一、企業(yè)簡介
紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司是由云南建工集團有限公司和紅河州軌道交通開發(fā)投資有限責任公司共同出資，于2015年7月6日成立的國有控股企業(yè)，公司作為“紅河州滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車（示范線）項目”的具體運營載體，負責項目的投資、建設、運營和管理。
公司負責的滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車示范線項目是紅河州委、州政府為加快國家新型城鎮(zhèn)化綜合改革試點工作，推進滇南中心城市群發(fā)展，充分發(fā)揮現(xiàn)代有軌電車項目對城市和經(jīng)濟發(fā)展的先導功能，提升城市發(fā)展水平，提高滇南中心城市公共交通服務質(zhì)量的重大項目。該項目不僅是2015年國家發(fā)改委唯一的一個有軌電車PPP項目工程，而且是全國地級市第一個有軌電車工程，項目近期規(guī)劃建設有軌電車線路4條，全長62.274Km，平均站間距0.706Km,最大站間距1.760Km, 最小站間距0.345km，共設車站83座，設維?；?座，車輛段1座，停車場3座?？偼顿Y為66.19億元。
公司將在不斷實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的過程中，為員工提供實現(xiàn)夢想、施展才華的廣闊舞臺，通過完善績效管理、培訓開發(fā)以及內(nèi)部晉升、崗位輪換等機制及建立崗位、工資、職務等多重晉升通道，為員工打造良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘勞動合同制員工30名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
二、招聘崗位、條件及要求
1、招聘崗位：車輛調(diào)度員6人。
性別：男性。
年齡：28周歲及以下，在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過鐵路運輸、機車車輛管理、軌道交通信號工作的年齡可放寬到30周歲；
身高：165cm及以上；
學歷：具有國家教育行政部門認可的全日制本科及以上學歷；
專業(yè)：不限，鐵路運輸、機車車輛、城市軌道交通信號等相關專業(yè)優(yōu)先；
戶籍：不限；
政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：曾在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過車輛調(diào)度、信號管理工作或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
其他：心理素質(zhì)好，身體健康，無色盲、無重聽、無殘疾、無心臟病、傳染病及精神和心理障礙病史；無違法犯罪等不良行為記錄；能吃苦耐勞，有高度的責任心；善于溝通，具有較強的技術業(yè)務、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心。
崗位職責：
（1）負責車輛調(diào)度室車輛運行系統(tǒng)的操作及監(jiān)控；
（2）按照車輛運營時刻表統(tǒng)籌車輛運作管理，協(xié)調(diào)各行車崗位的工作；
（3）負責場內(nèi)停車作業(yè)、調(diào)車作業(yè)、調(diào)試作業(yè)的組織和安全控制，負責車場內(nèi)行車用品、備品的管理；
（4）指揮行車設備故障、突發(fā)事故等情況下的應急處置。
2、招聘崗位：有軌電車駕駛員12人。
性別：男女不限(男性10人，女性2人)。
年齡：25周歲及以下，在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過列車司機崗位工作的，年齡可放寬到28周歲；
身高：男性身高165cm及以上，女性身高160cm及以上；
學歷：具有國家教育行政部門認可的全日制大專及以上學歷；
專業(yè)：不限，城市軌道交通運營管理、城市軌道交通信號、機車車輛運用與檢修、機電設備安裝與維修等相關專業(yè)優(yōu)先；
戶籍：不限，蒙自市戶口優(yōu)先；
政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：取得C1照及以上汽車駕駛證、曾在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過列車司機崗位工作或者有大型客車、貨車駕駛經(jīng)歷的、具有機械類工作經(jīng)歷的部隊復、退、轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先；
其他：身體健康，無色盲、無重聽、無殘疾、無心臟病、傳染病及精神和心理障礙病史；無違法犯罪等不良行為記錄；能吃苦耐勞，有高度的責任心；善于溝通，協(xié)調(diào)處理問題能力強；具有較好的綜合素質(zhì)、個人修養(yǎng)及相應的專業(yè)理論水平。
崗位職責：
（1）根據(jù)時刻表駕駛車輛運行；
（2）確保行車安全運行，為乘客提供安全可靠的運輸服務；
（3）負責車輛故障情況下的應急處理，降低故障影響；
（4）遇突發(fā)事件時，及時報告調(diào)度中心，并采取合理措施控制事態(tài)的發(fā)展。
3、招聘崗位：有軌電車乘務員12人。
性別：男女不限（男性4人，女性8人）。
年齡：25周歲及以下；在航空、鐵路、地鐵、輕軌、公共汽車等企業(yè)從事過乘務工作的，年齡可放寬到28周歲；
身高：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；
學歷：具有國家教育行政部門認可的全日制大專及以上學歷；
專業(yè)：不限，乘務、交通運輸服務、服務禮儀、社交禮儀等相關專業(yè)優(yōu)先；
戶籍：不限，蒙自市戶口優(yōu)先；
政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；
經(jīng)驗：具有乘客服務、票務、交通運輸?shù)认嚓P經(jīng)驗優(yōu)先；
其他：身體健康，五官端正；無傳染性疾病和精神病史；遵守憲法和法律，無違法犯罪等不良行為記錄；熱愛軌道交通事業(yè)，遵守職業(yè)道德，服從組織安排；具備較強的人際關系出來能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及責任心。
崗位職責：
（1）負責車廂內(nèi)乘客服務及票務監(jiān)督；
（2）負責維持車廂內(nèi)環(huán)境整潔，達到運營要求；
（3）負責回復乘客咨詢，做好乘客服務；
（4）負責監(jiān)督乘客上車刷卡及投幣；
（5）協(xié)助司機做好應急處理；
（6）負責車上錢袋的更換及運送等。
三、報名
1、報名時間：2016年1月13日至1月25日，上午8∶30－11：30，下午14：30－17∶30，周末休息，逾期報名無效。
2、報名地點：紅河州人才市場 （蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路紅河政務大樓一樓）。
3、聯(lián)系電話：0873-3734501，聯(lián)系人：郭老師、師老師。
4、報名方式：采用本人現(xiàn)場報名方式進行。
5、年齡計算
崗位要求的年齡以周歲計算，截止時間為2016年1月25日。
注意事項：應聘人員需持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、C1照及以上駕駛證的原件及復印件，個人簡歷、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料，近期同底二寸免冠彩色照片5張。
6、應聘人員根據(jù)自身情況及擬報職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報一個崗位，報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不限比例。
7、應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。
8、下列人員不得應聘：
（1）受過行政處分、刑事處罰的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
（3）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
1、筆試
根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。
方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試范圍為綜合素質(zhì)測試、相關崗位知識、安全知識等。
筆試《準考證》的領?。嚎忌鷶y帶本人身份證于1月29日（上午9∶00－11：30，下午14：30－17∶30）到紅河州人才市場領取。 筆試時間和地點：2016年1月30日上午，具體時間和地點詳見《準考證》。
筆試成績及進入面試人員公布時間：2016年2月4日。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按實際招聘人數(shù)的1:2確定參加面試的人數(shù)，崗位筆試參考人員達不到實際招聘人數(shù)1:2比例的，按實際參加考試人員進入面試。面試設定最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線的考生不得參加后續(xù)招聘程序。
如崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，均進入面試。
在面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。
面試總分為100分，成績現(xiàn)場予以公布。
面試的方式、時間和地點另行通知（詳見紅河人才網(wǎng)）。
3、錄取成績計算方式：總成績=綜合素質(zhì)考試成績（百分制）×60%＋面試成績（百分制）×40%。
4、心理測試（調(diào)度員、有軌電車駕駛員）
通過面試的調(diào)度員、有軌電車駕駛員，統(tǒng)一組織進行心理測試。
五、體檢和考察
根據(jù)筆試、面試、心理測試成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》的部分內(nèi)容執(zhí)行。體檢應當在縣（市）級以上的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢費用由招聘單位承擔。
體檢時間及地點另行通知（詳見紅河人才網(wǎng)）
六、公示
根據(jù)筆試、面試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在紅河州人才市場網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位等。公示期為3天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
七、遞補
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、崗前培訓、聘用及相關待遇
公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于5年，試用期為6個月，簽訂《員工送外培訓協(xié)議書》，統(tǒng)一安排進行為期約6個月左右的崗前培訓。調(diào)度員、駕駛員主要進行有軌電車駕駛員駕駛照（P照）和崗位職業(yè)資格證（上崗證）培訓，調(diào)度員還需要進行信號控制、車輛調(diào)度相關專業(yè)知識培訓和實訓，乘務員主要進行相關乘務知識培訓。送外培訓期間公司統(tǒng)一提供住宿，給予伙食補貼。
培訓結(jié)束，參訓人員考核合格者，可按期進行試用期考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工；崗前培訓考核不合格（調(diào)度員、駕駛員未能考取兩證、乘務員未能通過考核）者，取消聘用資格，解除勞動合同。
員工試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，試用期滿后，經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，按照所確定的崗位工資標準計發(fā)，員工工資=崗位工資+津補貼+效益工資+季度績效獎+年度績效獎+單項獎。公司按照國家相關規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金；公司執(zhí)行員工薪酬考核晉級機制，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
九、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。
備注：此簡章由紅河人才網(wǎng)發(fā)布，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載！
紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司
二〇一六年一月十三日
