蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘咖啡師1名和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師（直播帶貨主播）1名，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
一、招聘范圍及對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（三）具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位和基本條件
（一）咖啡師1名
1.崗位要求：
（1）對(duì)咖啡文化有熱情，對(duì)咖啡制作有濃厚興趣；
（2）具備一年以上咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)咖啡制作技巧；
（3）良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立良好的關(guān)系；
（4）能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）持有相關(guān)咖啡師資格證書(shū)者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）獨(dú)立完成咖啡及其他飲品的制作，保證出品質(zhì)量；
（2）維護(hù)咖啡吧臺(tái)的衛(wèi)生和整潔，確保工作環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；
（3）提供卓越的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度；
（4）參與咖啡新品的研發(fā)和測(cè)試，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（5）協(xié)助進(jìn)行咖啡文化推廣和市場(chǎng)活動(dòng)，包括但不限于社交媒體宣傳和線下活動(dòng)。
（二）互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師（直播帶貨主播）1名
1.崗位要求：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在直播平臺(tái)的展示和銷(xiāo)售，包括但不限于農(nóng)產(chǎn)品、特色飲品等；
（2）制定直播內(nèi)容計(jì)劃，吸引和維護(hù)粉絲群體，提高品牌知名度；
（3）與粉絲互動(dòng)，解答產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題，提高轉(zhuǎn)化率；
（4）分析直播數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化直播效果，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
（5）參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的復(fù)盤(pán)工作，包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、直播流程規(guī)劃等。
2.崗位職責(zé)：
（1）形象氣質(zhì)佳，具有良好的表達(dá)能力和親和力；
（2）熟悉直播流程，有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)；
（4）具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整直播策略；
（5）具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)情況。
三、有下列情形之一的人員，不予以錄用
（一）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其影響期或處分期限未滿的；
（二）正在接受紀(jì)律審查的人員；
（三）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的人員；
（五）五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
（六）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的。
四、工作地點(diǎn)
蒙自市
五、程序及辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）報(bào)名表1份（附件1）；
（2）提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（3）近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司。
2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2024年11月22日至招滿截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
3.報(bào)名地址：蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪（蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司）。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等,從專業(yè)知識(shí)、綜合應(yīng)變、人際關(guān)系處理等全方位考評(píng)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、用工形式
錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
七、薪酬待遇
（一）薪資：底薪（3000元/月）＋提成（根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司政策，享受相應(yīng)提成）；
（二）其他福利：包括但不限于員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日福利等。
八、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司
聯(lián)系電話：0873-3793355 高老師
蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司
2024年11月22日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15229
