永德縣長博商貿(mào)有限公司員工招聘公告
根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求，永德縣長博商貿(mào)有限公司需面向社會公開招聘1名出納、1名考核員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）出納崗基本條件
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
5.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
6.年齡不超過35周歲。
（二）考核員基本條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握辦公軟件，熟悉績效管理理論和實(shí)踐；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
5.年齡不超過35周歲。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查審查的。
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
3.曾被開除公職的，或者在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.不符合選用對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
6.一經(jīng)聘用，不能辭去行政事業(yè)單位公職或企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織職務(wù)的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定影響任職的其他情形人員。
三、崗位職責(zé)
（一）出納人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類會計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)信息；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬。確保會計(jì)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對外各種報(bào)表的填報(bào)與上報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、工商年檢等工作；
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程的改進(jìn)，并根據(jù)需要提供相關(guān)資料；
6.處理對外的各項(xiàng)事宜，如銀行、審計(jì)、稅務(wù)、工商等與財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；
7.負(fù)責(zé)公司各類會計(jì)資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、存檔；
8.進(jìn)行成本計(jì)算、管理、分析，定期編制成本分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制，細(xì)化成本管理；
（二）考核員崗位職責(zé)
1.收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2.協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月4日（上午9:00至12:00，下午15:00至18:00）。
2.報(bào)名方式（網(wǎng)上報(bào)名）：發(fā)送相關(guān)報(bào)名材料至郵箱1144276055@qq.com（聯(lián)系人：普女士15925481627）。
3.報(bào)名材料（不限以下材料）
（1）永德縣長博商貿(mào)有限公司報(bào)名表（需粘貼本人近期紅色或藍(lán)色底板2寸免冠彩色照片）；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、黨員證（若有）掃描件（PDF格式）；
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱證書掃描件（PDF格式）；
（4）工作經(jīng)歷證明材料（PDF格式）；
（5）其他可作為公開選拔有關(guān)要求的證明材料（PDF格式）。
（二）資格初審
1.由永德縣長博商貿(mào)有限公司相關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初步審查，確定面試人員。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將進(jìn)行電話通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不作電話通知。
（三）面試
按照1:3比例確定面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)主管部門按規(guī)定嚴(yán)格審核后，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
通過面試后，擬聘用人員體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用，并按程序進(jìn)行補(bǔ)錄，體檢所需費(fèi)用由擬聘用人員自理。
（五）依法聘用
體檢合格人員，由永德縣長博商貿(mào)有限公司下發(fā)聘用文件，依法進(jìn)行聘用。
五、薪酬待遇
招聘人員一經(jīng)聘用即與招聘單位（永德縣長博商貿(mào)有限公司）簽訂勞動合同，購買相關(guān)五險(xiǎn)一金。月基本工資=永德縣企業(yè)從業(yè)人員平均工資3268元×薪酬分配系數(shù)。試用期為2個(gè)月（試用期工資按照轉(zhuǎn)正后的80%計(jì)發(fā)）。
六、相關(guān)要求
（一）申報(bào)人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。
（二）請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。
（三）擬于9月上旬開始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請申報(bào)人員提前做好面試準(zhǔn)備，時(shí)間不超過30分鐘。
附件：2024年永德縣長博商貿(mào)有限公司員工招聘報(bào)名表.docx
永德縣長博商貿(mào)有限公司
2024年9月2日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rV2FSIPh6D4jo2QtAXz7Yg
