滄源佤族自治縣勐董鎮(zhèn)小學2016年教師
招聘方案
為解決勐董鎮(zhèn)小學教師緊缺問題，確保學校教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)學校編制實際，報經(jīng)縣教育局批準，決定面向全縣在職在崗在編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學任課教師中公開招考3名教師到勐董鎮(zhèn)芒回完小、羊俄小學、龍乃小學任教。
一、招考原則
1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
2、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招考崗位
1、勐董小學（芒回完小崗1人）：語數(shù)綜合1人。
2、勐董小學（龍乃小學崗1人）：語數(shù)綜合1人。
3、勐董小學（羊俄小學1人）：學前1人。
三、招考范圍
全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校在職、在崗、在編的小學教師。
四、招考條件
1、熱愛教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；
2、身體健康，能勝任小學所有教學工作；
3、具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識；
4、未受過任何黨政紀處分，近三年考核均為合格及其以上等次；
5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教3年，2013年9月1日以前（含9月1日）參加工作的在職在編教師。
五、招考辦法
采用筆試→面試→業(yè)績考察逐項淘汰制。
即：每個崗位的筆試前三名進入面試，每個崗位面試成績第一名、第二名進入業(yè)績考察，業(yè)績成績突出的教師擇優(yōu)錄取（若業(yè)績分值相同則參考筆試、面試成績,突出的教師擇優(yōu)錄?。?/p>
六、招考程序
（一）報名及資格審查
1、發(fā)布招考公告，公告時間7天（8月1日至8月7日）。
2、報名
（1）報名地點：勐董鎮(zhèn)中心完小
（2）報名時間：8月7日至8月9日。
（3）報名時須持有以下材料：身份證、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽證等原件及復印件；近三年（2013/2014、2014/2015、2015/2016學年末教學成績?yōu)橹鳎┙虒W成績必須是所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的成績匯總表并加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校公章，如被錄用后，發(fā)現(xiàn)所出示的證明有虛假現(xiàn)象，將其退回原校；
（二）由學?，F(xiàn)場組織資格審查，報名所需材料按學校公告要求攜帶。
（三）筆試及面試
1、筆試
（1）綜合崗筆試內(nèi)容為課標及1至6年級語文、數(shù)學教材綜合卷，學前崗筆試內(nèi)容為學前專業(yè)知識。采用閉卷方式進行測試。
（2）筆試時間：2016年8月10日。
2、面試
（1）每個崗位筆試成績前三名進入面試。
（2）綜合崗面試內(nèi)容為1至6年級語文、數(shù)學教材；學前崗面試內(nèi)容為學前班語言、數(shù)學教材。
（3）面試方式為上微型課（15分鐘），采用現(xiàn)場抽簽備課，自主準備30分鐘后即時上課，當場亮分。（學校只提供教材）
（4）面試時間：2016年8月11日
（四）業(yè)績考察。
招考領(lǐng)導小組對進入面試人員進行近三年2013/2014、2014/2015、2015/2016學年末教學成績及獲獎情況等業(yè)績進行考察，滿分為10分。業(yè)績考察具體方法為：
1、綜合崗業(yè)績考察辦法：滿分10分。比重劃分為2013/2014學年末業(yè)績考察成績占3分、2014/2015學年末業(yè)績考察成績占3分、2015/2016學年末業(yè)績考察成績占4分。
（1）2013/2014學年業(yè)績考察辦法：滿分3分。其中：本年度教育教學成績占2分，具體評分辦法為：當年教育教學質(zhì)量檢測成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標準為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。
（2）2014/2015學年業(yè)績考察辦法與2013/2014學年業(yè)績考察辦法相同。
（3）2015/2016學年業(yè)績考察辦法：滿分4分。其中：本年度教育教學成績占3分，具體評分辦法為：當年教育教學質(zhì)量檢測成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標準為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。
以上三個年度業(yè)績考察成績總和即為本人實際業(yè)績總成績，實際業(yè)績考察成績結(jié)果可以超出滿分10分。
2、學前崗業(yè)績考察辦法：滿分10分。比重劃分為2013/2014學年末業(yè)績考察成績占3分、2014/2015學年末業(yè)績考察成績占3分、2015/2016學年末業(yè)績考察成績占4分。
（1）2013/2014學年業(yè)績考察辦法：以滄源縣學前班辦學水平考核結(jié)果為依據(jù)，滿分3分。其中：本年度學前班辦學水平考核成績占2分，具體為：當年學前班辦學水平考核結(jié)果獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標準為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。
（2）2014/2015學年業(yè)績考察辦法與2013/2014學年業(yè)績考察辦法相同。
（3）2015/2016學年業(yè)績考察辦法：以本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前班辦學水平考核結(jié)果為依據(jù)。滿分4分。其中：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前班辦學水平考核成績占3分，具體評分辦法為：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前班辦學水平考核成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標準為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。
以上三個年度業(yè)績考察成績總和即為本人實際業(yè)績總成績，實際業(yè)績考察成績結(jié)果可以超出滿分10分。
2、每個報考崗位業(yè)績成績突出的教師擇優(yōu)錄取。
3、業(yè)績考察時間：2016年8月12日
（五）公示
學校根據(jù)公開招考結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示期為7天（8月13日至19日）。
七、確定聘用人員
公示期滿后無異議，招聘學校將擬聘人員報教育局審核，由縣人力資源和社會保障局下文調(diào)動，相關(guān)學校組織聘用。
八、其他
1、制定招考方案，并報教育局審批。
2、報名人數(shù)達到2人以上方可執(zhí)行招聘程序，報名人數(shù)不足2人則放棄本次招考。
3、學校沒有對應的職稱崗位將實行高職低聘。
4、被聘用教師必須為所報考的學校服務六年后方可提出調(diào)動申請。
備注：
聯(lián)系人：張老師手機：13759321107
監(jiān)督電話：7122647
勐董鎮(zhèn)中心完小
二〇一六年七月三十一日
