云南中煙新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新材料公司”）由云南中煙物資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司三家股東單位共同投資組建，于2013年6月成立，2014年1月開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)。目前，新材料公司內(nèi)設(shè)11個(gè)部門(mén)，其中管理部門(mén)4個(gè)，業(yè)務(wù)部門(mén)7個(gè)；從業(yè)人員112人，其中博士1人、碩士23人、本科54人，大專及以下34人。

新材料公司秉承“天然、環(huán)保、安全”的理念，按照“起點(diǎn)高、管理嚴(yán)、工作實(shí)、創(chuàng)新強(qiáng)”的工作要求，以“服務(wù)好中式卷煙品牌發(fā)展”為目標(biāo)，著力打造煙草行業(yè)卓越的綜合性科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)；主要從事煙用天然香精香料、新型煙梗制品、特殊濾嘴、卷煙新材料和新型煙草制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)。

面對(duì)未來(lái)發(fā)展需要，新材料公司2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工25名，引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)和技能并符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，構(gòu)建公司人才梯隊(duì)，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)服務(wù)。

一、招聘崗位、人數(shù)及基本條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洹⑵沸卸苏?，具有良好的職業(yè)操守；

2.具有敬業(yè)、誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新的職業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心；

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和技能；

5.身體健康。

二、招聘崗位主要職責(zé)及要求（詳見(jiàn)附件1）

三、招聘范圍、對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合條件的應(yīng)、往屆全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生；碩士研究生及以下學(xué)歷，年齡在35周歲以下,即1981年5月1日以后出生；博士研究生學(xué)歷，年齡在37周歲以下,即1979年5月1日以后出生。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日～2016年5月9日9:00～17:00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市高新區(qū)科醫(yī)路41號(hào)云南中煙新材料科技有限公司招聘工作辦公室（綜合樓一樓會(huì)議室）

4.聯(lián)系人：王老師、高老師

5.聯(lián)系電話:0871-65385585

恕不接受電話、電子郵件或郵寄材料報(bào)名。

（二）報(bào)名材料

應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《云南中煙新材料科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），提交紙質(zhì)版和電子版，在紙質(zhì)版“照片”處粘貼近期免冠半寸彩色照片，同時(shí)提交有關(guān)證明材料（本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件，以備審核）和近期免冠半寸彩色照片1張（背面注明應(yīng)聘崗位序號(hào)和本人姓名）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)名材料請(qǐng)留底，恕不退還；應(yīng)聘者請(qǐng)確保手機(jī)通暢，由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去考試資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.崗位要求的年齡和工作經(jīng)歷統(tǒng)一計(jì)算至2016年4月30日。

五、資格審查

（一）由新材料公司負(fù)責(zé)對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘者中，根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱、職業(yè)資格等綜合條件，每個(gè)崗位按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例確定參加筆試人員，如應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到10:1的崗位，按照不低于3:1的比例確定參加筆試人員，未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或另行招聘該崗位人員。

（二）參加筆試人員名單將在昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）公告。

（三）請(qǐng)參加筆試人員按照公告的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件。

六、考試

考試分為筆試、面試和崗位知識(shí)測(cè)試三個(gè)部分，均采用百分制。•筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。請(qǐng)應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

2.筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)煙草專賣(mài)法》、《中華人民共和國(guó)煙草專賣(mài)法實(shí)施條例》等有關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，開(kāi)考30分鐘后未進(jìn)入考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，不得再參加筆試及后續(xù)考試。

4.筆試成績(jī)將在昆明人才網(wǎng)公布。

5.筆試成績(jī)公布后，對(duì)考分有疑問(wèn)需要查分的考生，須本人持身份證、準(zhǔn)考證原件到招聘工作辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)方可查詢，查分情況將于3個(gè)工作日內(nèi)反饋至考生。

（二）面試和崗位知識(shí)測(cè)試

1.按照筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試和崗位知識(shí)測(cè)試人員。

2.參加面試和崗位知識(shí)測(cè)試人員名單將在昆明人才網(wǎng)公告。

3.面試采用自我展示和現(xiàn)場(chǎng)答題形式。自我展示主要內(nèi)容是介紹自己的基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等（5分鐘以內(nèi)）；現(xiàn)場(chǎng)答題主要測(cè)試應(yīng)聘者分析解決問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等（10分鐘以內(nèi)）。

4.崗位知識(shí)測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位知識(shí)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握情況和綜合運(yùn)用能力（15分鐘以內(nèi)）。

5.面試和崗位知識(shí)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試和崗位知識(shí)測(cè)試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試和崗位知識(shí)測(cè)試的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+崗位知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%。

2.考試總成績(jī)將在昆明人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日?？偝煽?jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，排序順序?yàn)閸徫恢R(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)。

3.考試總成績(jī)公示期間，對(duì)考分有疑問(wèn)需要查分的考生，須本人持身份證、準(zhǔn)考證原件到招聘工作辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)方可查詢。查分情況將于1個(gè)工作日內(nèi)反饋至考生。

七、體檢

(一)考試總成績(jī)公示無(wú)異議后，按照從高到低排序，每個(gè)崗位按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）體檢由新材料公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并由招聘工作辦公室出具書(shū)面通知。因此產(chǎn)生的空缺在本崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）體檢合格者，確定為擬聘人員，在昆明人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（二）擬聘人員公示無(wú)異議后，聘用人員名單將在昆明人才網(wǎng)公告。

（三）受聘人員按照公告的時(shí)間，到指定地點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職相關(guān)手續(xù)。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作人員要嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照招聘標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保招聘工作順利進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘人員要遵守招聘紀(jì)律，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘及聘用資格，5年內(nèi)不得參加本公司的招聘。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位在本崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。1.受聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.受聘人員未按公告的時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職相關(guān)手續(xù)的；

3.在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聯(lián)系不上受聘人員本人的。

（二）新材料公司招聘的各項(xiàng)考試工作均由本公司自行組織，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）本招聘公告解釋權(quán)歸新材料公司招聘工作辦公室，未經(jīng)允許任何媒體不得轉(zhuǎn)載，否則本公司將保留訴諸法律的權(quán)力。

十一、招聘監(jiān)督工作

新材料公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-65093760。

附件1:云南中煙新材料科技有限公司2016年招聘崗位主要職責(zé)及要求.

附件2：云南中煙新材料科技有限公司應(yīng)聘人員登記表.

云南中煙新材料科技有限公司

2016年4月28日