云南合潤(rùn)奇瑞新能源汽車股份有限公司隸屬合潤(rùn)嘉控股集團(tuán)，坐落于云南省玉溪市研和工業(yè)園區(qū)，廠房17800㎡,占地69.4畝，總投資3億元，公司主要從事新能源汽車研發(fā)、制造、銷售與租賃，現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界有識(shí)之士加盟，我公司將提供良好的薪酬福利待遇和個(gè)人發(fā)展空間，我們期待想與公司共同發(fā)展的您加入！
報(bào)名方式（可選其一）：
1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)各位報(bào)名人員填寫報(bào)名表后，將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以電子版形式一并發(fā)送至yhldjyfwxz@163.com。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2016年1月16日
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)（玉溪市紅塔區(qū)桂山路29號(hào)<紅塔文體中心4號(hào)門對(duì)面>）
聯(lián)系電話：15706947347
銷售部：
職位：銷售副總
人數(shù)：2人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.針對(duì)云南市場(chǎng)制定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)所得費(fèi)用足夠支付總辦在崗職工薪資等福利。
2.直接對(duì)銷售部全面工作的負(fù)責(zé)，組織開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
3.定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
4.管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊(duì)伍。
5.全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情。
6.管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。
7.參與市場(chǎng)調(diào)研，策劃參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解。
8.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并反饋給總經(jīng)理，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
10.全面負(fù)責(zé)成品庫(kù)資產(chǎn)和人員的管理，有效進(jìn)行產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。
11.有效地管理、考核全國(guó)的經(jīng)銷商和本部門直屬下級(jí)并協(xié)助制定業(yè)績(jī)改善計(jì)劃。
12.建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，工資10000元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險(xiǎn)一金。
職位：銷售經(jīng)理
人數(shù)：10人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
（一）完成區(qū)域銷售目標(biāo)
1、將公司下達(dá)的銷售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo)并細(xì)化成各個(gè)不同客戶的銷售回款目標(biāo)。
2、落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)。
（二）、拓展客戶
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品，制訂合理的銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案。
2、通過(guò)合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長(zhǎng)期持續(xù)合作。
4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
（三）、推廣與促銷
1、針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣方案
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣，樹(shù)立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)狀況及客戶狀況做出并實(shí)施有效的促銷方案，提高銷量。
4、熟練掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識(shí)，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)，加以推廣。
5、組織或協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶召開(kāi)訂貨會(huì)議。
（四）、客戶服務(wù)
1、每天24小時(shí)隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確?？蛻舻暮侠斫ㄗh，問(wèn)題，要求及時(shí)解決。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過(guò)與公司各部門溝通及時(shí)處理和解決客戶的問(wèn)題、顧慮，樹(shù)立客戶對(duì)公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時(shí)向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時(shí)與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。
5、及時(shí)與各客戶進(jìn)行往來(lái)帳目核對(duì)，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
（五）市場(chǎng)調(diào)研
1、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人口，經(jīng)濟(jì)等市場(chǎng)環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問(wèn)題點(diǎn)。
2、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場(chǎng)容量。
3、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)主銷品牌或主要竟?fàn)帉?duì)手的價(jià)格，機(jī)型，功能，外觀，賣點(diǎn)及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時(shí)做出合理的調(diào)整方案。
4、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)竟?fàn)帉?duì)手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。
（六）薪資待遇
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資4000元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平4000+提成/月，五險(xiǎn)一金。
生產(chǎn)部：
1、職位：生產(chǎn)副總
人數(shù)：2人
任職要求：男女不限,具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),或同等職位3年以上任職資格,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資10000元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險(xiǎn)一金。
2、職位：汽車維修工
人數(shù)：20人
任職要求：5年以上汽車維修、改裝、養(yǎng)護(hù)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：汽車故障診斷、維修、養(yǎng)護(hù)，制定、實(shí)施汽車改裝方案。
薪資待遇：
確認(rèn)錄用后1周內(nèi)到崗。見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資4000元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平6000-10000元/月，五險(xiǎn)一金。
3、職位：強(qiáng)電、弱電工
人數(shù)：10人
任職要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：整車線路安裝調(diào)試，三電系統(tǒng)安裝、調(diào)試。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資3500元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平4000-6000元/月，五險(xiǎn)一金。
4、職位：板筋工、焊工
人數(shù)：3-5人
任職要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：汽車板筋件組焊、拼裝、調(diào)試
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資3500元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險(xiǎn)一金。
5、職位：內(nèi)飾裝配
人數(shù)：15人
任職要求：3年以上相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車生產(chǎn)內(nèi)飾裝配過(guò)程及相關(guān)設(shè)備,了解汽車生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)組織系統(tǒng)。
崗位職責(zé)：裝配整車內(nèi)飾件、座椅、門鎖及相應(yīng)的有關(guān)附件。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資3000-5000元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險(xiǎn)一金。
人事行政部：
職位：人事經(jīng)理
任職要求：性別不限，25-45歲，本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。
3.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
4.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。
6.負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7.負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。
9.負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，工資3500元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平3500-8000元/月，五險(xiǎn)一金。
職位：辦公室文員
人數(shù)：4人
任職要求：文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫校對(duì)工作；
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;
3.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)來(lái)訪客人或者單位的接待工作;
5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
薪資待遇：見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資2000元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平2500-4000元/月，五險(xiǎn)一金。
財(cái)務(wù)部：
職位：會(huì)計(jì)
人數(shù)：1人
任職要求：年齡25-35歲，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年以上制造業(yè)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)核算流程，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能車佳，電腦操作熟練，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制記帳憑證，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)明細(xì)帳的登記和結(jié)帳、對(duì)帳，負(fù)責(zé)登記產(chǎn)成品輔助帳、庫(kù)存商品帳及售后、倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)帳目，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料歸檔管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅控系統(tǒng)的維護(hù)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律與總經(jīng)理要求的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常工作，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，工資3000元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平3000-5000元/月，五險(xiǎn)一金。
職位：出納
人數(shù)：1人
任職要求：年齡25-35歲，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)工作壓力，大專以上學(xué)歷證，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
1、按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：
2.庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)企業(yè)規(guī)定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對(duì)報(bào)銷憑證認(rèn)真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。
7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。
8.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
9.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，工資2000元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平2000-4000元/月，五險(xiǎn)一金。
職位：庫(kù)管
人數(shù)：2人
任職要求：年齡25-35歲，熟悉汽車制造業(yè)零配件，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)工作壓力，中專以上學(xué)歷證，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
入庫(kù)出庫(kù)管理、產(chǎn)品的保管、庫(kù)存盤點(diǎn)。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，工資為2500元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平2500-5000元/月，五險(xiǎn)一金。
技術(shù)部：
職位：汽車制造工程師
人數(shù)：2人
任職要求：要求機(jī)械制造工藝專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資10000元/月，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險(xiǎn)一金。
售后服務(wù)部:
職位；經(jīng)理
人數(shù)；1人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)?？邶X伶俐，善于溝通。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)全面管理工作，組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)展客戶群。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，解決問(wèn)題，采取有效措施，確保售后生產(chǎn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
薪資待遇：
見(jiàn)習(xí)期1-2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資4000元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)、能力正式確定工資水平，五險(xiǎn)一金。
附件：報(bào)名表
云南合潤(rùn)奇瑞新能源汽車股份有限公司
2016年1月11日
