玉溪交通運輸集團公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘員工24名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位
具體見《玉溪交通運輸集團公司2016年公開招聘員工崗位表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行;
(二)具有大專以上文化程度,年滿20至33周歲 (年齡計算截止到2016年4月30日);
(三)身體健康,五官端正,身高1.60米以上,具有一定的寫作能力和較強的語言表達(dá)能力。
三、報名時間及地點
(一)報名時間:從2016年4月12日至2016年4月18日止(含雙休日),上午8:30至11:30分,下午2:30至5:30分;
(二)報名地點:玉溪市紅塔區(qū)龍馬路172號玉溪交通運輸集團公司勞動工資處;
(三)報名費:每人交150元;
(四)報名時請攜帶本人身份證原件及復(fù)印件,畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及有關(guān)證件原件及復(fù)印件,經(jīng)資格審查后填寫《應(yīng)聘人員登記表》;
(五)報名時請交近期免冠彩色小一寸相片兩張。
四、筆試、面試
(一)招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達(dá)到1:2即開考,達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù),被取消招聘崗位的報考人員不可再另行報考本次招聘的其它崗位;
(二)筆試時間及發(fā)放準(zhǔn)考證時間另行通知;
(三)本次公開招聘員工考試輔導(dǎo)用書《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”);
(四)筆試后按成績從高到低排序,并按1:2的比例確定進入面試人員;
(五)面試時間另行通知;
(六)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對入選人員安排面試及實際操作能力測試,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,即筆試面試成績各占50%,綜合成績并列的,按面試成績排序,若仍并列,按加試方式進行測試。
五、其它
確定擬聘人選,經(jīng)體檢及考察合格的擬聘人員,在玉溪交通運輸集團公司宣傳欄公示,公示期為7天,公示無異議后,玉溪交通運輸集團公司統(tǒng)一安排培訓(xùn),培訓(xùn)合格的見習(xí)三個月或試用三個月,見習(xí)期滿或試用期滿后與玉溪交通運輸集團公司簽定勞動合同并辦理各項社會保險。
六、工資待遇
(一)按玉溪交通運輸集團公司工資制度執(zhí)行,實行崗位績效工資制并根據(jù)個人的工作業(yè)績及所在單位的經(jīng)濟效益考核發(fā)放;
(二)在玉溪交通運輸集團公司工作期間可享受規(guī)定的相關(guān)福利(五險一金)。
聯(lián)系人:李勇,電話:0877-2051670。
附:《玉溪交通運輸集團公司2016年公開招聘員工崗位表》(點擊下載)
玉溪交通運輸集團公司
2016年4月7日
玉溪交通運輸集團公司2016年公開招聘員工崗位表 |
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序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 性別 | 戶籍生源 | 年齡區(qū)間 | 經(jīng)驗要求 | 證書要求 | 職責(zé)簡述 | 其他要求 | 招聘人數(shù) | 筆試開考比例 | 招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)比例 | 筆試科目 | 筆試及面試所占比例 | |
1 | 江川汽車客運站 | 出納 | ??埔陨?/td> | 財會 | 女 | 江川籍 | 20-30 | 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。 | 責(zé)任心強,能吃苦耐勞、團結(jié)同事,無不良記錄。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”) | 各占50% | ||
2 | 玉溪交運出租汽車有限公司 | 業(yè)務(wù)員 | ??埔陨?/td> | 不限 | 男 | 不限 | 20-30 | 口頭表達(dá)能力好,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。 | 出租車服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理。 | 五官端正,身心健康。 | 2 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||
3 | 黨委工作部 | 干事 | 本科 | 中文、文秘、新聞等 | 男 | 不限 | 20-33 | 口頭和書面表達(dá)能力好,有溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)好。 | 黨員優(yōu)先;有3-5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | ||||
宣傳干事 | 本科 | 中文、文秘、新聞 | 不限 | 不限 | 20-30 | 上進心、責(zé)任心和組織紀(jì)律性強,書面和口頭表達(dá)能力強,工作忠實認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 黨員優(yōu)先。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | ||||||
4 | 統(tǒng)籌分理處 | 業(yè)務(wù)員 | ??埔陨?/td> | 不限 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有一定的協(xié)調(diào)外圍關(guān)系,有一定寫作能力。 | 從事內(nèi)、外勤工作。 | 4 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | ||||
干事 | ??埔陨?/td> | 不限 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有一定的協(xié)調(diào)外圍關(guān)系,有一定寫作能力。 | 從事社管綜治工作。 | 退伍軍人優(yōu)先,學(xué)歷可放寬高中以上。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||
5 | 基建管理處 | 管理員 | 本科以上 | 工民建筑 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||
管理員 | 本科以上 | 工科造價 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||||
管理員 | 本科以上 | 建筑電氣 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||||
管理員 | 本科以上 | 給排水 | 男 | 不限 | 20-30 | 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||||
6 | 經(jīng)營管理處 | 業(yè)務(wù)員 | 本科 | 計算機相關(guān)專業(yè) | 男 | 不限 | 20-30 | 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”) | 各占50% | ||||
業(yè)務(wù)員 | 本科 | 運輸管理相關(guān)專業(yè) | 男 | 不限 | 20-30 | 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||||
業(yè)務(wù)員 | 本科 | 經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè) | 男 | 不限 | 20-30 | 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||||||
7 | 行政辦公室 | 文秘 | 專科以上 | 文秘 | 男 | 不限 | 20-33 | 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。 | 公文處理、 信息的上傳下達(dá)、工作記錄、來訪客人通報及接待等日常工作。 | 持駕駛證優(yōu)先。 | 2 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | |||
8 | 資產(chǎn)財務(wù)處 | 審計 | 本科 | 審計 | 女 | 不限 | 20-30 | 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | ||||
會計 | 本科 | 財會 | 男1人女2人 | 不限 | 20-30 | 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。 | 3 | 1:2 | 1:2 | 各占50% | ||||||
9 | 勞動工資處 | 業(yè)務(wù)員 | ??埔陨?/td> | 人力資源管理相關(guān)專業(yè) | 男 | 不限 | 20-30 | 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備。 | 人員檔案管理、統(tǒng)計、人力資源管理相關(guān)工作 | 黨員,持相關(guān)資格證優(yōu)先。 | 1 | 1:2 | 1:2 | 各占50% |