云南惠投科技有限公司，云南惠紅科技有限公司暨云南惠科（電子信息）產(chǎn)業(yè)園是云南省、紅河州、河口縣三級人民政府共同推進的重大電子信息元器件及整機研發(fā)、生產(chǎn)建設項目，由深圳惠科集團投資60億元開發(fā)建設。
惠科集團是研發(fā)生產(chǎn)視訊光電顯示產(chǎn)品的國內領先民族企業(yè)，集團旗下包括惠科股份有限公司（深圳）、重慶惠科、合肥惠科、宜昌惠科、東莞清溪惠科、廣西北海惠科六大產(chǎn)業(yè)園基地，產(chǎn)品線涵蓋8.5代液晶面板、液晶面板邦定、液晶模組、光學材料、液晶顯示器、液晶電視機、平板電腦等領域?；菘萍瘓F是深圳百強工業(yè)企業(yè)，國家級高新技術企業(yè)，“HKC”商標是廣東省著名商標、全國馳名商標及國內最活躍的互聯(lián)網(wǎng)顯示品牌。
惠科云南項目將建成以集成電路、電子元器件、各類電源、手機、小家電生產(chǎn)；銅材、線材、五金、注塑加工的綜合性科技產(chǎn)業(yè)園。其中，位于紅河州蒙自國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的云南惠投科技有限公司占地約200畝，使用工業(yè)廠房約5萬平方米；位于河口縣中越跨境經(jīng)濟合作區(qū)的云南惠紅科技有限公司暨惠紅科技（云南河口）產(chǎn)業(yè)園將開發(fā)工業(yè)用地約550畝，建設工業(yè)廠房及配套設施約40萬平方米。
為積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略政策，促進西南邊陲跨境經(jīng)貿發(fā)展，打造一流電子元器件產(chǎn)業(yè)園，惠科集團與紅河州人民政府于2016年4月27日云南昆明正式完成項目簽約，蒙自項目將于2016年8月利用過渡廠房生產(chǎn)，河口項目將于2017年6月實現(xiàn)一期開園投產(chǎn)。
惠科集團全體員工期盼攜手紅河兒女共同投入云南項目建設，現(xiàn)誠邀有志之士加入惠科團隊，讓我們一齊揮汗紅河大地。
附件：云南惠紅科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘崗位需求表
云南惠投科技有限公司項目部
地址：云南蒙自市紅河大道經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會四樓409、411房
云南惠紅科技有限公司暨云南惠科（電子信息）產(chǎn)業(yè)園項目部
地址：云南河口北山福寧路邊合區(qū)辦公樓一樓
咨詢電話：13507796504
聯(lián)系人：王先生
郵箱：343983186@qq.com
2016年6月21日
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云南惠紅科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘崗位需求表（第一批） |
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| 序號 | 項目部 | 崗位需求 | 專業(yè)或職業(yè)資格 | 學歷要求 | 數(shù)量 | 履歷要求 | 職位職責和職位要求 | 工資待遇 | 備注 |
| 1 | 總管理處 | 總廠辦助理 | 外貿、電子、金融等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 1 | 0-2年以上 | 1、協(xié)助上級準備項目資料、草擬項目文件及報告，參與項目洽談并實施后續(xù)跟進； 2、處理項目管理中的相關工作，包括項目資源開發(fā)、項目進度追蹤、項目執(zhí)行分析； 3、根據(jù)上級要求展開市場調研、信息收集，并草擬報告； 4、整理、歸檔項目文件，并做好相關記錄； 5、負責與合作方/集團內部合作部門/分公司的日常業(yè)務對應，包括業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務報告、日常函件等業(yè)務文件的草擬、核對及發(fā)送，并做好相關記錄； 6、跟進總廠辦的日常工作，并協(xié)助總廠辦開展各類項目工作； 7、 完成總廠辦交辦的其它工作。 職位要求： 1、英語六級以上，具有熟練的英文寫作和一般的溝通能力； 2、具備一定金融、法律、財務及項目管理基本知識； 3、具備一定的獨立工作及團隊協(xié)作能力，責任心強； 4、具備良好的溝通能力，包括文字表述及口頭溝通能力； 5、對于新事物及知識，具備求知欲及良好快速的學習能力； 6、熟練掌握Microsoft Office等辦公軟件，PPT制作精美者優(yōu)先。 7、身高1.6米以上，形象氣質佳； 8、普通話標準，熟悉越南語更佳。 |
2800-3500 | |
| 2 | 總管理處 | 人事主管 | 人力資源管理、行政管理、法學等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 1 | 3年以上 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，協(xié)助推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，確保招聘、培訓、考勤、薪酬、績效、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作有效開展； 3、參與修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化； 5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲,本科或以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè)； 2、有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘與培訓模塊，具有較強的人力資源招聘渠道開發(fā)與維護的能力，熟悉熟悉勞動、社保法規(guī)； 4、熟悉人事考勤系統(tǒng)和作業(yè)流程，有績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、文字處理能力優(yōu)秀，對制度、流程的編寫能力過硬； 6、良好的策劃、組織、溝通、協(xié)調及統(tǒng)籌能力，心態(tài)積極、性格開朗、為人忠誠。 |
4000-6000 | |
| 3 | 總管理處 | 招聘專員 | 人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根據(jù)公司人員的需求，制定招聘計劃，開展招聘工作； 2、開拓發(fā)展招聘渠道，組織好相關的招聘工作。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有良好的協(xié)調能力、溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠獨立開展公司招聘工作，做好人員需求招聘工作； 4、熟悉人力資源六大模塊，有較強的人際關系協(xié)調處理能力，熟悉各種招聘渠道。 |
2800-3500 | |
| 4 | 總管理處 | 培訓專員 | 人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根據(jù)企業(yè)文化、公司制度編寫入職培訓、在職培訓的相關培訓課件與培訓計劃； 2、組織開展不同階段、層次、部門的員工培訓，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有優(yōu)秀的表達能力、良好的協(xié)調溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠配合公司行政事務實施與落實，做好行政、人事工作； 4、一年以上行政、人事相關工作經(jīng)驗。 |
2800-3500 | |
| 5 | 總管理處 | 行政專員 | 行政管理、人力資源等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 2 | 1年以上 | 1、公司各項行政事務工作的開展與實施； 2、熟悉證照管理、熟悉政府部門的機構設置及辦事流程。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有良好的協(xié)調能力、溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠配合公司行政事務實施與落實。 |
2800-3500 | |
| 6 | 總管理處 | 企劃主管 | 人力資源管理、財會、審計、工商管理、法學等相關專業(yè) | 本科（含）以上 | 1 | 2年以上 | 1、公司管理制度、流程的定訂、宣導、實施、修訂； 2、稽查各部門、各崗位是否按公司相關管理制度、流程等規(guī)定進行作業(yè)； 3、稽查各部門、各崗位工作計劃，重要會議決議的完成及執(zhí)行情況； 3、對公司及員工重大投訴進行調查； 4、完整、全面、實事求是擬寫稽核報告； 5、績效考核相關工作推進與體系維護； 6、7S工作的推進與監(jiān)督。 職位要求： 1、男女不限，年齡28-35周歲； 2、熟悉公司管理流程、熟悉ISO管理體系； 3、文筆能力較強，能熟練操作辦公軟件； 3、性格外向，善于溝通協(xié)調，親和力強，具有團隊合作精神； 4、為人正直，具有較強責任心、原則性和抗壓能力強，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的精神操守和職業(yè)道德； 5、邏輯思維能力強，分析判斷能力佳； 6、有生產(chǎn)制造企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。 |
4000-6000 | |
| 7 | 總管理處 | 管理部助理 | 專業(yè)不限 | 本科以上 | 2 | 1年以上 | 1、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目籌建相關工作； 2、協(xié)調政府部門相關事項對接； 3、協(xié)助開展人才招募、面試、培訓、考核等人事工作； 4、協(xié)助項目公司行政、考勤、后勤等相關工作； 5、河口項目助理具備項目報建工作經(jīng)驗更佳； 6、蒙自項目助理能適應赴河口開展工作。 職位要求： 1、女性，大學本科以上學歷（國家統(tǒng)招二本以上），專業(yè)不限； 2、熟練操作辦公軟件； 3、溝通協(xié)調能力、團隊意識較強； 4、文字功底強，邏輯思維嚴謹； 5、忠誠度高，原則性強，服從工作安排； 6、具有較強的抗壓、吃苦能力及適應性； 7、身高1.6米以上，形象氣質佳； 8、普通話標準，熟悉越南語更佳。 |
2500-3500 | 1名工作地點：河口 1名工作地點：蒙自 |
| 8 | 總管理處 | 司機 | 不限 | 大專以上 | 1 | 2年以上 | 1、商務行政司機； 2、公司車輛日常保潔、保養(yǎng)； 職位要求： 1、男性，年齡25-35周歲，大專以上畢業(yè)學歷； 2、持有C1以上駕駛證件； 3、身體健康、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有較強的服從性； 4、熟悉昆明、蒙自、河口； 5、熟悉商務禮儀，原則性、保密性強、忠誠度高。 |
2800-4000 | |
| 9 | 總管理處 | 成本會計 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1. 26歲以上，有3年以上成本核算； 2. 持有會計從業(yè)資格證，具有初級以上職稱； 3. 有較強語言文字處理能力，能獨立撰寫財務分析報告，熟悉運用各辦公軟件；具有良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力，服從安排。 |
3000-5000 | |
| 10 | 總管理處 | 稅務會計 | 會計學、財務、金融等相關專業(yè) | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1、公司各類稅種及時、準確、足額申報納稅，有“免、抵、退”經(jīng)驗。 2、公司各類稅收報表、報稅軟件、發(fā)票軟件、發(fā)票的管理、維護。 3、完成稅務自查、配合稅務審計及檢查 。 4、負責與稅務部門進行日常溝通協(xié)調。 5、負責收集整理稅務信息，定期向部門內部發(fā)布，組織開展內部稅務培訓和稅務咨詢。 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟練操作一般納稅人企業(yè)全盤稅務工作。 2、熟悉國家、地方稅收政策及相關法規(guī)，掌握企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。 . 3、熟練操作財務軟件、office辦公軟件，如Excel、Word、ppt、visio。 4、具有豐富的稅務實踐經(jīng)驗，能全盤負責公司稅務工作。 5、具備良好的職業(yè)操守、團隊精神和合作意識，責任心強、工作細致、執(zhí)行力強，表達溝通能力強。 |
2800-4000 | |
| 11 | 總管理處 | 總帳主管 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3-5年 | 1、負責各部門費用報銷審核，進行費用異常分析并及時匯報上級。 2、負責出納現(xiàn)金銀行賬務審核，定時抽盤賬實是否相符。 3、負責往來會計賬務審核，監(jiān)督逾期未收貨款并落實處理情況； 4、負責總賬會計憑證處理，進行賬賬核對，及時發(fā)現(xiàn)異常賬務并處理，負責財務報表編制、盈虧分析。 5、公司固定資產(chǎn)管理、監(jiān)督。 6、負責本部門與各部門之間溝通及協(xié)調工作。 7、完成上級安排的其它任務。 任職要求： 1、28歲以上，3年以上制造業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗； 2、熟練使用常用函數(shù)、財務軟件、ERP系統(tǒng)； 3、持有會計從業(yè)資格證，具有中級會計師資格證書； 4、良好的職業(yè)道德，較強的組織、溝通及執(zhí)行能力，具有較強的責任心。 |
3500-6000 | |
| 16 | |||||||||
