一、公司簡介

建信基金管理公司成立于2005年9月，注冊地在北京，注冊資本金為2億元人民幣，是國內(nèi)首批由商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的基金管理公司。股東分別為中國建設(shè)銀行股份有限公司、信安金融服務(wù)公司、中國華電集團(tuán)資本控股有限公司，持股比例分別為65％、25％及10％。 建信基金管理公司業(yè)務(wù)范圍包括基金募集、基金銷售、資產(chǎn)管理和中國證監(jiān)會許可的其他業(yè)務(wù)。

公司具有特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格和合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者（QDII）資格。公司構(gòu)建了較為完善的公募基金產(chǎn)品線，擁有多個特定客戶資產(chǎn)管理計(jì)劃，并為多家機(jī)構(gòu)提供投資咨詢服務(wù)，特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)及投資顧問業(yè)務(wù)居業(yè)內(nèi)前列。

公司旗下基金整體業(yè)績優(yōu)良，投資能力不斷提升，管理水平穩(wěn)步提高。憑借出色的業(yè)績表現(xiàn)，2015年3月，在由《中國證券報》主辦的第十二屆中國基金業(yè)金牛獎評選中，建信穩(wěn)定增利債券基金榮獲“五年期開放式債券型持續(xù)優(yōu)勝金?；?rdquo;獎，建信轉(zhuǎn)債增強(qiáng)債券基金榮獲“2014年度開放式債券型金?；?rdquo;獎，建信深證100指數(shù)增強(qiáng)基金榮獲“2014年度開放式指數(shù)型金?；?rdquo;獎。4月17日，在由《證券時報》主辦的中國基金業(yè)明星基金獎評選中，公司榮獲“五年持續(xù)回報明星基金公司獎”、“2014年度十大明星基金公司獎”，建信恒穩(wěn)價值混合基金榮獲“三年持續(xù)回報積極混合型明星基金獎”，建信轉(zhuǎn)債增強(qiáng)債券基金榮獲“2014年度積極債券型明星基金獎”，建信穩(wěn)定增利債券基金榮獲“2014年度普通債券型明星基金獎”。4月23日，在由《上海證券報》主辦的第十二屆中國中國“金基金”獎評選中，建信穩(wěn)定增利債券基金榮獲“五年期債券型金基金獎” 。

截至2014年12月31日，公司公募基金管理規(guī)模已經(jīng)突破1215.98億元；公司旗下?lián)碛?6只不同風(fēng)險收益特征的基金產(chǎn)品，為近611萬客戶提供理財(cái)服務(wù)。截至2014年12月31日，公司旗下公募基金累計(jì)分紅金額超過197億元，得到了投資者的廣泛認(rèn)可。

二、基本條件

應(yīng)聘者在報名具體崗位時，需滿足下列基本條件，且符合招聘崗位列表中各崗位的任職要求。

（一）誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；沒有相關(guān)從業(yè)違法違規(guī)或失信記錄。

（二）全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（三）具有相關(guān)全職工作經(jīng)歷。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體心理?xiàng)l件。

（五）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘程序

（一）報名程序

采取郵件報名方式。請下載并填寫建信基金求職申請表模版（www.ccbfund.cn/jxjj/cpyc/index.htm），將申請表以郵件附件的形式發(fā)送至建信基金專用招聘郵箱：zhaopin@ccbfund.cn。郵件標(biāo)題建議與申請表標(biāo)題相同。

請確定申請表中的手機(jī)號、個人郵箱為長期使用的常用聯(lián)系方式。本次招聘將以求職申請表作為唯一報名依據(jù)，應(yīng)聘者無需提供個人其它簡歷、證書獎勵附件及求職信。

（二）招聘環(huán)節(jié)

本次招聘包括簡歷篩選、初試面試、筆試或?qū)I(yè)測評（部分崗位）、復(fù)試面試、薪酬溝通與體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

如對招聘進(jìn)度及崗位需求等存在疑問，歡迎郵件zhaopin@ccbfund.cn詢問。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘期間，我公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再發(fā)布通知。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

建信基金管理公司

2015年9月8日

附件：

建信基金管理公司2015年度社會招聘崗位列表.xlsx