云南康旅教育投資管理有限公司2024年公開招聘公告
一、公司簡介
云南康旅教育投資管理有限公司(以下簡稱教投公司)是康旅集團(tuán)下屬全資子公司,成立于2010年,作為集團(tuán)旗下教育板塊引領(lǐng)者,云南省省屬國有企業(yè)中專業(yè)從事教育產(chǎn)業(yè)投資的國企,教投公司錨定致力于成為省屬企業(yè)從事教育產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新先驅(qū),圍繞以推動津橋?qū)W院高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)成為“云南省高水平民辦特色應(yīng)用型大學(xué)”為核心,構(gòu)建“教育+培訓(xùn)”綜合教育服務(wù)業(yè)務(wù)體系,實(shí)施多元化教育業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略,“十四五”期間,重點(diǎn)以全力推動津橋?qū)W院轉(zhuǎn)設(shè),實(shí)施應(yīng)用型高校建設(shè)為核心,持續(xù)深耕教育辦學(xué)運(yùn)營(含高等教育、幼教及托育)、綜合培訓(xùn)、教育服務(wù)等業(yè)務(wù)單元,塑造“康旅教育”品牌。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,采取公開報(bào)名,雙向選擇、公平競爭,規(guī)范程序,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍及基本條件
(一)范圍
面向社會公開招聘。
(二)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的社會道德;
3.具有良好的思想政治素質(zhì),大局意識強(qiáng),具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,能服從和適應(yīng)公司工作安排;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
6.年齡條件:具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級職稱人員年齡一般不超過50歲(1974年8月及以后出生);具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱人員,年齡一般不超過45歲(1979年8月及以后出生);
7.符合招聘崗位所需要的資格條件和任職回避相關(guān)規(guī)定;
(三)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名或錄用
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿1年的人員。
5.曾被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
6.不符合任職回避相關(guān)規(guī)定的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、崗位及要求
本次公開招聘共6人,具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“附件1”)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號及云南獵聘微信公眾號、獵聘官網(wǎng)-昆明城市頻道首頁(https://www.liepin.com/city-kunming/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月12日至2024年8月18日18:00截止。(逾期不再受理)
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員按照所需應(yīng)聘崗位投遞所需材料,每人限報(bào)1個(gè)崗位,填報(bào)多個(gè)崗位的以教投公司收到的第1個(gè)填報(bào)申請為準(zhǔn),未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)將《報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3,需提交手寫簽字掃描件)、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、相應(yīng)職稱、職/執(zhí)業(yè)資格證書、近三年度考評結(jié)果、榮譽(yù)證書等有效證件的掃描件電子版資料按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名壓縮后上傳提交。本次報(bào)名僅采用線上報(bào)名方式,不接受其他形式的報(bào)名。
應(yīng)聘者通過電腦端訪問以下報(bào)名鏈接,按照要求填寫提交報(bào)名,或掃描二維碼進(jìn)入簡歷投遞頁面,認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)要求并填寫或選擇相應(yīng)信息,確認(rèn)無誤后再行提交,一旦提交即為確認(rèn)信息無誤,無法進(jìn)行更改。不按要求報(bào)名的不予受理。
報(bào)名鏈接報(bào)名:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PpPzrm4.aspx
掃描二維碼報(bào)名:
3.資格審查:招聘工作人員將對照報(bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審,并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié),未接到通知的應(yīng)聘人員,即表示未通過資格審查,不再另行通知;接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,視為自愿放棄本輪應(yīng)聘。
資格審查將核貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息經(jīng)查實(shí)為虛假信息,即取消應(yīng)聘或錄用資格。
(三)招聘考試
招聘考試采用筆試和面試考核的方式,對符合條件的應(yīng)聘者思維能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力等各方面能力進(jìn)行綜合考察。
1.筆試
招聘工作人員根據(jù)資格審查情況,確定擬進(jìn)入筆試人員,擬進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,占綜合成績的50%,筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識、崗位專業(yè)知識等(不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn))。
根據(jù)筆試成績得分從高至低順序排名,確定擬進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員名單,在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號及云南獵聘微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)自然日。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審需提供以下資料:
(1)《報(bào)名登記表》(附件2)1份;
(2)報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料)。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的,在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中,按筆試成績從高至低順序排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,不高于5:1。若確定擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分,占綜合成績的50%。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以工作人員電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
(四)綜合成績計(jì)算及公示
1.綜合成績計(jì)算:個(gè)人綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。面試成績或綜合成績低于60分者不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié),若綜合成績相同,則按面試成績從高至低進(jìn)行順序排名確定擬進(jìn)入考察人員。因應(yīng)聘者主動放棄,按綜合成績分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬進(jìn)入考察人員的名單及綜合成績在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號及云南獵聘微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)自然日。
(五)背景調(diào)查、體檢、考察
1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名按從高至低順序,按招聘崗位1:1的比例對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,包括中國大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、不良征信記錄、無犯罪記錄等。
2.背景調(diào)查合格后,通知應(yīng)聘者到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者,不予聘用。復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會,并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3.背景調(diào)查及體檢合格后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。對擬錄用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)踐工作能力等進(jìn)行考察,不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
4.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的情況,按綜合成績分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行人員依次遞補(bǔ),并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。
(六)確定擬錄用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、背景調(diào)查、體檢、考察結(jié)果情況,確定擬錄用人員,并在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號及云南獵聘微信公眾號進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
公示期無異議的,公司將發(fā)放《錄用通知書》,錄用人員按通知書要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到,特殊原因需延遲報(bào)到的,須向錄用單位提前書面申請,如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請延期者,視為自動放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的應(yīng)聘者,取消錄用資格。
(七)試用期
辦理相關(guān)錄用手續(xù),按公司相關(guān)制度與其簽訂勞動合同,約定試用期,試用期考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作將在公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,參加本次招聘的工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在辦理聘用手續(xù)后,若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的,公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘;招聘各階段未通過人員不再另行通知。
(二)若擬錄用人員在試用期間考核不合格,將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)擬錄用人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)從相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示期滿5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用,相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。
(五)本招聘公告未盡內(nèi)容由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋說明,
八、咨詢及監(jiān)督電話
(一)咨詢電話:寸老師 18468155133
咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
(二)監(jiān)督電話:0871-67199741
附件1:云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2:云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開招聘報(bào)名登記表
附件3:云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書
云南康旅教育投資管理有限公司
2024年8月12日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/x6s4nhKu54u-QpFFfhtjuA
云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開招聘崗位計(jì)劃表 | |||||||||||||||
序號 | 需求部門 | 需求崗位名稱 | 崗位分類 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作年限要求 | 職稱要求 | 執(zhí)業(yè)資格要求 | 崗位職責(zé) | 能力要求 | 備注 | |||
管理類 | 員工類 | 工勤類 | |||||||||||||
高層 | 中層 | (基層) | |||||||||||||
1 | 財(cái)務(wù)管理部 | 總賬核算崗 | / | / | 基層 | / | 1 | 本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理類 | 財(cái)務(wù)管理工作3年及以上 | 初級職稱及以上 | 具備職業(yè)資格和職稱者優(yōu)先 | 1.會計(jì)核算及成本管控; | 1.信息分析:材料整理、綜合分析,具備較強(qiáng)的操作和指導(dǎo)能力; | |
2.配合內(nèi)外部審計(jì); | 2.溝通協(xié)調(diào):妥善處理與上級、平級以及下級之間的關(guān)系,促成相互理解,獲得支持與配合的能力; | ||||||||||||||
3.配合財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)及執(zhí)行 | 3.業(yè)務(wù)支持:結(jié)合單位實(shí)際,研究應(yīng)對預(yù)案,提供業(yè)務(wù)方面指導(dǎo); | ||||||||||||||
3.財(cái)務(wù)內(nèi)部資料檔案管理及稽查; | 4.熟練掌握辦公軟件處理,熟練掌握用友、藍(lán)科、國資財(cái)政等財(cái)務(wù)軟件。 | ||||||||||||||
4.稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)防控; | |||||||||||||||
6.債權(quán)債務(wù)管理和預(yù)警; | |||||||||||||||
7.財(cái)務(wù)分析,實(shí)時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運(yùn)營效率等。 | |||||||||||||||
2 | 組織人事部 | 薪酬績效崗 | / | / | 基層 | / | 1 | 本科及以上 | 人力資源管理、企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè) | 具備1-3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) | 初級職稱及以上優(yōu)先 | 具備人力資源管理師優(yōu)先 | 1.薪酬體系建設(shè)及薪資日常管理工作; | 1.激發(fā)、引導(dǎo)和維持他人的工作熱情,保證預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | |
2.五險(xiǎn)一金”管理工作; | 2.結(jié)合公司實(shí)際,研究應(yīng)對預(yù)案,提供業(yè)務(wù)方法技巧方面的指導(dǎo),相關(guān)技術(shù)及后勤支持。 | ||||||||||||||
3.績效考核; | 3.以結(jié)果作為衡量工作成效的主要依據(jù);重點(diǎn)關(guān)注提高績效、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和產(chǎn)出結(jié)果。 | ||||||||||||||
4.制定、完善人力資源管理體系; | 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 | ||||||||||||||
5.對下屬單位薪酬績效進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。 | 5.熟悉薪酬績效、社保等工作。 | ||||||||||||||
3 | 安全管理中心(資產(chǎn)運(yùn)管部) | 施工崗 | / | / | 基層 | / | 1 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 工程管理相關(guān)崗位3年及以上 | 三級/助理級工程師職稱以上 | 持安全員證 | 1.區(qū)域安環(huán)管理;2.工程造價(jià)、工期進(jìn)度管理;3.工程質(zhì)量管理;4.工程技術(shù)管理;5.施工過程管理;6.部室內(nèi)部工作規(guī)劃計(jì)劃及建章立制管理。 | 1.計(jì)劃推行能力;2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);3.行動力強(qiáng)。 | |
、建造師證、造價(jià)員、造價(jià)工程師證優(yōu)先 | |||||||||||||||
4 | 培訓(xùn)事業(yè)部 | 業(yè)務(wù)拓展崗 | / | / | 基層 | / | 2 | 本科及以上 | 不限 | 3年及以上或從事企業(yè)咨詢、培訓(xùn)行業(yè)2年以上 | / | / | 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃;2.產(chǎn)品營銷;3.渠道開發(fā);4.客戶維護(hù);5.教學(xué)管理;6.教學(xué)管理及現(xiàn)場執(zhí)行;7.部室內(nèi)部工作規(guī)劃計(jì)劃及建章立制管理。 | 1.公關(guān)能力強(qiáng);2.能夠熟練使用辦公軟件;3.克服障礙,完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù);4.提高工作績效、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和產(chǎn)出結(jié)果。 | |
5 | 行政辦公室 | 綜合文秘崗 | / | / | 基層 | / | 1 | 本科及以上 | 工商管理中文、行政文秘等相關(guān)專業(yè) | 本崗位3年及以上 | / | / | 1.起草公文、報(bào)告、講話稿及報(bào)送材料;2.公文管理;3.公司信息工作資料管理;4.支撐保障公司經(jīng)營層重要會議活動;5.部室內(nèi)部工作規(guī)劃計(jì)劃及建章立制管理。 | 1.團(tuán)隊(duì)合同能力強(qiáng);2.溝通協(xié)同能力強(qiáng);3.在分析和處理問題時(shí),能夠掌握全局,系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復(fù)雜因果關(guān)系,選擇和制定系統(tǒng)的方案計(jì)劃。 |