一、公司簡介

云南文山鋁業(yè)有限公司座落于素有“三七之鄉(xiāng)”和“滇東南門戶”美譽之稱的文山，廠址位于文山市馬塘工業(yè)園區(qū)，負(fù)責(zé)開發(fā)文山州境內(nèi)的全部鋁土礦資源。公司于2006年4月28日正式掛牌成立，注冊資本金16億元人民幣。

云南文山800kt/a氧化鋁項目是云南冶金集團“十一五”規(guī)劃的重點項目，是文山州建州以來投資最大的工業(yè)項目，被列為云南省20個重大工業(yè)建設(shè)項目。項目于2008年6月獲得國家發(fā)改委核準(zhǔn)，概算總投資49.87億元。

項目規(guī)劃、設(shè)計與建設(shè)秉承了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展理念，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益多贏的目標(biāo)。項目采用了先進的拜耳法生產(chǎn)工藝，集合了當(dāng)今國內(nèi)外最先進的一水硬鋁石礦生產(chǎn)砂狀氧化鋁的技術(shù)和裝備。核心技術(shù)源自德國管道化溶出和丹麥懸浮焙燒爐技術(shù)。關(guān)鍵設(shè)備五十臺套，從美、英、德、法、荷蘭、比利時等六個國家引進，利用四項國內(nèi)專利技術(shù)，創(chuàng)新性地突破了氧化鋁工業(yè)燃氣制取及二氧化硫的處理難題。

項目實現(xiàn)了資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟。云南文山800kt/a氧化鋁項目每年需開采生產(chǎn)鋁土礦精礦2000kt/a，生產(chǎn)商品冶金級砂狀氧化鋁800kt/a。在有效利用了文山當(dāng)?shù)刎S富的石灰石資源的同時，還可用氯堿工業(yè)的電石渣替代石灰乳，為低品位、難處理鋁土礦資源的綜合利用探索出了一條成功的路子，該項目除可生產(chǎn)800kt/a氧化鋁外，還可從赤泥中回收提取鐵精礦200kt/a，從母液中提取鎵15t/a，實現(xiàn)了循環(huán)經(jīng)濟。

項目體現(xiàn)了節(jié)能減排和環(huán)境友好。項目中大量采用了節(jié)能工藝和裝備，充分利用鍋爐蒸汽的余壓發(fā)電，年可發(fā)電量2.02億kwh；采用了國內(nèi)先進的氨肥法脫硫?qū)＠夹g(shù)處理煙氣中的二氧化硫，可產(chǎn)副產(chǎn)品硫酸銨化肥60kt/a，運用國內(nèi)栲膠法專利技術(shù)對煤氣中的硫化氫進行脫硫處理，可產(chǎn)副產(chǎn)品硫膏1000t/a。通過對赤泥的綜合回收利用，可減排固體廢棄物250kt/a。把生產(chǎn)和生活廢水集中處理后，作為工藝循環(huán)用水和綠化用水，實現(xiàn)了廢水的零排放。主體礦山采用先進的尾礦壓濾干法外排技術(shù)，通過對采空區(qū)進行回填復(fù)墾，實現(xiàn)“綠色礦山”目標(biāo)。

項目應(yīng)用了冶金燃氣新型技術(shù)及裝備。項目配套的燃氣制取，引進了中科院山西煤化所的灰熔聚硫化床粉煤氣化工藝制取工業(yè)燃氣專利技術(shù)，是該專利技術(shù)在國內(nèi)首次比較成功的應(yīng)用，也是全國鋁工業(yè)乃至有色行業(yè)的首次應(yīng)用。該工藝的煤種適應(yīng)性強，可大量使用云南的褐煤資源，生產(chǎn)煤氣的效率是傳統(tǒng)煤氣發(fā)生爐的5-6倍。該項工藝及技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用和推廣將對我國冶金燃氣技術(shù)創(chuàng)新具有重大意義。

項目樹立了“城鎮(zhèn)上山、工業(yè)上山”的典范。為貫徹省委省政府“城鎮(zhèn)上山、工業(yè)上山”的戰(zhàn)略思路，該項目占地約5500余畝，全部利用山地及荒山荒坡，實現(xiàn)了基本農(nóng)田的零占用，保護了寶貴的耕地資源。

云南文山800kt/a氧化鋁項目達產(chǎn)達標(biāo)后可實現(xiàn)銷售收入近25億元，利稅總額達6～8億元。項目的建設(shè)，填補了省內(nèi)氧化鋁生產(chǎn)的空白，完善了云南省鋁工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。將有力地帶動文山州機械、能源、化工、建材、交通運輸、服務(wù)等行業(yè)的發(fā)展，進一步優(yōu)化文山州工業(yè)結(jié)構(gòu)，對文山這一邊疆民族地區(qū)及戰(zhàn)后恢復(fù)重建地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展具有較大的促進和拉動作用。

公司一期800kt/a氧化鋁項目已順利投產(chǎn)，二期年產(chǎn)60萬噸氧化鋁技術(shù)升級提產(chǎn)增效項目已隆重奠基，二期項目是在現(xiàn)有年產(chǎn)80萬噸氧化鋁及配套礦山項目實現(xiàn)平穩(wěn)運行的基礎(chǔ)上規(guī)劃建設(shè)的，已被列為云南省2014年開工建設(shè)的“一百個”重點項目和文山州“三個三十”重點建設(shè)項目，于2014年5月獲云南省發(fā)改委備案，項目概算總投資20億元。該項目在氧化鋁原料輸送及儲存系統(tǒng)、氧化鋁輸送及包裝系統(tǒng)、水廠等公用設(shè)施不擴建、不新征建設(shè)用地的前提下，按規(guī)模年產(chǎn)60萬噸氧化鋁對其它設(shè)施進行填平補齊設(shè)計，擴建一條年產(chǎn)60萬噸氧化鋁的溶出生產(chǎn)線。建成達產(chǎn)后，將形成年產(chǎn)140萬噸的氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模，新增營業(yè)收入15億元、年利潤新增3億元，實現(xiàn)“人成長、企興旺、業(yè)有成、民有盼”的企業(yè)目標(biāo)，最終將文鋁打造成為行業(yè)競爭優(yōu)勢突出的現(xiàn)代化優(yōu)強企業(yè)。

人力資源是第一資源，企業(yè)高速發(fā)展的同時面向高校招聘2015屆優(yōu)秀畢業(yè)生作為儲備人才。

二、企業(yè)文化

文鋁是家心之歸屬

家有愛：換位思考、將心比心、以仁取人、寬嚴(yán)相濟；

責(zé)任擔(dān)：不甘平庸、家的支柱、不畏艱難、國之棟梁；

正品行：忠誠敬業(yè)、不較短長、干練務(wù)實、知恩謙和；

心同向：身體力行、各具所長、知缺互補、目標(biāo)同向。

持家貴和人企合一

重親情：長幼有序、夫妻相睦、賢廉興家、安全無價；

愛伙伴：齊心相與、至誠至信、愛兵如子、相互成就；

惜環(huán)境：珍惜資源、厲行節(jié)儉、綜合利用、環(huán)境友好；

共擔(dān)當(dāng)：飲水思源、奉獻社會、文明示范、文化交融。

家和則興成果共享

人成長：技有所長、業(yè)有專攻、睿智明理、贏得尊重；

企興旺：自主創(chuàng)新、績效卓越、市場穩(wěn)定、成就員工；

業(yè)有成：產(chǎn)業(yè)延伸、跨越發(fā)展、優(yōu)勢凸顯、贏得美譽；

民有盼：投資熱土、報國是責(zé)、造福百姓、和諧共榮。

作為一個創(chuàng)業(yè)中的新建企業(yè)，公司始終堅持以人為本，把人的問題作為戰(zhàn)略問題放在最重要的位置上來考慮、部署。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個系統(tǒng)的工程，公司將不斷優(yōu)化提升人力資源管理，建立和完善人才評價激勵和選拔機制，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時，努力做到員工能與環(huán)境相互適應(yīng)，依靠組織與個人合力塑造、發(fā)展、成就每位員工。

如果您認(rèn)同文山鋁業(yè)的企業(yè)文化并愿意與文山鋁業(yè)一同發(fā)展，我們期待您的加入，為您提供廣闊發(fā)展空間。

——優(yōu)秀畢業(yè)生成長記——

中南大學(xué)焦志云，男，2005年6月畢業(yè)于機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任檢修工區(qū)副區(qū)長；

東北大學(xué)李俊福，男，2006年6月畢業(yè)于冶金工程專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任高壓溶出區(qū)區(qū)長；

昆明理工大學(xué)徐興鴻，男，2006年6月畢業(yè)于礦物加工工程專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任資源管理部主任；

哈爾濱工業(yè)大學(xué)賈萬東，男，2008年6月畢業(yè)于機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任高壓溶出區(qū)副區(qū)長；

貴州大學(xué)奚迪，男，2008年7月畢業(yè)于工業(yè)工程專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任赤泥沉降區(qū)區(qū)長；

湖南師范大學(xué)黃江，男，2008年6月畢業(yè)于化工制藥工程專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任燃氣制備區(qū)區(qū)長

四川大學(xué)蒲自華，男，2009年6月畢業(yè)于測控技術(shù)與儀器專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任熱電動力區(qū)副區(qū)長；

成都理工大學(xué)何遠東，男，2009年6月畢業(yè)于化學(xué)專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任分解蒸發(fā)區(qū)黨支部副書記兼工會主席；

江西理工大學(xué)駱靈芝，女，2006年7月畢業(yè)于法律專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任；

東北大學(xué)韓海健，男，2006年7月畢業(yè)于應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任分解蒸發(fā)區(qū)區(qū)長；

。。。。。。

35歲以下中層干部占公司干部職數(shù)60%以上。

三、2016年招聘需求

根據(jù)公司人力資源配置的需要，我公司今年將面向省內(nèi)外各知名院校招聘錄用35名應(yīng)屆大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，需求信息如下：

員工薪酬及福利

1、勞動合同簽訂：經(jīng)雙向選擇，學(xué)生到公司報到體檢合格后，簽訂勞動合同，首次簽訂期限為三年，其中含六個月試用期。

2、薪酬待遇：3000-3500元/月，含基本薪金、績效薪金、效益薪金（節(jié)日加獎、年終效益獎）。實際績效薪金按所在崗位系數(shù)和部門（區(qū)）績效計算，試用期內(nèi)系數(shù)按所在崗位80%執(zhí)行。

3、員工福利：作為一個有社會責(zé)任感的國有企業(yè)，公司依法為員工繳納五險一金，為員工設(shè)有雙人宿舍、交通車、大型食堂澡堂及其它娛樂生活配套設(shè)施，嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行相關(guān)假別，目前生活區(qū)一期268套住宅已面向職工售完，二期1000余套正規(guī)劃建設(shè)。

四、公司聯(lián)系方式

公司地址：云南省文山市馬塘工業(yè)園區(qū)云南文山鋁業(yè)有限公司組織人力資源部

郵編：663000電話：0876－2815061傳真：0876－2815000

公司網(wǎng)址：www.ynwsly.net郵箱：wslyzzrsb@163.com