耿馬鴻運(yùn)新能源有限責(zé)任公司
2024年公開(kāi)招聘辦公室人員的公告
根據(jù)自治縣國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)員工招聘及用工管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和公司《招聘錄用管理制度》等文件精神，經(jīng)集團(tuán)公司研究，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求實(shí)際，同時(shí)為優(yōu)化人力資源配置，引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)耿馬鴻運(yùn)新能源有限責(zé)任公司特委托耿馬鵬翼人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室副職1名。相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公司基本情況
耿馬鴻運(yùn)新能源有限責(zé)任公司（國(guó)有獨(dú)資）成立于2022年12月22日，系耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，公司注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元整，公司主要從事純凈水、生物質(zhì)顆粒燃料、青貯飼料的加工生產(chǎn)及銷售。
二、招聘原則及工作地點(diǎn)
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則；
2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人；
4.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則；
5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則；
6.堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。
（二）工作地點(diǎn)
耿馬縣域內(nèi)。
三、招聘崗位事宜
（一）招聘崗位
招聘辦公室副職1人，共計(jì)1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件）。
（二）招聘范圍
本次招聘公開(kāi)面向全社會(huì)招聘。
（三）招聘方式
招聘采取面試的方式，面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。
（四）報(bào)考條件
熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)具備以下任職資格條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同縣國(guó)投集團(tuán)理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，年齡在40周歲以下（1984年9月11日以后出生），有5年及以上從事黨政機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
5.須具有黨政機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
6.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.具備崗位所需要的其他條件。
（五）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，或受到問(wèn)責(zé)處分且處分期限未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
5.受過(guò)刑事處罰、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的，曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病的；
9.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
10.有偷稅漏稅情形的；
11不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；
12.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；
13.其他不宜報(bào)考的人員。
（六）薪酬待遇
試用期為2個(gè)月，試用期薪酬待遇為2000元/月。考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為4600元/月（不含單位繳納部分及個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)一金）。
三、招聘辦法及程序
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日至2024年9月24日。18：00止,受理時(shí)間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00（周末及節(jié)假日除外）。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局－耿馬自治縣就近就地就業(yè)服務(wù)中心（耿馬鵬翼人力資源有限公司）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件報(bào)名人員進(jìn)入面試人員名單，并于2024年9月24日下午18:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。
本次考試不收取任何費(fèi)用。
（三）考試
考試采取面試的方式。
（1）面試總分為100分；
（2）擬定面試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月25日早上9點(diǎn)開(kāi)始，面試地點(diǎn)耿馬縣國(guó)有糧食購(gòu)銷公司三樓會(huì)議室；
（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。
注：綜合成績(jī)將于2024年9月25日下午18時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”公布。
（四）體檢及辦理健康證
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由耿馬鵬翼人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢及辦理健康證費(fèi)用由考生自理。
進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（五）公示
擬聘用人員名單公示期為3個(gè)工作日，在“臨滄市就業(yè)工作站”網(wǎng)上公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律
對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他
試用期滿后，公司對(duì)錄用人員在試用期（見(jiàn)習(xí)期）所表現(xiàn)出的能力、潛力、素質(zhì)等方面進(jìn)行崗位匹配性評(píng)估，不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。
附件：耿馬鴻運(yùn)新能源有限責(zé)任公司招聘員工崗位計(jì)劃表.xls
耿馬鵬翼人力資源有限公司
2024年9月11日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/leD6ClFk71DWzHN5f593Dg
