怒江州供銷社農(nóng)合社有資產(chǎn)管理有限責任公司招聘公告
公司簡介
怒江州供銷社農(nóng)合社有資產(chǎn)管理有限責任公司成立于2015年7月，為怒江州供銷合作社聯(lián)合社（政府事業(yè)單位）全資社有企業(yè)，下屬有1個子公司“怒江供銷供應(yīng)鏈管理有限公司”。目前公司主要建設(shè)兩個展銷館：怒江州供銷社農(nóng)產(chǎn)品展銷中心、怒江州鄉(xiāng)村振興農(nóng)產(chǎn)品展銷館（位于怒江州行政中心二樓），運營“怒江供銷商城”、“怒江供銷社精品扶貧商城館”等電商平臺，是怒江重要的農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)銷對接平臺之一，也是怒江州供銷社開展為農(nóng)服務(wù)的重要企業(yè)。
招聘原則
招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的原則。
應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
（二）政治素養(yǎng)高，道德品質(zhì)好，身體健康，能勝任職位要求；
（三）大專以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)知識及技能條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（四）語言表達能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從組織安排并積極主動工作；
招聘崗位
財務(wù)會計
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作，日常的賬務(wù)審核、管理，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.掌握國家稅收政策，組織公司稅務(wù)工作，完成各項稅務(wù)繳納任務(wù)；
3.組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節(jié)約費用，提高公司盈利水平；
4.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，充分運用財務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析；保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
5.管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；開展財務(wù)部與內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)工作；
6.完成公司安排的其他事項。
崗位要求：
1.能獨立完成整套財務(wù)會計工作，有成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析工作經(jīng)驗，具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認真細心；
2.熟悉國家稅收政策、法律法規(guī)及會計準則；
3.工作責任心強，積極主動，能吃苦耐勞，有團隊精神；
4.年齡45周歲以下，從事過企業(yè)會計人員優(yōu)先錄用。
電商人員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責電商平臺管理，產(chǎn)品鋪貨、產(chǎn)品信息維護等；
2.負責電商平臺訂單管理，包括訂單統(tǒng)計、發(fā)貨等；
3.負責店鋪評價維護及售后問題處理，統(tǒng)計售后相關(guān)數(shù)據(jù)；
4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議；
5.完成公司制定的電商渠道拓展和銷售目標；
6.完成公司安排的其他事項。
崗位要求：
1.熟悉電商平臺的各項規(guī)定與操作流程及管理經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.工作責任心強，積極主動，能吃苦耐勞，有團隊精神；
4.年齡35周歲以下，從事過電商相關(guān)行業(yè)人員優(yōu)先錄用。
相關(guān)待遇
（一）薪資：崗位工資+績效工資；
（二）五險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；
（三）其他福利：定期體檢、工會福利（節(jié)日慰問、文體活動等）、員工培訓(xùn)。
報名材料
1.求職人員自制簡歷（簡歷內(nèi)需含一寸彩色免冠近照）；
2.身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件；
3.其他相關(guān)證書復(fù)印件。
報名時間、地點
（一）報名時間：2024年6月7日至6月20日，每天上午9時至12時，下午15時至18時。（每位應(yīng)聘者限報1個崗位）
（二）報名地點：怒江州瀘水市六庫街道迎福步行街22號（怒江州供銷社農(nóng)產(chǎn)品展銷中心銅牛廣場）；
（三）聯(lián)系人及電話：
蔣建雄18088374902
羅霞15288353225
（四）簡歷投遞：494864533@qq.com
招聘程序
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選，確定面試人員。
（一）面試
統(tǒng)一組織初選通過人員進行面試
（二）錄用
1.根據(jù)面試結(jié)果，將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，體檢合格后，正式確定聘用人員。
2.聘用人員試用期1個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)用工合同。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ifdclIHoWHSoyCJLgOX7vA
