楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司是由楚雄州國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)一級(jí)子公司楚雄州鼎新文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司與楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司共同出資組建，作為一家融匯多元文化元素的綜合性文化傳媒公司，公司專注于文化傳媒、廣告策劃、影視制作及活動(dòng)策劃執(zhí)行等領(lǐng)域，致力于打造一站式的文化藝術(shù)體驗(yàn)。公司致力通過(guò)“理念融合、機(jī)制融合、功能融合、市場(chǎng)融合、服務(wù)融合”等內(nèi)容實(shí)現(xiàn)文旅融合，融合后的文旅業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，構(gòu)建“文化+體育+旅游+互聯(lián)網(wǎng)+金融”發(fā)展模式，形成資源優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)品特色化、項(xiàng)目精品化、業(yè)務(wù)專業(yè)化的發(fā)展格局。守正創(chuàng)新、誠(chéng)信務(wù)實(shí)的公司文化和科學(xué)規(guī)范的管理，凝聚著一支優(yōu)秀的文化傳媒隊(duì)伍。公司將依托其專業(yè)團(tuán)隊(duì)和綜合業(yè)務(wù)實(shí)力，致力于成為楚雄文化傳媒行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3人。具體崗位詳見(jiàn)附件《楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在18周歲以上，符合招聘崗位年齡條件。年齡在40歲以下指1984年5月1日（含）以后出生；年齡在50歲以下指1974年5月1日（含）以后出生；

6.符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受處分期間或期限未滿的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)名

公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員考試統(tǒng)一在“楚雄人才發(fā)展”微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序，按以下流程報(bào)名：

登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳相關(guān)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書(shū)等）→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核。

（二）報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日8:00至6月10日18:00。

資格初審時(shí)間：2024年6月4日8:00至6月11日18:00。

（三）報(bào)名資格初審

1.報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)名要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員特別注意，資格初審結(jié)果將通過(guò)“楚雄人才發(fā)展”微信小程序發(fā)送給個(gè)人，請(qǐng)及時(shí)查收。

五、面試

（一）確定面試人員。按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例，對(duì)具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，對(duì)不具備面試資格的人員，通過(guò)“楚雄人才發(fā)展”微信小程序及時(shí)通知本人。

（二）面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間20分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

六、資格復(fù)審

（一）確定資格復(fù)審人員。按照崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消體檢、考察、聘用資格。

（四）資格復(fù)審提交資料。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）以崗位面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

八、考察

采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）擬聘用人員通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員與州人才發(fā)展公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，派遣到公司工作。

十一、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法執(zhí)行，主持人待遇4000-7000元，攝影及后期制待遇4000-8000元，直播運(yùn)營(yíng)及中控4000-7000元。試用期為一個(gè)月，試用期工資按2500元發(fā)。

（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如面試成績(jī)、擬聘用人員公示等應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉。

（二）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通，因所填寫(xiě)聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為應(yīng)聘人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。

咨詢電話：

楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司0878-3122871

楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323

附件：

楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表定.xls

楚雄國(guó)運(yùn)視界文化傳媒有限公司

2024年6月3日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/vfr3VMowG6F-BROGcHQW9Q