中國郵政廣西分公司2024年第2期招聘簡章
一、企業(yè)介紹
(一)公司簡介
中國郵政集團(tuán)有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司(簡稱中國郵政廣西分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國郵政集團(tuán)有限公司(2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第86位,連續(xù)4年躋身百強(qiáng))。經(jīng)過120多年的發(fā)展,公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會(huì)公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個(gè)市級分公司、75個(gè)縣(區(qū))級分公司,在全區(qū)1600多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司依法經(jīng)營各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù),承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù),受政府委托提供郵政特殊服務(wù),對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營。目前主要經(jīng)營代理郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國際國內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報(bào)刊、電子商務(wù)、分銷等郵政業(yè)務(wù)。
(二)發(fā)展概況
公司化運(yùn)營以來,中國郵政廣西分公司保持高速發(fā)展,市場占有率持續(xù)提升,連續(xù)多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強(qiáng)”,先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
(三)薪酬制度
中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念,建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長機(jī)制,激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險(xiǎn)三金”(五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、互助金)、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘基本條件
1.身心健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)),具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、不良從業(yè)、不良征信記錄。
3.熱愛郵政事業(yè),富有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德操守。
4.拼搏進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.直播運(yùn)營、財(cái)富管理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),請根據(jù)本人實(shí)際情況申請職位。
(二)招聘崗位條件
招聘崗位 |
崗位條件 |
招聘單位/部門 |
直播運(yùn)營 |
(1)年齡:35歲及以下(1989年7月1日后出生)。 (2)工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)質(zhì)直播電商項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有抖音、快手等頭部新媒體平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (3)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 (4)素質(zhì)要求:有系統(tǒng)的運(yùn)營方法論,熟悉直播規(guī)則,具備優(yōu)秀的直播方案策劃能力,具備良好的數(shù)據(jù)思維、流量思維、用戶思維;熟悉各類新媒體渠道,了解直播、短視頻、社群等相關(guān)新媒體運(yùn)營內(nèi)容;具備較強(qiáng)文案撰寫、數(shù)據(jù)分析、題材挖掘能力,具備良好溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力、協(xié)助精神、抗壓能力。 |
南寧、桂林、貴港市分公司;隆安、融安、恭城、平南、靈山、憑祥、田東縣分公司 |
財(cái)富管理 |
(1)年齡:35歲以下(1989年7月1日后出生)。 |
桂林、賀州、北海、防城港、河池、來賓市分公司 |
鄉(xiāng)村振興營銷專員 |
(1)年齡:30周歲以下(1994年7月1日后出生). (2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 (3)具有支農(nóng)、扶貧、鄉(xiāng)村振興、新媒體、直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
廣西郵政各市縣分公司市場部 |
普通柜員 |
(1)2023、2024屆高校畢業(yè)生。 (2)年齡:30周歲以下(1994年7月1日后出生); |
廣西郵政所轄金融網(wǎng)點(diǎn) |
個(gè)人客戶經(jīng)理 |
(1)年齡:30歲以下(1994年7月1日后出生)。 |
廣西郵政所轄各金融網(wǎng)點(diǎn) |
攬投部經(jīng)理 |
(1)年齡:35歲以下(1989年7月1日后出生)。 (3)攬投部經(jīng)理應(yīng)聘人員如存在聽力、視力、辨色力和四肢軀干、頸部的運(yùn)動(dòng)功能障礙或不健全的情況,不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。 |
南寧、賀州、玉林、防城港所轄攬投網(wǎng)點(diǎn) |
工程管理 |
(1)年齡:30周歲以下(1994年7月1日后出生)。 (2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 (3)專業(yè):土木工程類等相關(guān)專業(yè)。 |
欽州、河池市分公司 |
法律事務(wù) |
(1)年齡:30周歲以下(1994年7月1日后出生)。 (2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷。 (3)專業(yè):法學(xué)類專業(yè)。 (4)已通過法律職業(yè)資格考試取得A類或B類法律職業(yè)資格證書。 |
南寧市分公司 |
郵政農(nóng)村投遞員 |
(1)年齡:35周歲以下(1989年7月1日后出生)。 (2)學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 (3)投遞員應(yīng)聘人員如存在聽力、視力、辨色力和四肢軀干、頸部的運(yùn)動(dòng)功能障礙或不健全的情況,不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。 (4)工作地點(diǎn):北海市潿洲郵政支局、海城區(qū)大榕樹攬投部;防城區(qū)那良郵政支局、那垌郵政所、板八郵政支局、峒中郵政所;東興市民族路郵政所;靖西市湖潤?quán)]政支局、岳圩郵政支局、壬莊郵政所、龍邦郵政支局、安寧郵政所、吞盤郵政所;那坡縣百南郵政所、平孟郵政所、北斗郵政所、百省郵政所、百都郵政所;大新縣碩龍郵政支局、錳礦郵政所;龍州縣水口郵政支局、下凍郵政支局、彬橋郵政所、金龍郵政所、科甲郵政所;寧明縣寨安郵政支局、峙浪郵政支局、桐棉郵政支局、愛店郵政支局、板爛郵政所;憑祥市火車站郵政支局、浦寨郵政支局、上石鎮(zhèn)郵政所。 |
北海、防城港、百色、崇左邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政網(wǎng)點(diǎn) |
郵政營業(yè)員 |
(1)年齡:35周歲以下(1989年7月1日后出生)。 (2)學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 (3)工作地點(diǎn):北海市潿洲郵政支局。 |
北海市潿洲郵政支局 |
具體崗位招聘單位、招聘條件、崗位職責(zé)詳見廣西郵政招聘網(wǎng)申平臺(tái)“招聘須知”。
三、招聘須知
(一)建議使用電腦PC端投遞簡歷,簡歷接收截止時(shí)間為2024年7月28日。
(二)每名應(yīng)聘者只可申請1個(gè)崗位。
(三)招聘流程:網(wǎng)投簡歷(7月)-筆試(8月上旬)-面試(8月中下旬)-體檢和背景調(diào)查(9月)-入職上崗,具體時(shí)間將結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。
(四)請?zhí)峁?zhǔn)確聯(lián)系方式,筆面試將以短信或電子郵件形式通知,未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
(五)應(yīng)聘者須對所填報(bào)及提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其錄用資格。
(六)我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
廣西郵政官方網(wǎng)站:http://gx.chinapost.com.cn/
電腦PC端投遞簡歷(網(wǎng)申)網(wǎng)址:https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway
(手機(jī)端網(wǎng)申二維碼)
來源:http://gx.chinapost.com.cn/html1/report/2407/8031-1.htm