云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘公告

云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司是昆明市政府和世界500強(qiáng)物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司聯(lián)合組建，服務(wù)國(guó)家天然橡膠供給安全戰(zhàn)略、提升大宗商品資源優(yōu)化配置能力，助力磨憨國(guó)際口岸城市建設(shè)打造的現(xiàn)貨交易平臺(tái)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘3人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

以“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化考核、市場(chǎng)化退出”為導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人。

二、招聘崗位及要求

本次社會(huì)公開招聘計(jì)劃共招3人，具體要求及條件見(jiàn)《云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，國(guó)（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.根據(jù)專業(yè)和崗位情況年齡在35周歲以下（即1989年7月1日及之后出生）；

5.具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位正常履職要求的身體條件；

6.具有良好的履職記錄、職業(yè)信譽(yù)，誠(chéng)信勤勉，依法履職，廉潔從業(yè)；

7.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn/）按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘人員登錄昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn/）→新用戶點(diǎn)擊注冊(cè)（已有賬號(hào)點(diǎn)擊登錄）→進(jìn)入云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→擇優(yōu)審核通過(guò)后在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員需等待人員篩選擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。入圍人員以電話、短信通知為準(zhǔn)。擇優(yōu)篩選人選為1:10，即進(jìn)入筆試人員僅為30人。

（二）時(shí)間安排

1.公告時(shí)間：

2024年7月10日9:00至 7月23日17:00

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2024年7月19日9:00至 7月23日16:00

3.擇優(yōu)篩選時(shí)間：

2024年7月24日9:00至7月26日16:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2024年7月31日9:00至 8月 3日09:30

5.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件；

3.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序；

4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；

5.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

（四）擇優(yōu)篩選

擇優(yōu)篩選采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員7月26日16:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站關(guān)聯(lián)系統(tǒng)查詢本人是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，顯示“待審核”即未進(jìn)入筆試范圍，顯示“報(bào)名成功”即可在指定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

原則上每個(gè)崗位的開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá) 3:1 以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為 10 個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（六）有關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)；

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)作為報(bào)名審核的主要依據(jù)之一，請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際情況填寫完全；

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

7.在報(bào)考過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

五、考試

（一）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等，基礎(chǔ)知識(shí)以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主。考試時(shí)間共120分鐘，滿分100分。

3.筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公告通知。

5.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格審查人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，公示期3個(gè)工作日。

（二）資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1 比例進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、工作年限證明等材料原件進(jìn)行資格審查，主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。據(jù)昆國(guó)資發(fā)〔2020〕150文要求，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試3:1比例的，可按照2:1比例開展面試以筆試成績(jī)（筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分<含>，達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序）從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足2:1面試比例的，可按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.公民有效身份證原件；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

3.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；

4.工作年限證明材料；

5.崗位要求的其他證明材料。

（三）面試

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，相關(guān)崗位正常開考。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

1.面試方式：

面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公告；

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）與綜合成績(jī)一同公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，成績(jī)保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個(gè)工作日。

（五）考察體檢

1.考察。主要包括擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2.體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）遞補(bǔ)

在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（七）確定聘用人員

按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人選，經(jīng)內(nèi)部民主決策程序通過(guò)后，確定擬聘用人員，在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公開招聘通過(guò)筆試、資格審查、面試、綜合成績(jī)、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無(wú)異議的由云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；

3.錄用人員薪酬待遇按云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司相關(guān)制度執(zhí)行；

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試、資格審查、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

六、不予錄用的情形

應(yīng)聘者在資格初審、資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到本單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公開招聘過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，也實(shí)行親屬回避制度。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0871-64128998

監(jiān)督電話：0871—64668068

附件：云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表

云南經(jīng)合滇膠商品交易服務(wù)中心有限責(zé)任公司

2024年7月10日

來(lái)源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a13a866-85aa-e255-6762-9bc2d33a7b62