根據(jù)《紅河州機構(gòu)編制委員會關(guān)于設(shè)立紅河綜合保稅區(qū)管理機構(gòu)的通知》（紅編〔2014〕84號）、《中共紅河州委辦公室紅河州人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于創(chuàng)新選人用人機制加快“一試點、三大平臺”建設(shè)的意見》（紅辦發(fā)〔2015〕5號）《中共紅河州委辦公室紅河州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<國家級蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅河綜合保稅區(qū)人事制度改革總體方案（試行）>的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕64號）文件精神，為滿足紅河綜合保稅區(qū)管理委員會工作需要，經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘12名管理專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職位
（一）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會黨政綜合辦公室一級主辦1名，人事勞資崗三級主辦1名；
（二）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會公共事務(wù)部社會事務(wù)管理崗、規(guī)劃管理崗、項目建設(shè)管理崗三級主辦各1名；
（三）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會經(jīng)濟(jì)發(fā)展部投融資管理崗、審計監(jiān)督崗三級主辦各1名；
（四）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招商投資部會展服務(wù)崗、政策資訊服務(wù)崗三級主辦各1名；
（五）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會市場發(fā)展中心商品交易平臺管理崗、貿(mào)易發(fā)展崗、一站式服務(wù)崗三級主辦各1名。
（詳細(xì)情況見附表）
二、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其它條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同的；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報名方法
（一）招聘職位查詢
自簡章發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
（二）報名方式
1.報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
報名時間：2015年8月6日9:00至8月8日17:00。
報名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)
2.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員報名成功后，需提供報名表（見附件，網(wǎng)絡(luò)報名仍需填此表）、個人簡歷、自薦書、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。上述材料電子版或紙質(zhì)版于8月10日24:00前提交。
電子版材料提交郵箱：hhzhbsq@sina.com（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“姓名+紅河綜合保稅區(qū)管理委員會人員應(yīng)聘”）；紙質(zhì)版復(fù)印件材料提交紅河州人才市場（地址：紅河州蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所大門對面紅河政務(wù)服務(wù)大樓一樓左側(cè)，聯(lián)系人：師老師，聯(lián)系電話：0873—3734501）。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
（一）資格審查
由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。并于8月11日10:00起，在紅河人才網(wǎng)站公布通過報名資格審查人員名單。崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:5的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消該崗位的招聘。
（二）經(jīng)歷業(yè)績評價
由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合報名條件的人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。在經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后5天內(nèi)將評定成績在紅河人才網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評價成績不計入總成績。
經(jīng)歷業(yè)績評價達(dá)不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。
（三）面試
根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績由高到低，按每個職位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。面試具體時間、地點由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定和通知。面試時，持本人身份證參加。未按時參加的視為自愿放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。以面試成績高低排名最終確定進(jìn)入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)面試成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
六、公示和聘任
由招聘單位根據(jù)評審、面試、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河州人才網(wǎng)上公示，公示期為5天。
經(jīng)公示無異議，屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會、州人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)；屬編外人員的，由招聘機關(guān)委托的勞務(wù)派遣機構(gòu)與招聘人員按照相關(guān)法規(guī)訂立勞務(wù)派遣合同，確定各自的權(quán)利和義務(wù)。
七、遞補
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、待遇
所聘人員的工資福利及待遇實行年薪制。一級主辦年薪標(biāo)準(zhǔn)為16萬元，三級主辦年薪標(biāo)準(zhǔn)為10萬元。對具有博士學(xué)位或正高級職稱人員，執(zhí)行中級主管年薪標(biāo)準(zhǔn)，即25萬元；具有全日制碩士學(xué)位或副高級職稱人員，執(zhí)行三級主管年薪標(biāo)準(zhǔn)，即20萬元。年薪由40%基本年薪和60%績效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪按月發(fā)放，基本年薪包含個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金，由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會按規(guī)定按時統(tǒng)一代扣繳納?？冃晷礁鶕?jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按績效考核管理辦法執(zhí)行。聘用人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，社會保險、住房公積金依據(jù)個人檔案身份由原單位按相關(guān)政策辦理；聘用人員屬編外人員的，按規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。符合紅河州引進(jìn)人才政策的聘任人員，同時享受相關(guān)的補助和待遇。
聘期中，所聘任人員不得在機關(guān)之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬。
九、管理
聘任人員實行合同管理，聘期為3年。聘任人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不實行試用期；屬編外人員的，試用期4個月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。
十、相關(guān)紀(jì)律
對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。
十一、招聘咨詢
本公告由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，地址：蒙自市雨過鋪鎮(zhèn)紅河綜合保稅區(qū)管理委員會（蒙自火車北站對面）201室。聯(lián)系電話：0873—3056177、3056178，傳真：0873—3056178。
附件：
紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2015年公開招聘人員崗位信息表
紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2015年公開招聘人員報名表
紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2015年公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄
紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月30日
