中國水電工程顧問集團有限公司（以下簡稱“水電顧問集團”或“水電顧問”）于2002年12月注冊成立，其前身為政府主管水利水電規(guī)劃、開發(fā)、建設的機構——水利水電規(guī)劃設計總局(院)，原為國務院國資委直接管理的中央企業(yè)。2011年9月，根據國資委的統(tǒng)一部署，經重組整合，水電顧問集團成為大型國有中央企業(yè)中國電力建設集團有限公司（以下簡稱“中國電建”）的二級子企業(yè)。根據中國電建賦予水電顧問的發(fā)展定位，結合水電顧問近年來業(yè)務探索成果和公司的資源及能力情況，公司新的業(yè)務發(fā)展定位為：一是著力打造中國電建國內、國際重要的可再生能源投資運營平臺；二是繼續(xù)做強國內、國際可再生能源項目工程總承包業(yè)務；三是積極開拓水務、環(huán)境工程、水利基礎設施等戰(zhàn)略性新興業(yè)務市場。
為滿足水電顧問集團改革發(fā)展需要，經研究決定在全國重點區(qū)域設立六家區(qū)域公司。區(qū)域公司職能定位如下：
區(qū)域公司職能定位：各區(qū)域公司是水電顧問集團的分公司（與其二級子公司水電顧問投資公司的區(qū)域公司合署），是水電顧問集團授權進行區(qū)域管理的主體機構。作為公司區(qū)域市場開發(fā)、項目運作和產品高端營銷（電力營銷）的責任主體和實施主體，通過整合水電顧問投資公司各區(qū)域內下設的項目公司的管理資源、人力資源、市場資源和社會資源，實現區(qū)域市場開發(fā)、項目運作和產品營銷（電力營銷）的區(qū)域化、集中化、專業(yè)化。
根據區(qū)域公司經營管理需要，現面向社會公開招聘區(qū)域公司經營班子成員若干。
一、招聘崗位
（一）中國水電顧問集團西北分公司:總經理1人、副總經理2-3人；
（二）中國水電顧問集團華北分公司:總經理1人、副總經理2-3人；
（三）中國水電顧問集團中南分公司:總經理1人、副總經理2-3人；
（四）中國水電顧問集團川藏分公司:總經理1人、副總經理2-3人；
（五）中國水電顧問集團貴州分公司:總經理1人、副總經理2-3人；
（六）中國水電顧問集團云南分公司:總經理1人、副總經理2-3人。
二、崗位職責及任職條件
（一）總經理
1、崗位職責：
（1）主持公司全面工作，在水電顧問授權范圍內行使分公司負責人職權。
（2）根據水電顧問審定的總體經營發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司中長期發(fā)展計劃，根據確定的公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營形式及內外部環(huán)境變化及時調整、優(yōu)化經營與管理策略。
（3）組建并帶領區(qū)域營銷團隊，負責區(qū)域內市場開發(fā)、項目運作及高端營銷等工作。
（4）主持制定公司業(yè)績目標和業(yè)務開展計劃，確立經營策略和實施方案并組織穩(wěn)步實施，確保公司生產經營目標的實現。
（5）主持公司的管理工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系和經營管理體系。
（6）優(yōu)化公司的人力資源配置，加強員工隊伍建設。
（7）組織制訂公司的財務預算方案及成本控制方案，并組織實施。
（8）及時了解同行業(yè)市場變化情況，定期向水電顧問提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總體布局提供可靠的依據。
（9）代表公司參加重大業(yè)務、外事等活動，與政府、同業(yè)建立良好關系，樹立企業(yè)形象，拓展公司發(fā)展空間。
（10）公司安全生產的第一責任人，負責公司生產經營活動中安全管理，妥善處置各類突發(fā)事件。
（11）完成上級交辦的其他工作。
2、任職條件：
（1）具有大學本科及其以上學歷，工程、管理、經濟相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）原則上具有高級及以上專業(yè)技術職務任職資格或執(zhí)（職）業(yè)資格。
（3）具有累計15年及以上工作經歷，8年及以上電力工程項目市場開發(fā)經驗。
（4）全面了解新能源投資、工程建設及電力生產的運作模式，具有豐富的項目開發(fā)和電力營銷經驗，具備較強的營銷渠道建設能力。
（5）具有較強的組織協調、團隊管理、開拓創(chuàng)新能力、企業(yè)管理能力，責任心、事業(yè)心強，顧全大局。
（6）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（7）年齡50周歲以下，身體健康。
（8）對于特別優(yōu)秀的，可不完全受上述硬性條件限制。
（二）副總經理
1、崗位職責：
（1）協助總經理貫徹公司經營方針和發(fā)展戰(zhàn)略，組織執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
（2）協助總經理制定公司年度經營目標和年度工作計劃。
（3）協助總經理具體實施市場開發(fā)、項目運作和高端營銷工作。
（4）協助總經理做好員工的培養(yǎng)工作，提高員工的工作水平。
（5）對分管業(yè)務的安全生產負責。
（6）完成上級交辦的其他事項。
2、任職條件：
（1）具有大學本科及其以上學歷，工程、管理、經濟等專業(yè)畢業(yè)。
（2）原則上具有中級專業(yè)技術職務任職資格或執(zhí)（職）業(yè)資格。
（3）具有累計10年及以上工作經歷，5年及以上電力工程項目市場開發(fā)經驗。
（4）全面了解新能源投資、工程建設及電力生產的運作模式，具有較為豐富的項目開發(fā)和電力營銷經驗，具備較強的營銷渠道建設能力。
（5）具有較強的組織協調、團隊管理、開拓創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)管理，責任心、事業(yè)心強，顧全大局。
（6）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（7）年齡45周歲以下，身體健康。
（8）對于特別優(yōu)秀的，可不完全受上述硬性條件限制。
三、工作地點
（一）中國水電顧問集團西北分公司工作地點：蘭州市，國內外出差；
（二）中國水電顧問集團華北分公司工作地點：張家口市，國內外出差；
（三）中國水電顧問集團中南分公司工作地點：長沙市，國內外出差；
（四）中國水電顧問集團川藏分公司工作地點：成都市，國內外出差；
（五）中國水電顧問集團貴州分公司工作地點：貴陽市，國內外出差；
（六）中國水電顧問集團云南分公司工作地點：昆明市，國內外出差。
四、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請登陸中國水電工程顧問集團有限公司網站(http://www.hydrochina.com.cn)，下載《中國水電工程顧問集團有限公司應聘人員報名登記表》，嚴格按格式要求填寫，并附學歷學位等證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、能反映本人面貌的近期5寸彩色照片等相關材料掃描件（面試答辯時需交驗原件）。
2.報名方式：應聘人員將電子報名表（附照片）及相關應聘材料掃描件發(fā)送至指定郵箱：sdgwhr@hydrochina.net。
3.報名聯系人及電話：張先生，電話010-51973292
4.報名截止時間：2016年6月10日。
（二）簡歷篩選
水電顧問集團根據任職資格要求對報名人員的年齡、學歷、工作經歷等基本情況進行初步篩選，確定面試及考核測評人員名單。
（三）考核測評、體檢及錄用
1.考核測評。通過初步篩選的應聘人員將參加水電顧問集團組織的考核測評。參加考核測評人員需攜帶材料和證件包括：身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等原件。
2.體檢。通過考核測評后最終確定的人選由公司安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準。
3.錄用。體檢合格者，水電顧問集團將正式通知辦理錄用及聘任手續(xù)，與錄用人員簽訂勞動合同，并約定試用期限。
（四）薪酬待遇
錄用人員按國家和公司有關規(guī)定享受工資獎金、社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等待遇。
五、其他注意事項
1、水電顧問集團將根據上級單位及本公司干部管理有關規(guī)定，進行個人有關事項核查等環(huán)節(jié)，請應聘人員積極配合。
2、應聘人員應對所提供證件、信息、資料的真實性、完整性和準確性負責。如有不實，一經發(fā)現，公司將保留隨時取消其面試、錄用資格的權利。
3、應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔，如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司將保留與其解除勞動合同的權利。
4、水電顧問集團對應聘人員所提交資料信息保密。
中國水電工程顧問集團有限公司
二〇一六年五月二十日
