為積極推進(jìn)我縣教育系統(tǒng)人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，改革學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)任用制度，激活教育人才市場(chǎng)，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘云南省富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校概況
富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校為九年一貫制寄宿制公辦學(xué)校，辦學(xué)規(guī)模為3000人，學(xué)校占地面積129.14畝，學(xué)校位于富寧縣那平小區(qū)，縣特殊教育學(xué)校對(duì)面。
二、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持黨管干部的原則;堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重能力、尊重人才的原則;堅(jiān)持公開(kāi)選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正聘用的原則。
三、招聘范圍
面向全國(guó)行政、事業(yè)單位在職在編人員公開(kāi)招聘縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);
2.具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念，具有履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平;
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力;
4.具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研指導(dǎo)能力;
5.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
6.參與招聘者必須是國(guó)家行政、事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)在職在編的工作人員。
(二)資格條件
1.年齡條件：男性年齡在50周歲以下(1966年7月31日后出生)，女性年齡在45周歲以下(1971年7月31日后出生)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng);
2.職稱(chēng)條件：有教師資格證和中小學(xué)一級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
3.任職經(jīng)歷條件：局機(jī)關(guān)股室長(zhǎng)，或正在擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(校長(zhǎng)、副校長(zhǎng))，且履職校長(zhǎng)職務(wù)滿2年以上、副校長(zhǎng)職務(wù)滿3年以上。任職以組織任命文件為準(zhǔn);
4.學(xué)歷條件：具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.2013學(xué)年、2014學(xué)年、2015學(xué)年年度考核均為合格及其以上。
6.行政在職在編人員必須有3年教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的。
2.近兩年違法違紀(jì)受到處罰、處分的。
3.近三年(2013學(xué)年、2014學(xué)年、2015學(xué)年)年度考核有一次考核不合格、不定等次或不考核的。
4.新錄用或招聘未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)人員。
五、任期、待遇及管理
(一)任期：試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)考核為合格及其以上，給予留任使用并簽訂任期合同期限3年(含試用期)?？己瞬缓细竦模∠温氋Y格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按工作需要安排工作。
(二)待遇：聘任為富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。實(shí)行績(jī)效工資制，每年根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
(三)管理：校長(zhǎng)任期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)管理，由教育局每年按任期年度目標(biāo)進(jìn)行考核，三年屆滿按任期總目標(biāo)進(jìn)行考核，考核為優(yōu)秀的可連聘連任。三年任期目標(biāo)：
1.校長(zhǎng)任期內(nèi)必須全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按規(guī)定開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，兼課、聽(tīng)課達(dá)到規(guī)定要求，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2.任期內(nèi)實(shí)施好學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，積極改善辦學(xué)條件，三年任期內(nèi)學(xué)校建設(shè)有明顯的改善，積極創(chuàng)造條件，做好申報(bào)相應(yīng)等級(jí)學(xué)校工作。
3.聘期內(nèi)學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
4.聘期內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核為合格以上，學(xué)校教職工無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。
5.依法管理好學(xué)校，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
6.認(rèn)真完成或超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.接受教職工、社會(huì)、學(xué)生及家長(zhǎng)的監(jiān)督。任期內(nèi)經(jīng)考核不合格或嚴(yán)重失職、瀆職者，除及時(shí)撤職外，觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
8.任期滿后或任期內(nèi)離任時(shí)，要進(jìn)行離任審計(jì)。
六、招聘辦法
按干部管理權(quán)限,由縣人社局、教育局、紀(jì)委監(jiān)察局等部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。校長(zhǎng)擬任人選經(jīng)筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序后產(chǎn)生，由縣教育局黨委發(fā)文任命，縣城以外的學(xué)校由縣人社局行文調(diào)動(dòng)。
七、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.采取個(gè)人報(bào)名、組織提名以及群眾推薦等方式進(jìn)行，報(bào)考比例原則上達(dá)1:5方可開(kāi)考。報(bào)名時(shí)須提供：《富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、年度考核證、最高學(xué)歷證、居民身份證、任職文件以及縣級(jí)及其以上各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月16日上午8:00—2016年7月20日下午17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣教育局人事股。
(二)資格審查
2016年7月21日由縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)競(jìng)聘選拔
競(jìng)聘采取筆試、面試(競(jìng)聘演講、施政答辯)和組織考察等程序進(jìn)行。
1.筆試(滿分100分，占綜合成績(jī)的40%)
(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月21日到富寧縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試地點(diǎn)：富寧縣教育局五樓會(huì)議室。
(3)筆試時(shí)間：2016年7月22日上午8：00-10：00。
(4)公布筆試成績(jī)時(shí)間：2016年7月22日下午。
(5)筆試內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)、學(xué)校管理、財(cái)經(jīng)知識(shí)等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:6的比例確定面試人員。
2.面試(滿分100分，占綜合成績(jī)的60%)
(1)面試方式：競(jìng)聘演講和施政答辯，時(shí)間為20分鐘，其中競(jìng)聘演講5分鐘，施政答辯15分鐘。
(2)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月22日下午到富寧縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(3)面試地點(diǎn)：富寧縣教育局五樓會(huì)議室。
(4)面試時(shí)間：2016年7月23日上午8：30正式開(kāi)始面試，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3、總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照四舍五入保留三位小數(shù)確定。
4.組織考察
根據(jù)總成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分的順序確定考察人選，并根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的情況進(jìn)行組織考察。若出現(xiàn)總成績(jī)并列，無(wú)法確定考察人選的，按照面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。
5.體檢
確定擬聘用人選于2016年7月25日到縣醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格將在進(jìn)入考察對(duì)象的人員中順延，如進(jìn)入考察對(duì)象都體檢不合格，再考慮往下順延。
6.公示
體檢合格后，在富寧政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。如對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)署真實(shí)姓名向富寧縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室反映。舉報(bào)電話：6128307。
7.行文任命
經(jīng)公示無(wú)異議后，縣外人員由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，縣教育局黨委行文任命。
八、工作紀(jì)律
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件，公開(kāi)考試程序，公開(kāi)考試結(jié)果，接受組織人社部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
(二)對(duì)違反聘任規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
(三)對(duì)于違反考錄紀(jì)律，填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的競(jìng)聘者，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由富寧縣校長(zhǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑯I(yè)務(wù)聯(lián)系人：羅永剛，咨詢(xún)電話：0876-6125007，監(jiān)督電話：0876-6128396。
附件：富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
富寧縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月13日
