一、單位簡介

（一）嵩明縣土壤肥料工作站是全額撥款的事業(yè)單位,機構規(guī)格為股所級,隸屬嵩明縣農林局下屬站所,主要負責全縣組織實施旱作節(jié)水農業(yè)工程、沃土工程、耕地質量保護等與可持續(xù)農業(yè)發(fā)展相關的社會性基礎工作； 組織實施土壤肥力動態(tài)監(jiān)測、土壤墑情監(jiān)測等公益性基礎工作； 組織實施土肥新技術的推廣和示范工作，為農民和農業(yè)生產經營組織提供公益性農業(yè)技術服務； 負責測土配方施肥、肥料試驗等工作。

（二）嵩明縣農業(yè)結構調整產業(yè)化經營和生物資源開發(fā)創(chuàng)新領導小組辦公室是全額撥款的事業(yè)單位，機構規(guī)格為股所級，隸屬嵩明縣農林局,主要負責全縣生物資源開發(fā)創(chuàng)新產業(yè)項目的調研；資料收集、整理、規(guī)劃，負責生物資源開發(fā)創(chuàng)新項目的信息與統(tǒng)計工作；負責生物資源開發(fā)創(chuàng)新產業(yè)項目的招商合作工作；負責規(guī)劃全縣生物資源開發(fā)創(chuàng)新產業(yè)示范、并組織論證、申報；負責全縣生物資源開發(fā)項目儲備、向上級部門爭取立項；擬定全縣生物資源開發(fā)中野生和特有資源保護、生產環(huán)境保護以及生物技術環(huán)境安全管理的規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制生物多樣性計劃，指導生物資源新品種引進的環(huán)境影響評估；負責組織生物資源開發(fā)創(chuàng)新領域或產品、國內市場的拓展及人員到省、州進行專業(yè)培訓；編制、選列和管理生物資源開發(fā)創(chuàng)新項目；承辦局領導交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生，年齡要求在30周歲（含）及以下（1983年5月 1日以后出生），碩士研究生及其以上學歷的考生年齡可放寬到35周歲（含）及以下（1978年5月1日后出生）。已經就業(yè)的需提供單位同意報考證明；事業(yè)單位在職、在編人員不在本次公開招聘范圍內。

四、公開招聘的方法和步驟

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，不受理委托報名和網絡報名。

2.報名時間：2013年5月30日至6月5日（節(jié)假日除外）上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。報考人員須在規(guī)定時間內報名，逾期不再辦理，每位考生只能限報一個崗位，。

3.報名地點：嵩明縣人力資源和社會保障局二樓會議室（嵩明縣嵩陽鎮(zhèn)縣城水真路208號）。

4.報名時需提供的證件材料：學位證、畢業(yè)證、身份證（以上證件需提供原件及復印件各1份）、已經就業(yè)的需提供單位同意報考證明（原件），2013年應屆生需提供大學生就業(yè)推薦表（提供原件及復印件各1份），證件不全者不能參加報名；每一位報名考生都需提交《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員報名表》（附件1）、《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件2）、《對違反規(guī)定已報名參加考試人員的相關處理措施》（附件3）和近期半寸免冠照片（小一寸）2張。

（二）資格審查

由嵩明縣紀委、監(jiān)察局、嵩明縣人力資源和社會保障局及嵩明縣農林局共同負責。報考崗位專業(yè)要求參照《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄（試行）》（2013年修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。

每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)，即開考比例不低于1:3，達不到比例的取消該招聘崗位。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試采取單人單座閉卷方式進行，考試范圍為：云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《職業(yè)能力測試》2013中公版（人民日報出版社）。

領取準考證時間：在報名結束后7個工作日開始領取準考證，領取準考證截止日期為筆試前一個工作日內。

領取準考證地點：嵩明縣農林局五樓人事室（嵩明縣嵩陽鎮(zhèn)縣城黃龍大街北部行政辦公區(qū)（縣公安局、縣法院辦公樓后面）

筆試時間、地點以《準考證》上規(guī)定時間為準。

聯(lián)系電話：0871-67911025

2.面試

根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員面試成績須達到70分（含）以上方可進入體檢、考核。

面試采用結構化面試的方式進行，面試內容為招聘崗位所必需的綜合知識。

面試時間、地點待筆試結束后另行通知。

（四）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定。

1. 本次招聘筆試成績總分100分，占考試總成績的50%；筆試成績在考試結束后10個工作日內在昆明市人力資源和社會保障網及嵩明蘭茂網上公示，公示時間為5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

2. 面試成績?yōu)?00分，占考試總成績的50%。面試成績現(xiàn)場公布。

3. 考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網及嵩明蘭茂網上公示5個工作日。

4. 經公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，依據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選（如出現(xiàn)總成績并列，筆試成績高的考生進入考核、體檢；如再出現(xiàn)筆試、面試成績均相同，則通知兩位考生進行再次面試，第二次面試成績高的考生進行考核、體檢）。

（五）考核、體檢

考核及體檢由縣紀委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局及嵩明縣農林局共同組織實施，先進行考核，再進入體檢程序。

1. 考核內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、學習情況等；

2. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年3月修訂）及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定；

3. 在考核或體檢中不合格的人員，由農林局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

（六）聘用

1. 根據(jù)考核情況及體檢結果確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、嵩明蘭茂網等網站上公示7個工作日。

2. 公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，按照有關規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

五、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。紀委監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報,并按管理權限及時處理。

（三）招聘單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）根據(jù)云南省物價局和云南省財政廳《關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件及嵩明縣物價局滇發(fā)改費昆嵩政字[2011]第014001號規(guī)定，參加事業(yè)單位應聘人員資格考試考生報名時交納筆試費50元，進入面試的每人每次收取50元的面試費用。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

七、本招聘方案由嵩明縣農林局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

八、監(jiān)督電話：

嵩明縣第二紀工委： 0871-67924682

嵩明縣人力資源和社會保障局：0871-67923537

附：

嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員報名表（附件1）

嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員誠信承諾書（附件2）

對違反有關規(guī)定已報名參加考試人員的相關處理措施(附件3)

嵩明縣農林局

二〇一三年五月二十一日

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