云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

玉溪分公司

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司是云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司設(shè)立于玉溪市峨山縣推動(dòng)實(shí)現(xiàn)旅游文化業(yè)和健康服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要運(yùn)營(yíng)管理峨山縣嶍峨古鎮(zhèn)及森林健身體育運(yùn)動(dòng)公園，按照“利用好新平臺(tái)、創(chuàng)新新業(yè)態(tài)、打造新模式、助力新發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新、服務(wù)管理提升為基點(diǎn)，通過(guò)綜合的景區(qū)產(chǎn)業(yè)管理實(shí)力和專(zhuān)業(yè)的文旅經(jīng)營(yíng)理論賦予景區(qū)新的生命力，力爭(zhēng)將嶍峨古鎮(zhèn)及森林健身體育運(yùn)動(dòng)公園打造成為集文化旅游、休閑娛樂(lè)、品質(zhì)旅居多業(yè)態(tài)于一體的滇中首選文旅休閑度假目的地。

因公司發(fā)展需要，云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招人數(shù)、崗位

招聘人數(shù)：2人。

崗位：招商發(fā)展中心商務(wù)管理崗1人，景區(qū)運(yùn)營(yíng)中心（游客服務(wù)中心）運(yùn)營(yíng)策劃崗1人。

三、招聘條件

崗位職責(zé)及任職條件

1.招商發(fā)展中心商務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：開(kāi)展公司資產(chǎn)招商、處置、盤(pán)活和運(yùn)營(yíng)維護(hù)、招投標(biāo)管理、公司運(yùn)營(yíng)管理制度及流程建設(shè)、公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)等工作；完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具備3年及以上的招商、商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)拓展、招商、商務(wù)合作等工作（要求提供相關(guān)證明資料）。

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠快速建立工作關(guān)系，維護(hù)和增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系。

（4）熟悉招投標(biāo)工作，了解相關(guān)的法律法規(guī)。

（5）具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正。

2.景區(qū)運(yùn)營(yíng)中心（游客服務(wù)中心）運(yùn)營(yíng)策劃崗

崗位職責(zé)：參與高A景區(qū)創(chuàng)建和景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作；執(zhí)行景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；建立、實(shí)施景區(qū)游客服務(wù)管理、品牌管理、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃管理、票務(wù)和旅游消費(fèi)（購(gòu)物）管理以及游客投訴和意見(jiàn)反饋管理等工作制度、流程；參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織與承辦；完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具備3年以上景區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌策劃、推廣實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉文旅項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)以及相關(guān)旅游資源（要求提供相關(guān)證明資料）優(yōu)先。

（3）具備行業(yè)分析能力，寫(xiě)作功底好，能熟悉掌握規(guī)劃用的各類(lèi)軟件。

（4）具有很強(qiáng)的PPT編寫(xiě)及方案講解能力，流利的溝通表達(dá)能力。

（5）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，較好的溝通能力。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月23日至2024年7月23日期間出生）。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。

7.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)（結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求）。錄用對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等證件應(yīng)在2024年8月1日前取得（已通過(guò)相關(guān)考試暫未取得證書(shū)的，可提供考試成績(jī)合格證明）。

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

6.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴(lài)性精神藥品的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年07月24日至2024年07月28日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證。

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元（由招聘代理機(jī)構(gòu)收取），因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年07月24日-2024年07月30日，17：30止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2024年07月31日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元（由招聘代理機(jī)構(gòu)收?。?。

報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話(huà)咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、報(bào)名人員必須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1︰4的，考試形式為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%，筆試內(nèi)容包括但不限于近兩年國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治、文化旅游類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)、景區(qū)投資、招商、運(yùn)營(yíng)、策劃、管理等，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。

面試成績(jī)占60%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，不滿(mǎn)70分的為不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

3、如報(bào)名數(shù)量不足1︰4（不含1：4）的崗位考試形式為面試，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人員。面試合格分為70分，面試成績(jī)低于70分的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試考核內(nèi)容主要從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行，同時(shí)復(fù)核資格條件。

4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

5、本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。因考察對(duì)象個(gè)人原因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)或企業(yè)放棄本次招聘。體檢費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

本次招聘所有崗位用工形式為勞務(wù)派遣，公司委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務(wù)合同，派遣到本單位或合作單位工作。在職期間工資、福利等參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期結(jié)束之前，經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

六、人員管理及有關(guān)待遇

試用期工資按規(guī)定執(zhí)行，確定正式用工關(guān)系后綜合費(fèi)用：每人每年50000元（包括單位為個(gè)人支付的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷“五險(xiǎn)”費(fèi)用以及“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分+基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)貼+勞務(wù)派遣管理費(fèi)+其他福利），根據(jù)錄用人員綜合條件及錄用崗位有所差異，若試用期間表現(xiàn)特別突出，將提供在當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同及勞務(wù)派遣單位和公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)。

七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2024年07月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/pcJkdb0VqNDDfCU60Hm0wQ