云南銀雁金融外包服務有限公司現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位人員：
一、銀行風險管理部風控專員（兩名）
（一）崗位職責：
1、負責制定村鎮(zhèn)銀行風險管理政策、規(guī)章制度和風險管理體系的建設工作；
2、負責制訂村鎮(zhèn)銀行風險管理工作計劃及執(zhí)行方案并組織實施；
3、負責組織對村鎮(zhèn)銀行市場風險、信用風險、操作風險等風險狀況進行持續(xù)監(jiān)控，并編寫分析報告；
4、負責審定、優(yōu)化村鎮(zhèn)銀行工作制度、標準、流程并督促執(zhí)行；
5、負責指導村鎮(zhèn)銀行制定壓力測試計劃和方案，并定期開展壓力測試工作；
6、完成領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件：
1、38周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，文字功底深厚，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、取得金融風險管理師（FRM）資格認證、通過銀行從業(yè)資格證風險管理科目的優(yōu)先錄取。
二、銀行風險管理部風控助理（一名）
（一）崗位職責：
1、負責督導村鎮(zhèn)銀行執(zhí)行部門制定的風險管理政策、規(guī)章制度；
2、負責對村鎮(zhèn)銀行的貸前報告進行抽查審核，控制信貸風險；
3、負責定期和不定期對村鎮(zhèn)銀行進行貸后檢查，指導村行進行風險預警監(jiān)測，有效化解風險；
4、負責對村行風險控制部人員進行業(yè)務指導和培訓；
5、完成領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件：
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，有一定的文字功底，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、通過銀行從業(yè)資格證風險管理科目的優(yōu)先錄取。
三、銀行財務會計部財務崗（一名）
（一）崗位職責：
1、負責執(zhí)行會計核算有關財務會計政策和制度，根據(jù)村行柜面實際操作情況及相關規(guī)章制度變化，指導村行對會計制度和操作流程進行及時修訂和完善；
2、負責受理轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務咨詢、會計結算制度解釋和相關問題處理，對轄內(nèi)網(wǎng)點日常咨詢的問題進行整理分類,分析匯總形成結算簡報；
3、負責對村鎮(zhèn)銀行柜面操作人員進行業(yè)務培訓、輔導，確保各項政策的傳達、落實和執(zhí)行；
4、負責對村鎮(zhèn)銀行會計管理進行現(xiàn)場檢查，形成檢查報告，并監(jiān)督村鎮(zhèn)銀行落實整改工作；
5、負責收集和整理村鎮(zhèn)銀行提出的會計業(yè)務操作優(yōu)化和改進建議，并配合發(fā)起行系統(tǒng)改造和優(yōu)化測試工作；
6、對監(jiān)督管理部門以及發(fā)起行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，確認柜面業(yè)務操作風險，提出管理措施和建議；
7、完成領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件：
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，有一定的文字功底，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、取得會計從業(yè)資格證。
四、銀行財務會計部財務助理崗（一名）
（一）崗位職責：
1、負責協(xié)助會計核算有關財務會計政策和制度，根據(jù)村行柜面實際操作情況及相關規(guī)章制度變化，指導村行對會計制度和操作流程進行及時修訂和完善；
2、負責協(xié)助受理轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務咨詢、會計結算制度解釋和相關問題處理，對轄內(nèi)網(wǎng)點日常咨詢的問題進行整理分類,分析匯總形成結算簡報；
3、負責協(xié)助對村鎮(zhèn)銀行柜面操作人員進行業(yè)務培訓、輔導，確保各項政策的傳達、落實和執(zhí)行；
4、負責協(xié)助對村鎮(zhèn)銀行會計管理進行現(xiàn)場檢查，形成檢查報告，并監(jiān)督村鎮(zhèn)銀行落實整改工作；
5、負責收集和整理村鎮(zhèn)銀行提出的會計業(yè)務操作優(yōu)化和改進建議，并配合協(xié)助發(fā)起行系統(tǒng)改造和優(yōu)化測試工作；
6、對監(jiān)督管理部門以及發(fā)起行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)助進行分析，確認柜面業(yè)務操作風險，提出管理措施和建議；
7、完成領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件：
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，有一定的文字功底，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、取得會計從業(yè)資格證。
五、銀行財務部財務經(jīng)理崗（一名）
（一）崗位職責：
1、負責執(zhí)行會計核算有關財務會計政策和制度，根據(jù)村行柜面實際操作情況及相關規(guī)章制度變化，指導村行對會計制度和操作流程進行及時修訂和完善；
2、負責受理轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務咨詢、會計結算制度解釋和相關問題處理，對轄內(nèi)網(wǎng)點日常咨詢的問題進行整理分類,分析匯總形成結算簡報；
3、負責對村鎮(zhèn)銀行柜面操作人員進行業(yè)務培訓、輔導，確保各項政策的傳達、落實和執(zhí)行；
4、負責對村鎮(zhèn)銀行會計管理進行現(xiàn)場檢查，形成檢查報告，并監(jiān)督村鎮(zhèn)銀行落實整改工作；
5、負責收集和整理村鎮(zhèn)銀行提出的會計業(yè)務操作優(yōu)化和改進建議，并配合發(fā)起行系統(tǒng)改造和優(yōu)化測試工作；
6、對監(jiān)督管理部門以及發(fā)起行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，確認柜面業(yè)務操作風險，提出管理措施和建議；
7、完成領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件：
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，有一定的文字功底，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、取得會計從業(yè)資格證。
六、銀行業(yè)務部經(jīng)理（一名）
（一）崗位職責
1、在銀行內(nèi)從事市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施，并直接服務于客戶的專業(yè)技術人員（銀行作為特殊的企業(yè)，其客戶經(jīng)理說的明白點就是銀行的銷售人員）；
2、作為內(nèi)涵豐富的金融行業(yè)對外業(yè)務代表，通過集中商業(yè)銀行內(nèi)部各種可用資源，向目標客戶大力營銷金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)金融服務，搭建起銀企雙方溝通聯(lián)系與關系發(fā)展的橋梁；
3、是銀行戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉，是實現(xiàn)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略與目標的主要執(zhí)行者。
4、該崗位的服務對象的行業(yè)具有多樣性，客戶對信貸、結算、理財?shù)确矫娴亩喾N需求導致了客戶經(jīng)理所要掌握的營銷手段和職業(yè)技能的多樣性、綜合性?？蛻艚?jīng)理要做好經(jīng)濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。
（二）應聘條件：
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，有一定的文字功底，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、取得會計從業(yè)資格證。
七、銀行微貸經(jīng)理（兩名）
（一）崗位職責：
1、受理村鎮(zhèn)銀行企業(yè)、個人（小微）貸款業(yè)務，進行貸前調(diào)查工作;
2、在當?shù)胤秶鷥?nèi)開展貸款營銷工作及貸款發(fā)放后的管理工作;
3、進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢。
（二）應聘條件：
1、年齡在22—28周歲,全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康。
2、有親和力，擅長與人溝通；邏輯思維能力強，心理素質(zhì)好，反應靈敏，能夠適應加班。
3、既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
八、銀行大堂經(jīng)理（十名）
（一）崗位職責：
1、客戶迎送：熱情、主動地迎接客戶，詢問客戶需求，引導客戶到相應區(qū)域辦理業(yè)務。
2、業(yè)務咨詢：接受客戶咨詢，根據(jù)客戶需求，向客戶推介產(chǎn)品和服務。
3、客戶服務：根據(jù)網(wǎng)點大堂規(guī)范化服務標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，引導客戶做好填單、證件復印等業(yè)務預處理工作。對于優(yōu)質(zhì)客戶，給予特別關注和優(yōu)先服務，并向客戶經(jīng)理引薦。
4、秩序維護：負責對網(wǎng)點標識、標牌、宣傳資料、意見簿、叫號機等服務設施運行及使用情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告網(wǎng)點負責人并聯(lián)系維護部門進行維修；負責合理、有序疏導客戶，處理客戶異議，及時、耐心、有效地處理客戶批評意見，保證網(wǎng)點正常營業(yè)。
5、自助設備巡查：巡視、檢查自助設備使用情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，確保設備正常使用；
6、其他：遵守銀行相關的禁止性規(guī)定，完成網(wǎng)點負責人交辦的其他大堂服務工作
（二）應聘條件：
1.性別不限，20~30歲
2.大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬到中專（招收實習生）
3.無不良記錄，為人熱情，親和力強，做事認真踏實，責任心強，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力，及時完成上級安排的日常工作。
九、市場客戶經(jīng)理（一名）
（一）崗位職責：
1、負責市場拓展及客戶關系維護；
2、收集、整理市場信息，根據(jù)客戶的需求制定市場走向規(guī)劃等；
（二）應聘條件：
1、大專及以上學歷，性別不限，有三年銷售經(jīng)驗或兩年銀行工作經(jīng)驗，擔任過理財、信貸或是客戶經(jīng)理。
2、至少一年管理經(jīng)驗；
3、市場思路清晰，有良好的語言和溝通能力，執(zhí)行力、創(chuàng)造力強；
4、踏實認真、有團隊協(xié)作精神。
十、人事行政文員（一名）
（一）崗位職責：
主要負責招聘、培訓工作及行政綜合工作
（二）應聘條件：
1、30周歲(含)以下，性別不限，大專及以上學歷，有一年以上人事招聘、培訓管理經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，語言表達流暢，思維敏捷，有上進心，有一定的書寫能力。熟練運用Office辦公軟件。
3、態(tài)度積極向上，做事認真踏實，責任心強，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力，及時完成上級安排的日常工作。
十一、項目經(jīng)理（一名）
（一）崗位職責：
1、負責項目執(zhí)行和人員管理工作；
2、收集、整理項目信息，根據(jù)客戶的需求調(diào)整項目運營細節(jié)等；
（二）應聘條件：
1、45歲以下，本科及以上學歷，性別不限，有三年及以上管理經(jīng)驗，有金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有良好的語言和溝通能力，執(zhí)行力、創(chuàng)造力強。
十二、票遞員（十名）
（一）崗位職責：
銀行對賬單配送至企業(yè)。
（二）崗位要求：
1、能吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，做事耐心細致，能按質(zhì)按量完成公司交給任務;
2、對昆明地形熟悉，自帶交通工具
3、善于言談交流，能積極主動和客戶溝通；
4、服從公司管理和安排，無任何違法犯罪記錄。
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(新西南小花園美亞大廈背后）
聯(lián)系人：劉女士
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