關于安寧居佳城市運營服務有限公司

2024年招聘編外聘用人員的公告

安寧居佳城市運營服務有限公司公司成立于2019年1月7日，屬安寧發(fā)展投資集團有限公司下屬一級全資子公司。自2020年8月正式運營以來，始終秉承“政治責任、社會擔當、集體價值、經濟效益”的企業(yè)精神、“客戶至上，用心服務”的企業(yè)宗旨，以兜好老舊小區(qū)服務底線為主責主業(yè)，聚焦城市運營服務。現(xiàn)因工作需要，特面向社會公開招聘編外聘用人員，安寧產投人力資源有限公司受委托負責本次招聘全流程工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及性質

本次公開招聘編外聘用崗位1個，共1名。具體崗位及要求詳見附件1。本次招聘崗位屬勞務派遣性質。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有吃苦耐勞精神，有較強的事業(yè)心和責任感；

2.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的工作能力；

3.具備國民教育大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

4.熟悉電腦操作，熟練使用各類辦公軟件，具有一定的語言表達能力和公文寫作能力；

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（二）招聘崗位

客服、收費員編外用工人員。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員；

4.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查，且未作出結論的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員；

6.不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的。

三、薪酬待遇

應聘人員一經錄用即與安寧產投人力資源有限公司簽訂勞動合同，月工資為3500元，試用期1個月，試用期工資按月工資的80%計發(fā)，試用期滿經考核合格的予以轉正。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自2024年12月27日至2024年12月31日17:00

止，逾期不再接收材料（請于工作日提交材料）。

2.報名地點及方式

安寧居佳城市運營服務有限公司人力資源部（安寧市連然街道中華路139號6樓607）采用現(xiàn)場報名的方式。

3. 報名要求：

（1）報名人員須填寫《安寧居佳城市運營服務有限公司2024年面向社會公開招聘編外聘用人員個人報名及資格審查表》（以下簡稱《個人報名及資格審查表》，詳見附件2）及《安寧居佳城市運營服務有限公司2024年面向社會公開招聘編外聘用人員報考誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細核對填報信息，報名信息一經審查通過，不允許作任何修改，因信息不實造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報名者自行承擔。

4. 報名材料：

（1）《個人報名及資格審查表》；

（2）《承諾書》須本人親筆簽署并按手印，填寫內容不得涂改；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各1份

（4）專業(yè)技術人員或技能人員資格證書（沒有可不提供）；

（5）有效居民身份證原件及復印件1份；

（6）本人近期1寸免冠彩照1張（電子版，姓名+身份證命名），請務必單獨提交清晰的電子證件照；

（7）考生報考崗位要求的其他證明材料。

5.資格審查：通過報名材料篩選的報考人員進入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查原則在報名結束后3個工作日內完成；資格審查通過后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6.其他：應聘人員應對本人提交的材料和信息的真實性和有效性負責，凡提供虛假材料和信息而通過資格審查的，一經查實，取消考試及聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時取消其應聘資格，資格審查通過者進入筆試。

（二）筆試

（1）本次公開招聘開考比例不低于擬聘崗位1:2，通過資格審查的應聘人員直接進入筆試；

（2）筆試為現(xiàn)場考試，考試時間為120分鐘，總分100分。

筆試范圍：公共基礎知識、法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)等與應聘崗位相匹配的專業(yè)知識；

（3）筆試結束后，在達到筆試最低合格分數(shù)線（60分）的應聘人員中，根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例依次確定進入面試的人選，筆試時間、地點另行通知；

（4）面試實行量化評分，針對招聘崗位工作進行現(xiàn)場問答，總分100分，以面試小組成員打分的平均分作為其面試成績；

（5）按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算綜合成績。

7.確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績確定擬聘用人員初步人選，經招聘領導小組會議集體研究后擇優(yōu)確定；

8.體檢

確定的擬聘人員需進行體檢，并提交檢查報告至人力資源公司存檔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》規(guī)定及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，以綜合成績由高到低遞補。體檢所產生的一切費用由個人承擔；

9.政治審查

體檢合格后，確定為考察對象，由人力資源部負責對擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領導小組審定后，取消擬聘用資格?？疾觳缓细窕蛘咧鲃臃艞壙疾斓目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績從高到低遞補；

10.公示

根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘人員，由人力資源部公示，公示期為3個工作日。

11.聘用

（1）公示期滿后，對擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期1個月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；

（2）辦理入職手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動關系的相關手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

（3）本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權根據(jù)后續(xù)實際工作需要進行崗位調劑。

五、其他事項

（一）報考人員必須嚴格遵守招聘公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

（二）公開招聘過程中，報考人員應保證所留通訊方式24小時暢通，隨時關注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內容，因通信不暢造成無法獲取準確信息的或通過其他渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托舉辦輔導培訓班，委托進行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧產投人力資源服務有限公司，未委托其他單位或機構進行招錄代理。敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本公告由安寧居佳城市運營服務有限公司負責解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關工作安排進行適當調整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。

監(jiān)督電話：0871-68686289

附件：

1.安寧居佳城市運營服務有限公司公開招聘編外聘用計劃

2.安寧居佳城市運營服務有限公司公開招聘編外聘用人員個人報名及資格審查表

3.安寧居佳城市運營服務有限公司公開招聘編外聘用人員報考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DlXXqgbS5zyQjQElRIBubw