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2015年楚雄州廣通醫(yī)院公開招聘緊缺人才公告

[日期:2015-07-01] 來(lái)源:楚雄州人社局

楚雄州廣通醫(yī)院2015年公開招聘緊缺人才公告

根據(jù)《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)文件)和《楚雄州衛(wèi)生局2015年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案》,經(jīng)州衛(wèi)生局、州編辦、州人社局批準(zhǔn),楚雄州廣通醫(yī)院在全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中公開招聘緊缺人才3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人。

二、招聘人員條件

(一)基本條件:

1.遵紀(jì)守法;

2.具有良好的品行和素質(zhì);

3.具有所需的專業(yè)或技能條件;

4.符合從事本專業(yè)工作的身體條件。

(二)具體條件:

1.應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.男女不限、民族不限;

3.生源地不限;

有下列情形之一者不得報(bào)名:

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

2、受刑事處分并在服刑期間的;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

本單位組成招聘考核小組,在上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督下,由醫(yī)院招聘考核小組在醫(yī)院內(nèi)組織統(tǒng)一招聘。

(一)報(bào)名及資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月6日至7月10日;

2.報(bào)名地點(diǎn):楚雄州廣通醫(yī)院人事科,聯(lián)系人:張少華;聯(lián)系電話:0878—4882920、手機(jī):13987834795;

3.醫(yī)院地址:楚雄州祿豐縣廣通鎮(zhèn)白土凹;

4.應(yīng)聘考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,2015年畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)可先由畢業(yè)院校出具畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證明材料;

5.醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查,確定考試人員,確定考試時(shí)間、發(fā)布考試信息。應(yīng)聘人員須留下有效聯(lián)系電話,確保在各個(gè)工作環(huán)節(jié)聯(lián)系電話暢通,因電話聯(lián)系不上或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的,即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(二)組織考試

1.考試時(shí)間:2015年7月16日(9:00--17:30)

2.考試方式:在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下組成3—5人專家組,專家組根據(jù)專業(yè)所需知識(shí)組題制卷,在相關(guān)部門的監(jiān)督下對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考試和面試,同等條件下在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、有專長(zhǎng)、表現(xiàn)突出者優(yōu)先聘用。

3.考試內(nèi)容:

(1)專業(yè)素質(zhì)考試:專業(yè)素質(zhì)考試采取筆試,主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

(2)面試:主要考核應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。每位專家根據(jù)應(yīng)試者的自我介紹和回答專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)表現(xiàn)情況現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分,專家評(píng)分的平均分作為面試者的面試得分。

4.考試分值及成績(jī)計(jì)算:

(1)分值:專業(yè)素質(zhì)考試和面試均為100分。

(2)成績(jī)計(jì)算:考生總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

四、擬聘用人員的確定

招聘考試考核結(jié)束后,對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序,按各崗位招聘名額,從高分到低分確定進(jìn)入體檢、政審人員,并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業(yè)協(xié)議,作為考生所在院校畢業(yè)開具報(bào)到證的依據(jù)??忌接萌藛挝粓?bào)到時(shí),由用人單位統(tǒng)一組織體檢、政審,不按用人單位通知要求報(bào)到參加體檢、政審的,視為自動(dòng)放棄。體檢、政審合格人員經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示7個(gè)工作日,無(wú)異議者按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律

(一)此次醫(yī)院內(nèi)公開招聘工作在州衛(wèi)生局直接領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)遵守回避規(guī)定,考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,須實(shí)行回避。

(三)參與現(xiàn)場(chǎng)考試考核工作的人員,不得向任何人透露考試相關(guān)信息。

(四)考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,做好保密工作,對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(五)考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息,如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試聘用資格。

楚雄州廣通醫(yī)院

2015年6月30日

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