香格里拉市2015年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師面試公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人【2004】37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》（云組通【2012】45號(hào)）和《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)【2003】49號(hào)）、《二○一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為組織好我市教師招聘的面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘面試工作順利進(jìn)行，成立了香格里拉市2015年公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，聘請(qǐng)香格里拉市人大、市政協(xié)、市監(jiān)察局、第五紀(jì)工委對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督；市人社局對(duì)面試過(guò)程及程序進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；市公安局負(fù)責(zé)面試全程的安全保衛(wèi)；市教育局負(fù)責(zé)具體面試工作的實(shí)施；聘請(qǐng)部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽本次面試。

二、面試工作的組織實(shí)施

（一）面試對(duì)象

報(bào)名參加2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位，經(jīng)筆試符合條件，進(jìn)入面試并通過(guò)資格復(fù)審的考生。

（二）面試原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）面試考官

面試考官，臨時(shí)外聘，每組由9名專家組成。并設(shè)2名記分員，3名監(jiān)督員，2名旁聽人員。

（四）面試形式及內(nèi)容

面試分中學(xué)組、幼教組、小學(xué)一組，小學(xué)二組進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察教師綜合素質(zhì)：包括教育理論水平、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)基本功、儀表儀態(tài)、行為舉止、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。

（1）面試形式：

①報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、生物、地理教師崗位的采取說(shuō)課的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，現(xiàn)場(chǎng)打分。

②報(bào)考音樂、美術(shù)、體育和幼教教師崗位的采取說(shuō)課加專業(yè)才藝展示的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課和專業(yè)才藝展示共8分鐘，專業(yè)才藝展示環(huán)節(jié)不超過(guò)3分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、展示，現(xiàn)場(chǎng)打分。

③報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的采取說(shuō)課加片段朗讀的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課和片段朗讀共8分鐘，片段朗讀環(huán)節(jié)不超過(guò)2分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、朗讀，現(xiàn)場(chǎng)打分。

④報(bào)考信息技術(shù)教師崗位的采取說(shuō)課加專業(yè)知識(shí)問答的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課和專業(yè)知識(shí)問答共8分鐘，問答環(huán)節(jié)不超過(guò)2分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、作答，現(xiàn)場(chǎng)打分。

（2）面試內(nèi)容

①中學(xué)教師崗位面試命題范圍：按所報(bào)考專業(yè)，以我市中學(xué)現(xiàn)行人教版《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》、《英語(yǔ)》、《政治》、《地理》、《歷史》、《生物》、《美術(shù)》、《體育》、《信息技術(shù)》七至九年級(jí)課程為內(nèi)容，由專家組命題（含英語(yǔ)片段朗讀題，信息技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)問答題），組成題庫(kù)，隨機(jī)抽取。其中音樂、體育教師崗位面試含專業(yè)才藝展示內(nèi)容，內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

②小學(xué)教師崗位面試命題范圍：按所報(bào)考專業(yè)，以我市小學(xué)現(xiàn)行人教版《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》、《音樂》、《體育》、《信息技術(shù)》一至六年級(jí)課程為內(nèi)容，由專家組命題（含信息技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)問答題），組成題庫(kù)，隨機(jī)抽取。其中音樂、體育教師崗位面試含專業(yè)才藝展示內(nèi)容，內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

③幼兒教師崗位面試命題范圍：我市幼兒園現(xiàn)行小、中、大班課程為內(nèi)容，由專家組命題，組成題庫(kù)，隨機(jī)抽取。專業(yè)才藝展示內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)及安排

（六）面試程序

1.考前集中

8月6日上午11：00全體面試考生到香格里拉市第三中學(xué)綜合教學(xué)樓一樓階梯教室集中，其中：中學(xué)組、小學(xué)二組抽簽決定各專業(yè)的面試順序。

2.抽簽與候考

8月7日上午6:30所有考生持身份證原件及《面試通知書》，準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)（香格里拉市第三中學(xué)），經(jīng)工作人員安檢（安檢時(shí)，將通訊工具關(guān)閉后，交工作人員統(tǒng)一管理）、核實(shí)考生身份后組織抽簽，決定考生面試出場(chǎng)順序。抽簽結(jié)束后，工作人員將考生帶入候考室，等待考試，有特殊情況離開候考室需由工作人員陪同。

3.抽題與準(zhǔn)備

面試前30分鐘在工作人員的引導(dǎo)下依次到準(zhǔn)備室隨機(jī)抽題，準(zhǔn)備說(shuō)課內(nèi)容。教材、紙、筆由工作人員統(tǒng)一提供。

4.面試

考生在工作人員引導(dǎo)下到考場(chǎng)進(jìn)行面試，考生只能攜帶準(zhǔn)備室內(nèi)提供的教材及自己撰寫的說(shuō)課提綱（報(bào)考幼教、音樂、體育、美術(shù)教師的在才藝展示中除考場(chǎng)統(tǒng)一提供使用的器材外，選用其它器材的可自帶，僅限能隨身攜帶的器材?？紙?chǎng)內(nèi)統(tǒng)一提供黑板及粉筆，幼教、音樂專業(yè)提供電子琴；體育專業(yè)提供體操墊；美術(shù)專業(yè)提供紙筆。）?？忌嬖嚂r(shí)只能向考官報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程中自行把握時(shí)間，不得超時(shí)。

（七）面試計(jì)分及評(píng)算辦法

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參與后續(xù)招聘工作；進(jìn)入面試人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位面試比例不足的，根據(jù)筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前三天向市人力資源和社會(huì)保障局人才中心提交放棄面試申請(qǐng)書及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員）。

面試成績(jī)的評(píng)定和計(jì)算，面試考官根據(jù)考生面試情況，按照各組統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。對(duì)9名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）即為該生面試成績(jī)，經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)公布。

6.面試成績(jī)及公示

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/ ，香格里拉門戶網(wǎng)：http://www.xgll.gov.cn 及香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。

三、紀(jì)律要求

（一）考生紀(jì)律要求

1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

2、參加面試考生應(yīng)持身份證原件和《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。

3、考生面試時(shí)使用普通話，不得向面試考官報(bào)告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。

4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，進(jìn)入考點(diǎn)后關(guān)閉所有通訊工具，并由有關(guān)工作人員統(tǒng)一收繳、封存，待考完試后到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取。

5.等候面試時(shí)需暫時(shí)離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場(chǎng)，考生不得在面試考場(chǎng)附近逗留。

（二）面試考官及工作人員的紀(jì)律要求

1、面試考官要堅(jiān)持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評(píng)分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由有關(guān)工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無(wú)關(guān)的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容；面試時(shí)不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

5、面試現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對(duì)面試如有建議、意見和要求的，要在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

四、未盡事宜按《2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0887-8226147

香格里拉市教育局

2015年7月31日