為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加大黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業(yè)人才力度，為瑞麗試驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》和中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕14號）、《關(guān)于印發(fā)云南省聘任制公務(wù)員管理試點實施辦法及實施方案的通知》（云人社發(fā)〔2014〕164號），經(jīng)研究決定，德宏州面向社會公開招聘3名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次云南省德宏州聘任制公務(wù)員試點公開招聘工作，在云南省人力資源和社會保障廳和云南省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)下，由德宏州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，并成立德宏州聘任制公務(wù)員試點工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同研究、組織實施試點工作。
二、招聘職位
本次德宏州公開招聘聘任制公務(wù)員3名：
1.瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管1名。
2.中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級主管1名。
3.德宏州金融辦公室主任助理1名。
三、招聘對象及資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）年齡在45周歲以下（1970年10月31日及以后出生）；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件；
（六）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
（七）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得聘任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。
四、招聘方式
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省聘任制公務(wù)員管理試點實施辦法及實施方案的通知》精神，本次聘任公務(wù)員面向社會公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
五、招聘步驟及時間安排
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于2015年10月29日在“云南省人力資源社會保障網(wǎng)”、“云南省公務(wù)員局網(wǎng)”、“德宏州人民政府網(wǎng)站”、“德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)”和聘任機(jī)關(guān)官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審核
報名采取現(xiàn)場報名和郵件材料寄送報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
選擇現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，在2015年11月9日至11月13日期間，到云南省德宏州芒市大街107號德宏州人力資源和社會保障局公務(wù)員職位管理科填寫報名信息表，提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作業(yè)績材料）等資格條件原始書面證明材料，并提供近期2寸免冠照片3張和本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位或主管部門同意其參加應(yīng)聘的書面證明材料。
選擇郵件材料寄送報名的應(yīng)聘人員，可將上述材料在11月13前寄送到相關(guān)聘任機(jī)關(guān)進(jìn)行審核(郵政寄送地址：云南省德宏州芒市大街107號德宏州人力資源和社會保障局公務(wù)員職位管理科，郵編678400。電子郵件地址：瑞麗試驗區(qū)綜合辦崗位寄774849734@qq.com;德宏州金融辦崗位寄jrb2902@126.com)。但須本人在筆試前到報名點提供以上材料的原件，若不能按時提供的，取消筆試資格。
經(jīng)聘任機(jī)關(guān)資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。職位資格審查合格后實際參加筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計劃予以取消。
（三）筆試
1.筆試科目：綜合知識，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識，其中：基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%,專業(yè)知識占筆試成績的80%。
2.筆試時間：2015年11月23日。
上午09:00—11:00公務(wù)員基礎(chǔ)知識。
下午14:30—16:30聘任職位專業(yè)知識。
3.筆試地點：云南省德宏州芒市，具體筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）面試
面試時間及地點：云南省德宏州芒市，面試時間計劃安排在2015年12月上旬，具體面試地點見面試公告或《面試準(zhǔn)考證》。
（五）考察
考察時間計劃安排在2015年12月中旬至下旬。經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察實行量化考核，考察成績按百分制計算。具體內(nèi)容見《德宏州聘任制公務(wù)員管理試點工作方案》。
（六）體檢
體檢時間計劃安排在2015年12月下旬，具體體檢時間和地點由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
（七）公示
體檢結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，報州聘任制公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，由州聘任制公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。
（八）審批
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由聘任機(jī)關(guān)研究提出擬聘任人員名單，報經(jīng)州聘任制公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定、省公務(wù)員局備案后，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。
（九）辦理聘用手續(xù)
聘任機(jī)關(guān)和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。
以上各招聘步驟的具體內(nèi)容、要求和注意事項，詳見德宏州聘任制公務(wù)員管理試點工作方案（附件1）。
六、工作要求
（一）紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員查詢本次聘任制公務(wù)員試點公開招聘相關(guān)信息，請登陸“云南省人力資源社會保障網(wǎng)”、“云南省公務(wù)員局網(wǎng)”、“德宏州人民政府網(wǎng)站”、“德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)”和聘任機(jī)關(guān)官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。請應(yīng)聘人員密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息。
（三）本次德宏州聘任制公務(wù)員試點公開招聘工作未盡事宜，由德宏州聘任制公務(wù)員管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督及咨詢電話
1.監(jiān)督電話：
州紀(jì)委派出第一紀(jì)工委監(jiān)察分局13388828789
2.咨詢電話：
德宏州人力資源和社會保障局0692-2995359
瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)工管委綜合辦公室
0692-2138770
德宏州金融辦公室0692-2981775
更多相關(guān)信息請查看：德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)
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附件：
3.德宏州瑞麗試驗區(qū)招錄聘任制公務(wù)員崗位信息表
德宏州聘任制公務(wù)員管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月29日
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德宏州瑞麗試驗區(qū)招錄聘任制公務(wù)員崗位信息表 |
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| 序號 | 招錄單位全稱 | 單位級別 | 招錄崗位名稱 | 崗位工作簡介 | 招錄人數(shù) | 聘用時限（年） | 報考人員身份要求 | 性別要求 | 民族要求 | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 生源地或戶籍要求 | 政治面貌要求 | 其他招錄條件 | 是否受開考比例限制 | 工作目標(biāo)任務(wù) | 薪酬待遇 |
| 1 | 瑞麗試驗區(qū)綜合辦 | 州級單位 | 瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管 | 負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)券發(fā)行等融資工作；完善、規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運營及管理工作；負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)上市工作；PPP項目融資等工作。 | 1 | 3 | 五年以上工作經(jīng)歷人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學(xué)位 | 45周歲以下 | 金融學(xué)（二級目錄） | 不限 | 不限 | 熟悉掌握各項金融類政策法規(guī),.具有與各金融機(jī)構(gòu)良好溝通能力；具有成功融資經(jīng)驗；能夠獨立承擔(dān)資本運營工作；能獨立完成各種項目貸款及金融租賃等工作；有較強(qiáng)的綜合財務(wù)報表分析和獨立研究能力，具有會計師以上資質(zhì) ，身體健康。 | 是 | （1）組織完成優(yōu)化完善試驗區(qū)國有企業(yè)的組織體系，達(dá)到市場化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)要求。 （2）任期內(nèi)完成落戶試驗區(qū)的投融資項目9個，投資總額6億元人民幣，發(fā)行專項債務(wù)每年10億人民幣； （3）完善和規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運營及管理工作； （4）負(fù)責(zé)開展試驗區(qū)企業(yè)上市培育工作，完成試驗區(qū)1個企業(yè)上市。 （5）負(fù)責(zé)完成3個政府和社會資本合作（ppp）項目，融資總額6000萬人民幣； （6）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，承辦其它相關(guān)工作。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
| 2 | 瑞麗試驗區(qū)綜合辦 | 州級單位 | 中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級主管 | 負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的課題研究、方案制定和申報、規(guī)劃編制、管理制度制定、區(qū)內(nèi)項目實施等工作 | 1 | 3 | 五年以上工作經(jīng)歷人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學(xué)位 | 45周歲以下 | 1.經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理（二級目錄）；2.國際商務(wù)(專業(yè))。 | 不限 | 不限 | 熟悉經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、自貿(mào)區(qū)有關(guān)申報、管理運行、政策法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的知識，具有較強(qiáng)的獨立工作、獨立研究能力，身體健康。 | 是 | （1）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的總體規(guī)劃編制工作；提出中緬雙方各層面應(yīng)解決的事項，完成相關(guān)課題研究工作； （2）組織完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)選址及合作區(qū)申報事項對接與落實； （3）牽頭向上匯報對接，爭取中緬兩國簽訂《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)合作備忘錄》； （4）負(fù)責(zé)制定《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)共同總體方案》； （5）負(fù)責(zé)《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)共同總體方案》的申報工作； （6）負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的組織體系及營運與管理制度設(shè)計； （7）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、沿邊自貿(mào)區(qū)有關(guān)知識、法律法規(guī)的培訓(xùn)工作； （8）引入中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)PPP建設(shè)項目3個，融資總額6000萬元人民幣。 （10）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)雙邊合作項目的引入及項目落地建設(shè)等工作。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
| 3 | 德宏州財政局 | 州級單位 | 州金融辦主任助理 | 參與中緬沿邊金融創(chuàng)新合作課題研究及務(wù)實領(lǐng)域的獨立工作，；牽頭完成芒市金融廣場管理辦法；負(fù)責(zé)籌備第一屆沿邊金融廣場論壇；牽頭開展自治州金融立法調(diào)研，負(fù)責(zé)完成“自治州金融條例”立項報告起草；牽頭完成社會資源與金融產(chǎn)品、政府與民資兩者結(jié)合創(chuàng)新開發(fā)研究，描繪或提出創(chuàng)新金融理論在我州創(chuàng)新發(fā)展PPP模式的指導(dǎo)思路、原則、目標(biāo)、任務(wù)及對策措施具體方案意見建議。 | 1 | 3 | 副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學(xué)位 | 45周歲以下 | 金融學(xué)（二級目錄） | 不限 | 不限 | 熟悉金融業(yè)務(wù)及法律法規(guī)知識 | 是 | 完成芒市金融廣場管理辦法起草，推動總部型、綜合服務(wù)型、功能性機(jī)構(gòu)進(jìn)一步集聚；牽頭籌備第一屆金融廣場論壇；對“自治州金融立法”開展前期可行性研究，按照立法機(jī)關(guān)要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報告；開展研究形成有利于轉(zhuǎn)換政府職能、解決政府負(fù)債困局的具體實踐行動成果；加強(qiáng)優(yōu)化市場對資源的配置研究，形成PPP模式建設(shè)方案成果，促進(jìn)資源的合理分配和投資主體的多元化；全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式，形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果。 | 薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金35萬元。 |
