安能一局云南投資建設(shè)公司面向社會(huì)公開招聘公告
公司簡(jiǎn)介
安能集團(tuán)第一工程局云南投資建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱“安能一局云南投資建設(shè)公司”)，是軍轉(zhuǎn)央企——中國(guó)安能建設(shè)集團(tuán)有限公司的三級(jí)子公司，于2022年3月注冊(cè)成立，地址位于昆明市西山區(qū)紅塔東路467號(hào)。
公司成立以來(lái)，按照“一個(gè)機(jī)構(gòu)、三塊牌子”建設(shè)要求，積極發(fā)揮區(qū)域總部投資建設(shè)和應(yīng)急救援職能作用，是云南省抗震救災(zāi)指揮部成員單位。目前，已擁有電力工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)等資質(zhì)。
軍裝已脫，軍魂不變。云南公司始終秉承“鐵心向黨、鐵肩擔(dān)當(dāng)、鐵膽攻堅(jiān)、鐵骨奮斗”的水電鐵軍“四鐵精神”，賡續(xù)弘揚(yáng)軍轉(zhuǎn)央企優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻牢記應(yīng)急救援主責(zé)，積極響應(yīng)“一帶一路”、環(huán)境治理等國(guó)家戰(zhàn)略，發(fā)揮自身傳統(tǒng)與獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和應(yīng)急救援兩個(gè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)了力量。尤其2023年5月16日，在國(guó)務(wù)院抗震救災(zāi)指揮部辦公室、應(yīng)急管理部和云南省人民政府聯(lián)合組織的“應(yīng)急使命·2023”演習(xí)中，精心策劃、嚴(yán)密部署，技術(shù)過(guò)硬、勇挑重?fù)?dān)，圓滿完成了演習(xí)科目任務(wù)，展現(xiàn)了工程搶險(xiǎn)救援國(guó)家隊(duì)精湛的救援技能和過(guò)硬的戰(zhàn)斗作風(fēng)。
云南公司將貫徹落實(shí)集團(tuán)“一基、兩翼、三新、四成”戰(zhàn)略目標(biāo)(即:“一基”，以“建設(shè)非現(xiàn)役專業(yè)隊(duì)伍”為基本方向和基本要求;“兩翼”，聚焦應(yīng)急救援和工程建設(shè)兩個(gè)領(lǐng)域;“三新”，新使命、新機(jī)制、新能力；“四成”，建成工程救援拳頭力量、建成工程建設(shè)骨干力量、建成央企應(yīng)急綜合平臺(tái)、建成應(yīng)急產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè))，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)水電鐵軍精神，以銳意進(jìn)取的干勁、攻堅(jiān)克難的拼勁、不達(dá)目的誓不罷休的韌勁，努力創(chuàng)造新的價(jià)值、獲取新的成績(jī)，不斷強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心功能，持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上新臺(tái)階。
招聘專業(yè)
工程技術(shù)崗、安全管理崗、經(jīng)營(yíng)合同崗、法律顧問(wèn)崗
招聘崗位及要求
工程技術(shù)崗（11人）
01基本要求
認(rèn)可中國(guó)安能集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康，與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為。
02學(xué)歷及其專業(yè)
全日制本科本科（含）以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；工程造價(jià)、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
03年齡：
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
04工作經(jīng)驗(yàn)要求：
具有5 年（含）以上工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先，擔(dān)任過(guò)工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格：
具有一級(jí)建造師證書。
06能力素質(zhì)要求：
熟練操作辦公、造價(jià)相關(guān)軟件，熟悉項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)工作報(bào)告、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
07崗位主要職責(zé)
①貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。
②組織建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，明確部門職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施有效技術(shù)管理；根據(jù)項(xiàng)目施工管理需要，組織施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案編制、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底（含安全交底）、工程測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè)等工作。
③組織編制并審核項(xiàng)目年度施工計(jì)劃、月度施工計(jì)劃以及主要?jiǎng)趧?dòng)力、物資、機(jī)具設(shè)備計(jì)劃。
④組織工程量核算，參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作；組織“四新”成果開發(fā)應(yīng)用、重難點(diǎn)施工工藝或方案的科技攻關(guān)，組織科研、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)和開發(fā)。
⑤組織工程技術(shù)資料管理、竣工文件編制及移交等工作；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)保障措施，并督促落實(shí)。
⑥負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流、總結(jié)，牽頭組織學(xué)習(xí)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理文件和先進(jìn)的施工技術(shù)。
安全管理崗（5人）
01基本要求
認(rèn)可中國(guó)安能集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康，與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為。
02學(xué)歷及其專業(yè)
本科（含）以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
03年齡
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
04工作經(jīng)驗(yàn)要求：
具有5年以上水利水電、市政、建筑等項(xiàng)目安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師以上證書。
06能力素質(zhì)要求
具備一定的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)工作報(bào)告，能承受高強(qiáng)度工作壓力，接受長(zhǎng)期駐外工作，有建筑企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
07崗位主要職責(zé)
①負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程，參與事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練、施工組織設(shè)計(jì)和安全專項(xiàng)施工方案審核工作。
②負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行監(jiān)管，督查管控安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等費(fèi)用的投入使用情況。
③負(fù)責(zé)全員安全教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、取證注冊(cè)等工作。
④督促、檢查職業(yè)健康安全工作，開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作，建立和管理隱患臺(tái)賬、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單并報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
⑤承辦安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作及會(huì)議。
經(jīng)營(yíng)合同崗（5人）
01基本要求
認(rèn)可中國(guó)安能集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康，與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為。
02學(xué)歷及其專業(yè)
本科（含）以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生優(yōu)先。
03年齡
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
04工作經(jīng)驗(yàn)要求：
具有5年以上經(jīng)營(yíng)合同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建筑類國(guó)企、央企工作工作經(jīng)驗(yàn)且在大型水利水電工程項(xiàng)目擔(dān)有過(guò)合同經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)者優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
持有一級(jí)造價(jià)工程師（土建、安裝或水利水電）。
06能力素質(zhì)要求
熟練操作辦公、造價(jià)等相關(guān)軟件，熟悉項(xiàng)目報(bào)價(jià)、評(píng)估。結(jié)算、變更索賠等工作且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)工作報(bào)告。
07崗位主要職責(zé)
①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分包策劃、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目結(jié)算審核工作；
②負(fù)責(zé)工程分包采購(gòu)審核，承包商履約評(píng)價(jià)；
③按照上級(jí)成本管理辦法，做好成本核算、分析、檢查、糾偏；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息、人員資料及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)相關(guān)的各類資料、檔案的整理收集工作。
法律顧問(wèn)崗（1人）
01基本要求
認(rèn)可中國(guó)安能集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康，與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為。
02學(xué)歷及其專業(yè)
本科（含）以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制法學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
03年齡
年齡28周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
04工作經(jīng)驗(yàn)要求：
具備5年（含）以上從事法律事務(wù)、合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)滿足下列條件之一：
(1)三級(jí)公司所屬法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷滿3年；
(2)被聘任為企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)并擔(dān)任過(guò)三級(jí)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上職位滿3年;
(3)在律所擔(dān)任合伙人或?qū)Ｂ毬蓭焾?zhí)業(yè)滿6年;
(4)在法院從事民事審判工作滿5年；
(5)有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
具有法律職業(yè)資格證(A)、律師或法官執(zhí)業(yè)資格證、企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。
06能力素質(zhì)要求
精通法律業(yè)務(wù)，熟悉掌握國(guó)資體系各類法律法規(guī)、規(guī)章政策，具有處理復(fù)雜、疑難法律事務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域、投資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)防控要求，能夠建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，審核各類法律文件，妥善處理工程爭(zhēng)議與糾紛案件，能夠迅速在所在崗位開展專業(yè)工作者優(yōu)先。
07崗位主要職責(zé)
①負(fù)責(zé)建立健全三級(jí)公司法律合規(guī)管理體系、工作制度機(jī)制；
②全面負(fù)責(zé)三級(jí)公司法律事務(wù)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策、法律文件的法律審核及合規(guī)管理；
③負(fù)責(zé)三級(jí)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、法治宣傳教育培訓(xùn)等工作；
④參與三級(jí)公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法合規(guī)性，組織重要項(xiàng)目法律盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)防范，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；
⑤組織、參與、辦理公司各類訴訟案件，處理非訴糾紛，完善案件管理與預(yù)防機(jī)制；
⑥負(fù)責(zé)組織法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控和處理公司其他法律事務(wù)。
薪酬待遇
01工資待遇
經(jīng)公司面試合格后正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體薪酬面議。
02福利體系
公司立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)：
①五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購(gòu)買企業(yè)年金；
②補(bǔ)助：按規(guī)定享受員工通訊補(bǔ)助、搶險(xiǎn)補(bǔ)助、職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助；
③帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假；
④定期體檢：每年公司組織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)；
⑤提供食宿：公司為員工提供食宿；
⑥提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長(zhǎng)培訓(xùn)。
03其他福利
員工正常享受年假、婚假、生育假、護(hù)理假以及其他法定節(jié)假日。
招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年7月30日止。
報(bào)名方式
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘專用郵箱、lip050314@163.com，郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復(fù)投遞崗位的，按在報(bào)名截止時(shí)間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
地址：云南省昆明市西山區(qū)紅塔東路467號(hào)
聯(lián)系人：李先生
電話：18376602507
郵箱：lip050314@163.com
以上電話請(qǐng)于工作日9:00-11:30，14:00-17:30時(shí)間撥打。
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