云南云投建設有限公司（簡稱云投建設）自2009年10月重組成立以來，秉承云投集團“使命·忠誠·一流”的核心價值觀，提出了“構筑城市價值藍圖”的企業(yè)使命和“一生值得所托”的品牌理念，以云南鐵路建設和大型公益事業(yè)資金籌集為己任，理清發(fā)展思路，明晰業(yè)務模式，快速啟動項目建設，為企業(yè)的長足發(fā)展打下了良好的基礎。公司注冊資本5億元，是云投集團以城市基礎設施建設及房地產投資、開發(fā)和經營為主業(yè)的專業(yè)運作平臺，具有國家二級房地產開發(fā)資質。公司項目業(yè)態(tài)涉及城市綜合體、商業(yè)地產、旅游地產、酒店等。目前已在昆明、西雙版納開發(fā)了多個地產項目，截至2014年底，公司累計完成投資45.69億元，總資產達34.86億元，在集團內部發(fā)揮著戰(zhàn)略協同作用。公司目前設置企業(yè)發(fā)展部、設計研發(fā)部、營銷管理部、項目管理部、成本管理部、財務管理部、人力資源部、行政辦公室、審計法務部、黨群工作部等10個部門。

房地產是市場競爭充分的行業(yè)，人才的競爭尤為激烈。與此同時，云投建設作為投資控股型房地產企業(yè)，公司對人力資源的思考和實踐，既要符合企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律、云投集團管理及文化要求、房地產行業(yè)特點，又要結合公司自身發(fā)展需要，能夠支持戰(zhàn)略執(zhí)行和業(yè)務發(fā)展。

基于此，公司堅信：人是企業(yè)的資本，人才是企業(yè)的核心競爭力，“以人為本”是公司管理理念的核心內容，提高員工的積極性和創(chuàng)造力是公司全部管理工作的中心之一。公司發(fā)展的目的之一在于提高員工素質，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工經濟所得，充分實現員工的價值。

●人力資源工作宗旨：

尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈。

●人力資源戰(zhàn)略愿景：

打造持續(xù)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的組織文化，培養(yǎng)一支理想崇高、精誠團結、堪當重任、才華卓越的高素質精英隊伍，以及創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障。

●人力資源管理的基本原則：

以業(yè)績多寡論英雄，業(yè)績面前人人平等。從業(yè)績原則出發(fā)，公司將建立客觀、公正、有效的人才選拔機制、績效考核管理體系和價值分配制度。

●人才隊伍建設的四個層次：

建設一支諳熟市場規(guī)則、具有創(chuàng)新精神和競爭力的企業(yè)家隊伍；建設一支具有企業(yè)從業(yè)經驗、善于經營管理的高素質經理人隊伍；建設一支掌握科技知識、精通專門技術的專業(yè)人才隊伍；建設一支具有熟練的崗位技能、精力充沛的基層員工隊伍。

現招聘以下崗位人員：

招聘崗位：人事專員（1名）

年齡：25-35歲

性別：不限

學歷：碩士研究生及以上

專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、公共管理、行政管理等相關專業(yè)

職稱資格：不限

工作經驗：不限

崗位要求：

1.人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2.持有三級人力資源管理師及以上資格證書；

3.熟悉人力資源管理的各個模塊和工作流程；

4.熟悉國家勞動法律、法規(guī)及地方人事政策；

5.具有良好的文字功底和語言表達能力，熟練使用辦公軟件。

工作地點：昆明

現招聘以下崗位人員：

招聘崗位：行政專員（1名）

年齡：25-35歲

性別：不限

學歷：碩士研究生及以上

專業(yè)：行政管理、勞動與社會保障、公共管理等相關專業(yè)

職稱資格：不限

工作經驗：不限

崗位要求：

1.人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2.持有文秘資格證書；

3.熟悉行政管理的各個模塊和工作流程；

4.熟悉國家勞動法律、法規(guī)及地方人事政策；

5.具有良好的文字功底和語言表達能力，熟練使用辦公軟件。

工作地點：昆明

符合上述招聘條件者，請將應聘簡歷（敬請注明應聘職位）發(fā)至郵箱或郵寄至公司人力資源部；或者通過前程無憂、云南招聘網搜索云投建設相關崗位進行申請投遞。

E-mail：ytjs3109777@126.com

地址：云南省昆明市春城路123號興杰現代城B座3樓

郵編：650041

聯系人：張女士

電話：0871—63109777

注：凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士，均可向本郵箱（E-mail:ytjs3109777@126.com）投遞簡歷，本郵箱為公司招錄員工、選拔人才的常設郵箱，公司如有人才需求，將會及時與您聯系。