2015年公開招聘香格里拉市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員面試公告
按照《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為確保我市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，現(xiàn)將香格里拉市衛(wèi)生系統(tǒng)招錄事業(yè)人員面試有關(guān)事宜通知如下：
一、面試原則
堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，聘請香格里拉市人大、市政協(xié)、市監(jiān)察局、第五紀(jì)工委對面試進(jìn)行全程監(jiān)督；市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對面試過程及程序精心監(jiān)督指導(dǎo)；市公安局負(fù)責(zé)面試全程的安全保衛(wèi)；市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)具體面試工作的實(shí)施。聘請部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽本次面試。
咨詢電話：0887-8222751
三、面試對象
報(bào)名參加2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘，衛(wèi)生系統(tǒng)招錄事業(yè)人員，經(jīng)筆試、資格復(fù)審符合條件，進(jìn)入面試的考生。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2015年8月14日（共一天）。參加面試的考生憑《面試通知書》、身份證原件于8月14日早上6：00準(zhǔn)時(shí)到格林東方酒店（康珠大道白塔方向州司法局旁）。
（二） 面試地點(diǎn)：格林東方酒店（康珠大道白塔方向州司法局旁）
五、面試形式
面試采取問答式的面試形式，主要考察考生的專業(yè)技術(shù)知識和綜合素質(zhì)，專業(yè)知識占面試分?jǐn)?shù)的70%。
面試成績以百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績。由考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立對考生評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）計(jì)算。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)后，當(dāng)場公布。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/ ，香格里拉門戶網(wǎng)：http://www.xgll.gov.cn 及香格里拉市人力資源和社會保障局公示欄進(jìn)行公示。
五、面試考官及工作人員組成
面試考官: 異地交流。在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行面試，面試由7名考官組成。面試組設(shè)2名記分員、2名監(jiān)督員、1名旁聽員，面試前一天入闈封閉。
六、面試工作紀(jì)律及相關(guān)要求
（一）考生面試紀(jì)律要求
1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。
2、參加面試考生應(yīng)持身份證原件、《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。
3、考生面試時(shí)既可以采用方言也可以采用普通話回答問題，原則上提倡普通話回答問題。不得向考官報(bào)告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。
4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關(guān)閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時(shí)需暫時(shí)離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談討論，面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）面試考官及工作人員的紀(jì)律要求
1、面試考官要堅(jiān)持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評分。
2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關(guān)的其他工作。
3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容；面試時(shí)不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。
4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動回避。
5、面試現(xiàn)場的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。
6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。
七、其它未盡事宜按照《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
香格里拉市衛(wèi)生局
2015年7月31日
