紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘公告
因業(yè)務(wù)需要，紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘非執(zhí)法類輔助性服務(wù)工作人員4名，派駐到需求單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
4.堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及范圍
（一）招聘崗位、人數(shù)：非執(zhí)法類輔助性服務(wù)：4名；
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛工作；
2.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語言表達(dá)能力、具備高效的工作能力和協(xié)調(diào)能力，能夠快速響應(yīng)需求，提供及時(shí)有效的服務(wù)。
3.具備可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，能夠持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效率，提高服務(wù)水平；
4.非執(zhí)法類輔助性服務(wù)人員應(yīng)有良好的身體健康狀況。
(二)崗位條件
詳見附件2《紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司公開招聘崗位要求表》中崗位具體要求。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有經(jīng)商辦企業(yè)，包括個(gè)人或者借他人名義獨(dú)資經(jīng)商、辦企業(yè)，與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)或進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；進(jìn)行有償社會(huì)中介活動(dòng)；在國(guó) （境）外注冊(cè)公司或者投資入股；違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券等；在企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位兼職（任職）或取得報(bào)酬。
（四）優(yōu)先聘用情形
具有納稅服務(wù)工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先考慮且條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→篩選→資格審核→考核（面試）→確定初步錄用范圍→公示→體檢→辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布信息以“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式、費(fèi)用
1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2025年1月6日下午17：30截止，逾期不再受理；
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者在招聘網(wǎng)頁上自行下載《紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息（表格中必須插入電子證件照），報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+專業(yè)”命名，聯(lián)系人及電話：李老師：19539606790，報(bào)名受理郵箱：hhxhqfw8888@163.com，逾期不再受理。（注：每人僅限提交一次報(bào)名材料，不得重復(fù)提交。提交報(bào)名材料時(shí)，將提交的所有材料掃描成一個(gè)PDF文件，以PDF形式發(fā)送至郵箱）；
3.報(bào)名費(fèi)用：50元/人，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)一并繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)以現(xiàn)金形式提交；
4.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況跟擬報(bào)考崗位的資格條件和要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表；
（2）紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書；
（3）身份證（正反兩面拼接在一頁上）、畢業(yè)證復(fù)印件；
（4）如有其他證書也可提供（包括技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等）。
5.用人單位保證資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審核
1.資格審核:
（1）報(bào)名結(jié)束后于2025年1月7日—2025年1月8日進(jìn)行資格審核；審核完成后符合崗位標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放面試通知書，請(qǐng)通過資格審核的人員按時(shí)參加。
2.資質(zhì)審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（四）考核面試
1.面試時(shí)間：2025年1月9日（面試按照1:3設(shè)置開考比例）；
2.地點(diǎn)：紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司（云南省紅河州紅河縣迤薩鎮(zhèn)紅河中心商業(yè)廣場(chǎng)AS3幢三層胡鮮生超市樓下）；
3.方式：結(jié)構(gòu)化面試；
4.面試時(shí)需提供身份證、面試通知書原件；
5.擬錄用候選人確定：面試成績(jī)60分為及格，60分以下人員不給予錄取，60分及60分以上人員按照面試成績(jī)由高到低排名確定擬聘用人選；如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選；
6.面試成績(jī)、擬聘用初步人選人員名單在面試結(jié)束后，在“紅河人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
五、政審、體檢和審議
1.政審
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，擬聘用人員需按要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
（1）擬聘用人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）擬聘用人員體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.審議
擬聘用人選經(jīng)政審、體檢合格后，確定聘用人選。
4.遞補(bǔ)
體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘任
(一)公示
1.對(duì)擬聘用人選在“紅河人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，反映電話：0873-3036306。
(二)聘用
1.聘用人員與紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司簽訂合同，再由紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司派駐到需求單位工作。聘用人員需服從紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，若試用期不合格，按照相關(guān)規(guī)定解除合同。
4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關(guān)法律法規(guī)，本單位有權(quán)單方面終止合同、解除聘用關(guān)系。
七、薪酬及福利
聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期間應(yīng)發(fā)工資為3500元/月（含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用）。試用期結(jié)束后應(yīng)發(fā)工資為4100元/月（含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用）。
聘期中，所聘任人員不得在紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司派駐單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
本次公開招聘工作相關(guān)信息進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關(guān)部門提出。
九、其他事項(xiàng)
1.對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)提出。
2.聘用人員需要服從紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
3.本次公開的聘用工作接受相關(guān)部門及社會(huì)全程監(jiān)督。
十、本公告未盡事宜由紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx
附件2：紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司社會(huì)公開招聘崗位要求表.docx
紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司
2024年12月27日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15359
