招聘崗位：運營副總
任職要求：
大專以上學(xué)歷，7年以上景區(qū)運營管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、對景區(qū)項目進(jìn)行營銷管理、推廣策劃宣傳工作；
2、對商業(yè)進(jìn)行招商；為乘坐畫舫的游客提供餐飲服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營活動管理及推廣。
招聘崗位：船務(wù)副總
任職要求：
7年以上船務(wù)、船舶管理經(jīng)驗；熟悉船舶運營情況。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所轄畫舫、手劃船和工作船的管理、專職駕駛、調(diào)度、充電、及保養(yǎng)維修工作；
2、為乘船游客提供安全保障和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
招聘崗位：銷售副總
任職要求：
大專以上學(xué)歷，法律、營銷或管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，包括5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)及項目運作工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1、參與制定公司營銷方針、營銷目標(biāo)、營銷計劃，分解到銷售中心并組織實施；負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督銷售中心各項規(guī)章制度執(zhí)行落實；對各項目的銷售業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。
2、人力資源配置管理；根據(jù)各項目銷售業(yè)務(wù)的開展，合理配置銷售中心組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；決定公司銷售中心各部門管理人員的聘用任免；創(chuàng)建優(yōu)勝劣汰和良好的激勵作用的用人環(huán)境，使人力資源供應(yīng)適應(yīng)各項目銷售業(yè)務(wù)開展，審定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，提高人才競爭力。
3、根據(jù)銷售目標(biāo)，進(jìn)行有效管理，確保銷售目標(biāo)實現(xiàn)；參與制定公司工資獎金分配方案。閱讀分析各種銷售報表，檢查分析每月銷售情況，督促各項目實現(xiàn)最佳銷售目標(biāo)。
4、日常事務(wù)，審核上報銷售執(zhí)行文件；召集、主持銷售中心辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)對行業(yè)主管部門的關(guān)系。
5、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
招聘崗位：銷售總監(jiān)
任職要求：
大專以上學(xué)歷，法律、營銷或管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗，2年以上銷售總監(jiān)管理崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、配合銷售中心副總制定分項目總體、階段性的營銷策略、推盤策略，根據(jù)公司的總體營銷策略和推盤策略制定并下達(dá)項目年度銷售任務(wù)，組織項目銷售部有效實施確保年度任務(wù)目標(biāo)的完成。
2、掌握項目銷售進(jìn)度及樓盤情況，負(fù)責(zé)對項目上報的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時向銷售中心副總匯報銷售情況并提出合理化建議。
3、審核銷售部及行銷部上報的月度工作計劃，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，組織實施4、配合營銷企劃中心整合營銷推廣、制定促銷活動方案，并落實反饋效果、提出合理化建議等。
招聘崗位：電子商務(wù)部經(jīng)理
任職要求：
大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先有3年以上電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗、熟悉電子商務(wù)運營模式。熟悉網(wǎng)絡(luò)商業(yè)盈利模式，并能熟練掌握網(wǎng)絡(luò)運營；善于溝通，有一定的市場運營及分析能力；熟練掌握當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)運營平臺及營銷技術(shù)；具有媒體資源和網(wǎng)絡(luò)推手資源；具有較強(qiáng)的工作計劃和執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的整體運營及管理工作；
2、制定及修訂部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)運營流程、部門獎懲辦法等確保業(yè)務(wù)正常進(jìn)展的管理文件，協(xié)調(diào)電子商務(wù)部與其他部門間的工作，確保部門工作順利進(jìn)展；
3、擬定提報部門發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計劃、產(chǎn)品新增及刪減計劃，確保部門工作正常運營；
4、擬定提報部門年度銷售任務(wù)，按年、季、月做出目標(biāo)分解；
5、擬定/修訂并提報部門組織架構(gòu)、績效考核指標(biāo)、薪酬分配辦法、各崗位崗位說明書、崗位操作規(guī)程；
6、每月制定部門營銷工作計劃，并組織實施；
7、建立拓展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，規(guī)范業(yè)務(wù)開展；
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘方式:
簡歷投遞郵箱：hr_ynnsd@163.com
聯(lián)系電話：0871-64649962 0871-64573258
