巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司招聘公告
巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司（以下簡稱“文旅公司”）系巧家縣國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，成立于2022年7月29日，注冊(cè)資本5000萬元人民幣。文旅公司圍繞將巧家打造成為“金沙江畔生態(tài)宜居城市、中國西部避寒康養(yǎng)勝地”特色旅游縣城定位，利用巧家山水、避寒氣候、特色產(chǎn)業(yè)、草甸花海等資源，以發(fā)展庫區(qū)特色旅游為引領(lǐng)，兼容“山、水、林、城、湖、文化”元素，著力開發(fā)文化旅游新業(yè)態(tài)，推進(jìn)旅游品牌化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為巧家縣打造湖濱旅游康養(yǎng)目的地提供重要支撐。
為滿足公司發(fā)展需求，結(jié)合公司實(shí)際，擬通過市場化公開招聘5名人員，崗位分別為：市場開發(fā)部2名、投資經(jīng)營部1名、工程管理部經(jīng)理1名、綜合辦公室1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位信息
市場開發(fā)人員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅公司相關(guān)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司相關(guān)產(chǎn)品的年度銷售計(jì)劃；
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事言。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
5.動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)；
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
7、收集線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2年及以上線上線下策劃、銷售及推廣的經(jīng)驗(yàn)，有良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力及自媒體軟件運(yùn)用和平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。
投資經(jīng)營人員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織收集國家及地方政策、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等宏觀信息、市場及行業(yè)相關(guān)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息等，進(jìn)行綜合研究分析，編制、審核行業(yè)研究報(bào)告；
2、根據(jù)內(nèi)外部分析，制定、報(bào)批公司近遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃的適時(shí)修訂及中長期規(guī)劃的滾動(dòng)編制；
3、公司招采、項(xiàng)目及投資管理制度建設(shè)；
4、根據(jù)各投資政策與投資資源，結(jié)合公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定投資發(fā)展計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資項(xiàng)目的前期經(jīng)濟(jì)評(píng)估、可行性分析等工作；
6、組織部門完成投資項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)審等工作；
7、組織與項(xiàng)目公司商定投資項(xiàng)目管理的具體事宜，協(xié)助項(xiàng)目公司開展機(jī)構(gòu)組建、對(duì)口制度建設(shè)及前期運(yùn)營管理；
8、監(jiān)督、指導(dǎo)部門進(jìn)行投資項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控及效益分析；
9、組織部門參與重大投資項(xiàng)目的后期驗(yàn)收與評(píng)價(jià)工作；
10、制定和完善公司招投標(biāo)、采購、合同、投資管理制度及本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作細(xì)則等；
11、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行工作分工、技能培訓(xùn)、思想建設(shè)、績效考評(píng)管理工作；
12、完成上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷,有工程類相關(guān)專業(yè)知識(shí)并熟知合同管理工作，并具有2年以上的合同工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較好的溝通表達(dá)能力及責(zé)任感。
工程管理部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
監(jiān)督部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作細(xì)則貫徹落實(shí)情況；
審核監(jiān)督部門年度計(jì)劃，擬定各項(xiàng)目階段性進(jìn)度管理目標(biāo)；
3、制定部門的職責(zé)分工，分析人崗匹配情況，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；4、組織實(shí)施部門員工績效管理工作，組織編制建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂；
5、審查工程款支付文件并確認(rèn)，參與可研、初設(shè)等前期工作全過程監(jiān)督管理，參與各工程項(xiàng)目合同談判簽約；
9、監(jiān)督工程相關(guān)合同執(zhí)行，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和管理；
10、資源管理 優(yōu)化資源分配，組織編制年度計(jì)劃和分解計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計(jì)劃的完成；
11、指導(dǎo)建立質(zhì)量保證體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范;
12、定期或不定期進(jìn)行質(zhì)量巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題；
13、制定工程項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 14、組織定期的質(zhì)量審查會(huì)議，確保項(xiàng)目符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
15、參與項(xiàng)目成本預(yù)算的編制，對(duì)工程成本進(jìn)行監(jiān)控，控制成本支出；
16、對(duì)工程進(jìn)度款進(jìn)行審核，進(jìn)行成本分析和成本優(yōu)化；
17、制定并實(shí)施工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制策略，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
18、定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和操作技能；
19、監(jiān)督現(xiàn)場安全措施的實(shí)施，定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
20、組織部門安全培訓(xùn)，提高部門的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；
21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，并具有10年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有副高級(jí)職稱，土木工程專業(yè)，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧及團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
綜合辦公室人員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成公司各項(xiàng)制度的收集、匯總、匯編及下發(fā)工作；
2、對(duì)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)；
3、收集、匯總公司級(jí)會(huì)議的議題及資料，安排公司級(jí)會(huì)議的召開，下發(fā)會(huì)議通知等工作；
4、編寫公司級(jí)會(huì)議的會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要等；
5、編寫、修改公司其他材料如行政工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報(bào)材料等；
6、負(fù)責(zé)公司行政公文等各類文件的收文、擬文、發(fā)文、流轉(zhuǎn)工作的辦理，負(fù)責(zé)公司行政公文等各類文件的文電處理、打復(fù)印、印刷等工作的辦理；
7、負(fù)責(zé)收集、匯總需送簽、報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)閱示的上級(jí)機(jī)要電文，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示意見進(jìn)行機(jī)要文件流轉(zhuǎn)及相關(guān)部門閱辦，負(fù)責(zé)機(jī)要文件的建檔、存檔、保管、使用、銷毀等工作；
8、負(fù)責(zé)公司公章的刻印、保管、用印、外帶等工作；
9、根據(jù)公司會(huì)議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的重點(diǎn)工作及事項(xiàng)安排，進(jìn)行信息的傳達(dá)，并對(duì)該重點(diǎn)工作及事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、督辦；
10、負(fù)責(zé)公司各類檔案的建檔、歸檔、臺(tái)賬建立、使用、銷毀等工作；
11、完成公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信訪件的處理、轉(zhuǎn)辦、督辦等工作；
12、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)批公司固定資產(chǎn)的采購需求計(jì)劃；
13、協(xié)助完成固定資產(chǎn)采購合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷等工作，協(xié)助完成固定資產(chǎn)的入庫、分配分發(fā)、使用等工作；
14、固定資產(chǎn)的臺(tái)賬建立、盤點(diǎn)工作；
15、完成上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上辦公室工作、黨務(wù)工作、人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較好的溝通表達(dá)能力及責(zé)任感。能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
所有崗位不接受應(yīng)聘情形：未年滿18周歲人員；涉嫌違法違紀(jì)正接受審查人員；患重大疾病和傳染病人員。
薪資
公司考核同意正式錄用者簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇根據(jù)其崗位按公司《薪酬實(shí)施方案》計(jì)發(fā)；公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。
工作地點(diǎn)
昭通市巧家縣
二、應(yīng)聘者需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.具有正常履職的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.性別不限、年齡不超過50周歲；
8.身體健康，無吸毒史，無傳染病；
9.愛崗敬業(yè)、忠誠公司、誠信待人，能吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從安排。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件：《巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：qjbhwl@163.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫）。
報(bào)名時(shí)間：2024年7月 17日至2024年 7月 23 日。
（二）報(bào)名所需材料
1.身份證復(fù)印件；
2.《巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、資格證書和其他業(yè)績證明材料。
（三）資格審查
報(bào)名截止后，公司對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查，資格合格者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、現(xiàn)場面試
面試時(shí)間：經(jīng)資格審查后，由公司電話通知具體面試時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系不上的視為放棄面試。
面試地點(diǎn)：巧家縣玉屏街道移投大廈十六樓
五、聘用
1.根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。
2.公示無異議的，通知擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同/協(xié)議。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名等相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現(xiàn)象，取消聘用資格。
七、聯(lián)系人及電話
聯(lián)系方式：18783290782（吳女士）
郵箱：qjbhwl@163.com
八、未盡事宜另行公告
附件:巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表
巧家縣白鶴文化旅游開發(fā)有限公司
2024年7月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UWp6kfez9fizQDC5ZaUk1Q
