云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘公告

云南民族村為國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)，企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定，筆試與面試相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、報(bào)名崗位及要求

（一）招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人、主管會(huì)計(jì)1人，具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象需具備的基本資格條件

1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、政治覺(jué)悟高；

2.具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從分配；

3.具有較強(qiáng)的組織觀念、規(guī)矩意識(shí)、大局意識(shí)及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心；

4.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤勉盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、團(tuán)結(jié)干事；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有國(guó)家普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認(rèn)證的同等國(guó)（境）外學(xué)歷；

7.具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能（職稱(chēng)/資格）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求，詳見(jiàn)《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2024年8月；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情況的人員（含構(gòu)成回避關(guān)系的情形）。

三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

公告時(shí)間：2024年8月27日至2024年9月2日。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日至2024年9月2日18:00

（2）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，不接受其他的報(bào)名方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），點(diǎn)擊進(jìn)入云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rQ0gQlw.aspx進(jìn)行報(bào)名，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）報(bào)名要求：每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。

（2）報(bào)名材料：即日起，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名材料（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報(bào)名材料包括：

①《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

②身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；

③近期免冠1寸彩色電子照片；

④已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

⑤《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘應(yīng)聘承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽字掃描件）；

⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；

⑦招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、任職聘用文件（證書(shū)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料的掃描件。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過(guò)資格初審人員。對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話和短信形式邀約通知參加筆試，資格審查未通過(guò)的不再另行通知。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（三）筆試

1.筆試形式：以閉卷考試方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試分值占綜合成績(jī)的40%；

2.筆試范圍：綜合知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，為期3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入面試人員，擬進(jìn)入面試最后1名筆試成績(jī)一致的，共同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。當(dāng)進(jìn)入面試人員放棄資格復(fù)審或不滿足招聘資格時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)等，采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)分值的60%，面試成績(jī)計(jì)算按面試官的平均分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）綜合成績(jī)的計(jì)算及綜合成績(jī)公示

招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

綜合成績(jī)計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），綜合得分權(quán)重比：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%權(quán)重匯總綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分順序排名（綜合成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），若綜合成績(jī)相同，則按面試候選人的面試成績(jī)高低進(jìn)行排名進(jìn)入下一個(gè)程序，綜合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

如各崗位的招聘各流程中涉及候選人主動(dòng)自愿放棄，則各崗位按個(gè)人綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)的原則進(jìn)行，綜合成績(jī)低于70分者不參與遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查及考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。對(duì)人選開(kāi)展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、工商登記、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具調(diào)查報(bào)告。若背景調(diào)查及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

通過(guò)背景調(diào)查及考察通過(guò)的候選人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由候選人自理。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，公司組織復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

未按相關(guān)通知要求的時(shí)間進(jìn)行體檢或提交體檢報(bào)告的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。

（九）擬聘用公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、辦理聘用手續(xù)

（一）辦理入職手續(xù)

聘用人員按公司要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)公示期結(jié)束后的30日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用。入職通知聯(lián)系不上擬錄用人員本人的，視為自動(dòng)放棄。

（二）試用及試用考核

試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期計(jì)入聘期時(shí)間；考核不合格的，給予解除勞動(dòng)合同；依據(jù)《干部人事檔案工作條例》“凡進(jìn)必審”有關(guān)審核要求，試用期不能提交人事檔案或人事檔案審核不符合要求的，視為不符合錄用條件，給予解除勞動(dòng)合同。

（三）薪酬福利

執(zhí)行公司員工薪酬福利制度（含“五險(xiǎn)一金”等）及帶薪年休假等相關(guān)制度。試用期工資為聘任職位月度全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時(shí)間與勞動(dòng)合同期限約定的試用期一致）。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。所有應(yīng)聘材料不予退還。填寫(xiě)信息及提供材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）招聘執(zhí)行小組將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通信工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（四）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

（五）本次招聘考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。任何假借招聘組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘及公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公司紀(jì)委對(duì)此次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的招聘工作有關(guān)人員給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：13708411175（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

七、咨詢電話

報(bào)名及招聘咨詢電話：0871-68278893、18082724569（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表

附件2：《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

附件3：《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》

云南民族村有限責(zé)任公司

2024年8月27日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/HgflRfmBuW0FhC-slDu3jw