昆明市紅云醫(yī)院2025年招聘公告

昆明市紅云醫(yī)院成立于1988年，位于昆明市北郊龍泉路上莊，屬于非營利性二級醫(yī)院。醫(yī)院占地面積1414.07 m2，總建筑面積9088.29m2。設有內科、外科、口腔科、康復理療科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科等十余個科室及社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康管理中心。醫(yī)院現有飛利浦16排螺旋CT、彩超、DDR-X機、全自動生化分析儀、化學發(fā)光儀、動態(tài)心電血壓檢測儀等先進的醫(yī)療設備。

醫(yī)院努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機會。根據工作需要，昆明市紅云醫(yī)院委托云南潤邦人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃：

二、用工方式：

本次招聘由昆明市紅云醫(yī)院依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

三、招聘方式：

面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.符合招聘崗位所需求的學歷、專業(yè)、資格、工作能力等要求；

6.符合招聘回避有關規(guī)定。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.受過開除處分的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

五、薪酬待遇（含五險一金）及福利

1、薪資構成：崗位工資（與職稱等相關）+基獎+績效工資（依據科室效益及考核結果計發(fā)）+年終績效（依據醫(yī)院經營狀況及年度考核結果計發(fā)）；

2、福利：三大節(jié)日福利、生日福利

3、試用期：試用期為1個月。試用期工資不低于當地最低工資水平，試用期結束，經考核合格的辦理轉正手續(xù)，工資及福利待遇按轉正工資計發(fā)；

4、執(zhí)行標準工時制，加班根據國家相關規(guī)定及醫(yī)院規(guī)章制度實行調休和計發(fā)加班工資，執(zhí)行帶薪年休假制度。

六、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、考試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2.報名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號，云南潤邦人力資源服務有限公司。

3.報名方式：現場報名，到報名地點提交報名相關資料。應聘人員根據報考崗位要求，結合本人學歷、所學專業(yè)及個人意愿等，只能選擇一個崗位進行報名。

4.報名咨詢電：0871-650366680871-65356785

5.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（原文下方附件進行下載）；

（2）本人第二代身份證原件及復印件（現場提供原件審核）；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份（現場提供原件審核）；

（4）相關資格證書、工作經歷或工作技能證明資料原件及復印件一份（現場提供原件審核）；

（5）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（6）應聘人員所填報、提交的所有信息應當真實、準確、完整，未按要求填報信息的視為不具備報考資格。不符合應聘條件的請勿報名，報名資料概不退還。

（二）資格審查

1.按照報名人員提交報名資料的學歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進行資格審查，并擇優(yōu)確定進入筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數不足3人的，取消該崗位招聘。

2.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員存在不適宜錄用的情況，取消應聘資格。

（三）招聘考試

1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，時間90分鐘，分值100分，占總成績40%，參加筆試人數與招聘人數比例不低于3:1，具體筆試時間、筆試地點等事項另行通知；

2.面試：按照筆試成績從高到低的順序擇優(yōu)確定進入面試人員。原則上參加面試人數與招聘人數比例不低于2:1。面試分值100分，占總成績的60%，具體面試時間、面試地點等事項另行通知；

3.總成績計算=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）考察

考察著重了解應聘人員的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考崗位要求的，考察結果不合格。因考察不合格等產生的崗位空缺，可根據相應崗位應聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。

（五）體檢

考察期間，同步組織應聘人員在云南潤邦人力資源服務有限公司定點醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準。招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢機構安排一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格等產生的崗位空缺，可根據相應崗位應聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。

（六）公示與錄用

1.公示：根據應聘人員考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并通過云南潤邦人力資源服務有限公司公眾平臺和昆明市紅云醫(yī)院院務公開欄進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用；

2.資格復審：應聘人員提交與應聘時相符的證書原件。資格復審不合格或未在規(guī)定時間提交復審資料的取消錄用資格；

3.錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時間內與昆明市紅云醫(yī)院簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，視為自動放棄錄用資格；

4.順延補錄：公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序，根據招聘進度和工作實際統一經考察、體檢、公示無異議后補錄。

七、注意事項

1.應聘者需現場簽署保證材料，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，招聘方有權取消聘用資格；若已被錄用，一律解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。應聘人員的報名材料收取后不予退還；

2.應聘者提供的聯系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關考試和審核結果，責任由應聘者自行承擔；

3.應聘人員如與招聘公司（云南潤邦人力資源服務有限公司）工作人員有回避關系，存在影響招聘結果的，填寫報名信息時須如實說明，公司將按相關規(guī)定在組織招聘工作時安排工作回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘人員考試或錄用資格；

4.本次招聘不收取任何報名費，也不組織任何形式的培訓，應聘人員請勿向任何個人或中介交納推薦費用。

昆明市紅云醫(yī)院

云南潤邦人力資源服務有限公司

2025年3月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/X8aM4cXR5gxlgmgYwFfnOA