昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司
2016年中、高級管理人員及專業(yè)技術(shù)人員招聘的公告
為推進(jìn)昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司(以下簡稱“農(nóng)投公司”)及下屬各子公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展,根據(jù)公司需要,決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識,富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、公司簡介
昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司是經(jīng)昆明市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司,出資人為昆明市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,屬市委、市政府直管國有企業(yè)。公司成立于2009年,現(xiàn)今注冊資本3.1億元。截至2015年底,公司資產(chǎn)總額113.23億元。公司堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn),改中求活,轉(zhuǎn)中求好”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,通過構(gòu)建殯葬產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、置地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)種植、旅游文化、水利開發(fā)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、三農(nóng)金融、農(nóng)副產(chǎn)品交易、物流配送、扶貧及城鄉(xiāng)資源開發(fā)業(yè)務(wù)板塊,逐步將公司由原來的投資平臺公司向投融建管一體化的市場化企業(yè)發(fā)展,著力提升公司投融資能力和市場化運(yùn)作能力。
目前,農(nóng)投公司總部共設(shè)置6個部門,綜合管理部、組織人事部、資本運(yùn)營部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)法務(wù)部、黨群工作部。對外投資公司21家,其中全資及控股公司16家,即昆明盛世桃源實(shí)業(yè)有限公司、昆明金茂農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明扶貧投資開發(fā)有限公司、昆明城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司、昆明農(nóng)業(yè)水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、中金農(nóng)林股權(quán)投資基金(壹期)有限合伙企業(yè)、昆明市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司、昆明盛世金馬投資股份有限公司、昆明市紅墾星地農(nóng)業(yè)科技有限公司、昆明市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司、昆明農(nóng)投置業(yè)有限公司、昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展股權(quán)投資基金管理有限公司、昆明柴石灘水庫開發(fā)有限公司、昆明盛世桃源旅游文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明盛世養(yǎng)老投資有限公司、云南旭日天宇置業(yè)有限公司;參股公司7家,即云南滇能(集團(tuán))昆明柴石灘發(fā)電有限公司、云南宏星投資有限公司、云南工程農(nóng)業(yè)示范園有限公司、富民浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、昆明阿拉滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、富滇銀行、呈貢農(nóng)信社。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司管理人員公開招聘計(jì)劃表》。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。
四、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規(guī),誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù),有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞;有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),能富有成效地開展工作,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,工作實(shí)績明顯。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位或中、高級專業(yè)技術(shù)職稱,能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(含40周歲),集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲)。
3下屬公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè),民營企業(yè)從事報(bào)考職位下一層級工作經(jīng)歷3年以上。
4.集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理崗位應(yīng)具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)民營企業(yè)從事報(bào)考職位下一層級工作經(jīng)歷2年以上;
5.具有崗位所需要的條件(具體見招聘申報(bào)表);
6.熟悉政府投融資類相關(guān)業(yè)務(wù)與現(xiàn)代企業(yè)管理,具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;
7.具有強(qiáng)烈的市場意識和創(chuàng)新能力,熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境,熟悉經(jīng)營管理,在資產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)作等方面有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力;
8.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
9.符合招聘職位需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間
2016年6月23日上午至7月23日。
2、報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者登錄昆明人才網(wǎng)http://www.100job.cn根據(jù)昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘公示填相關(guān)報(bào)名材料,并將相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱報(bào)名(KMNTGS@126.com)。
3、報(bào)名要求和需提交的資料
(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個職位;
(2)應(yīng)聘人員填寫的《昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司公開招聘報(bào)名登記表》;
(3)應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職文件等,以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料,如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等;
(4)所有應(yīng)聘材料不予退還。
(二)考試方法及資格審查
1.開考比例
報(bào)名截止后對所有應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格初審,按招聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1即可開考。
2.筆試
(1)筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì),包括戰(zhàn)略思維、專業(yè)知識、管理基礎(chǔ)知識以及基本心理素質(zhì)(考試范圍不限)。
(2)筆試時間、地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。
3.資格復(fù)審
筆試成績公布后,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照5:1的比例確定面試候選人員名單(筆試成績相同的一并進(jìn)入),進(jìn)行資格復(fù)審,核實(shí)后公示面試人員名單。
4.面試
(1)結(jié)構(gòu)化面試,由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司組織考官進(jìn)行面試,面試注重對應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察,面試時需進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證,筆試準(zhǔn)考證,學(xué)歷證,資格證等證書原件,如有證件資料與報(bào)名時不相符,一律取消面試資格,并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
(2)面試時間、地點(diǎn),屆時另行通知。
5.成績計(jì)算方法
依據(jù)招聘計(jì)劃,按照筆試成績,從高分到低分,每個崗位前五名進(jìn)入面試;按照面試成績從高分到低分依次錄?。üP試成績不計(jì)入面試成績,最終以面試成績?yōu)殇浫∫罁?jù))。
6.體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司組織人事部)統(tǒng)一組織,在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。如體檢不合格空缺的名額,按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。
7.政審
由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行政審。
8.費(fèi)用
組織考試的費(fèi)用由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司承擔(dān),應(yīng)聘參加考試人員的交通食宿等費(fèi)用,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員為擬聘用人員,由昆明
農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司在公司及相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,不影響聘用的,由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司為聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用試用期為一年。
八、聘用待遇
(一)擬聘用人員實(shí)行合同制管理,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同,購買五險一金;集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理年薪不低于15萬/年,下屬公司副總經(jīng)理年薪不低于12萬/年,財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪不低于10萬/年。
(二)試用期滿考察合格的,對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員,按組織程序,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對不勝任的試用人員,免去試任職務(wù),不保留待遇,根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動合同。
九、其他事項(xiàng)
(一)考生務(wù)必保持報(bào)名時所留的通訊電話暢通。
(二)招聘工作接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0871-63124122
報(bào)名咨詢電話:0871-63187829
( 三 )昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司網(wǎng)址:http//www.kmadi.cn
附件:1、昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司2016年公開招聘報(bào)名登記表.
附件:2、招聘計(jì)劃表.
昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司2016年度管理人員公開招聘計(jì)劃表 |
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序號 | 擬聘崗位 | 人數(shù) | 年齡(歲) | 學(xué)歷 | 專業(yè)類別 | 崗位要求 |
1 | 組織人事部 經(jīng)理(集團(tuán)公司) |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 人力資源管理、企業(yè)管理、績效管理、薪酬管理及相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
2 | 金馬公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉政府投融資業(yè)務(wù),有企業(yè)管理能力,有殯葬產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
3 | 金茂公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉政府投融資業(yè)務(wù),有企業(yè)管理能力,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
4 | 林投公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有林產(chǎn)業(yè)類工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
5 | 紅墾星地公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及行業(yè)發(fā)展方向,有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
6 | 農(nóng)投置業(yè)有限公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有土地投資開發(fā)經(jīng)營管理經(jīng)歷者優(yōu)先,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
7 | 養(yǎng)老公司 總經(jīng)理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)類工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有下一層級職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
8 | 農(nóng)投置業(yè)有限公司副總(房地產(chǎn)) | 1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 工程造價、項(xiàng)目管理、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)、建筑、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資,具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
9 | 紅墾星地公司 副總(營銷) |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資等相關(guān)專業(yè) | 熟悉農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資及營銷策劃,具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
10 | 盛世金馬有限公司副總 | 1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 工程造價、項(xiàng)目管理、土地資源管理、土地開發(fā)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)、土地開發(fā)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目投資測算,具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
11 | 養(yǎng)老公司 副總 |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 經(jīng)濟(jì)、工民建、土木工程、土地開發(fā)、項(xiàng)目管理及城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理,具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
12 | 盛世旅游公司 副總 |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 項(xiàng)目管理、土地資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)政策法規(guī)、土地開發(fā)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理及旅游管理,具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力 |
13 | 金茂公司 副總(信息) |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當(dāng)放寬) | 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)和電子商務(wù)平臺管理及網(wǎng)絡(luò)建設(shè),具有下一層級職務(wù)3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) |
14 | 各所屬公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
3人 | ≦40歲 | 本科及以上(有高級職稱以上證書者優(yōu)先) | 會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息管理等相關(guān)專業(yè) | 具有財(cái)務(wù)類從業(yè)資格證書,熟悉財(cái)務(wù)稅收政策、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī),財(cái)務(wù)會計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) |
備注:擬根據(jù)工作需要招聘16人。 |