接班人計(jì)劃
我們?cè)诋厴I(yè)三到五年的青年員工中,選拔優(yōu)秀骨干,通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng),幫助青年人才快速成才,成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。
績(jī)效提升
我們建立了“金條加老虎”的績(jī)效管理機(jī)制,堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)員工績(jī)效水平螺旋上升。
職業(yè)通道
我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道,搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖,詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長(zhǎng)路線、培養(yǎng)載體。
激勵(lì)體系
我們建立了全局統(tǒng)一的激勵(lì)體系,堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”,崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升憑德才、薪酬憑績(jī)效。
薪酬福利
1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào);
2.我們按照國(guó)家規(guī)定,為員工繳納五險(xiǎn)一金;
3.我們?yōu)閱T工提供免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn);
4.我們?yōu)閱T工提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
………………
六、聯(lián)系方式
地址:湖南省長(zhǎng)沙市中意一路158號(hào)中建大廈2407室
聯(lián)系人:周經(jīng)理
聯(lián)系電話:0731-85699938
企業(yè)網(wǎng)址:www.cscec5b.com.cn
網(wǎng)申網(wǎng)址:http://cscec5b.zhiye.com/